「92.21%，」上海應用技術大學學工部部長袁翔給出截至去年8月26日的應屆生簽約率，經過這小半年，目前數字又有提升。而在2017屆、2018屆畢業生中，這一數字分別是88.93%和90.73%。
最近，各大高校陸續公布本校的就業質量年度報告，宏觀部門也披露2019屆畢業生的部分就業數據。年復一年，大學生群體的應屆就業人口屢創新高，似乎「沒有最高，只有更高」。全國普通高校畢業生人數，從2017屆的795萬，到2018屆的820萬，再到2019屆的834萬，2020屆正在逼近900萬關口。
不止於總人數、簽約率等的變化，2020年大學生就業與往年相比究竟有何不同，解放日報·上觀新聞記者採訪各方專業信源「找不同」。
【生源結構不同：升學深造成大塊餅圖】
記者從上海市學生事務中心獲悉，2020年上海高校預計畢業生總量為19.3萬，生源總量與2019年相比，上升0.3萬，也就是增加約3000人。其中不同學歷者「有漲有跌」——研究生4.9萬，與去年持平；本科生比研究生多一倍，達9.8萬，多了0.5萬人；而專科（高職）生為4.6萬，少了0.2萬人，目前是3種學歷結構中最少的一個人群。
這一畢業生源結構，其實與《上海高等教育布局結構與發展規劃（2015-2030年）》的總體目標趨近。這份規劃表明，在具體學歷分布上，基本是「擴研究生、穩本科生、減專科生」，屆時三者比例在規劃期末分別為27%、59%、14%左右。
與畢業人數同步增長的是考研人數，可以說繼續讀研是越來越多應屆本科生走的「出口」。縱覽最近5年，全國研究生招考報名人數：2016年177萬人，2017年201萬人，2018年238萬人，2019年290萬人，2020年341萬，呈現出每年數十萬人的階梯式增長，增幅大大超過了畢業生總量增長。
具體到高校，尤其是名校，國內升學或出國深造已成為納入就業統計口徑的大餅圖之一。作為世界大學學術排名（ARWU）等的排名機構，軟科匯總中國26所「雙一流」大學的就業質量報告發現，從本科畢業生國內升學率來看，清華大學、北京航空航天大學和西北工業大學的占比在50%以上；出國出境深造則更受北京大學和中國人民大學本科生青睞，占比30%以上；而參加工作的比率，華東師範大學最高，達到57.89%。
以上海交通大學為例，在其96.85%的本科就業率中，國內升學占44%、出國（境）深造占24.46%，兩者合計的比例近七成；真正直接參加工作的僅28.39%，可以說這是研究型大學生源輸出的普遍結構。其就業質量報告也顯示，年度總就業率為98.19%，碩士和博士畢業生分別為99.06%和99.11%，拉高了均值；薪資方面，本科生平均簽約年薪為13.51萬元，而研究生為18.91萬元，同樣更高。
【專業去向不同：「硬核」程度高需求也廣】
「我們發現了，一些行業的新發展給學生帶來了就業的新機遇，」同濟大學就業相關負責人說。例如，過去同濟招牌的土木工程專業，往往去地產公司等以及各大設計院；今年，隨著城鎮化進程，在各省級政府的選調生崗位中，不少也要求具備這一領域的專業背景，由此學生有了新選擇。作為大學生就業的一線專家，她還感受到，隨著金融業中金融科技的大發展，這種傳統熱門專業對理工科人才的需求也有所上升。而在一些企事業單位，黨建領域的新崗位數量增加了，這對於文科類專業畢業生來說是新機會。
「不可否認，受外部環境因素影響，用人單位的崗位總需求有一些減少，」袁翔告訴記者，但從目前的就業結果來看，滿意度達到90%左右。」他介紹，校如其名「應用型」，應技大畢業生就業去向中，最熱的就是計算機行業；同時，建築工程、化工、機械、電氣、材料等帶有「高端製造業」特徵的專業需求也較顯著。在機械製造、信息服務、電氣自動化、土木工程等專業的學生中，都出現了手握5份錄用函「offer」的同學。值得一提的是，在軌道交通專業，學生畢業半年前，已被「預定一空」，上海鐵路局、中鐵公司等面試後直接簽約。
即使同一專業，今年的專業去向也可能不同，專業的「硬核」程度越高，需求面也越廣。民辦高校同樣如此，不久前一家計算機企業到上海杉達學院開宣講會，來聽會的計算機專業學生基本已人手一份offer，進入「挑挑揀揀」階段了。與此同時，今年學院的工程管理專業「逆襲」，畢業生十分搶手。原來，這屆新增了「智能樓宇」方向，切入行業轉型升級需求，因而供不應求。
再以杉達的酒店管理專業高級管家班為例，年年來「要人」的各家酒店今年遇到了競爭對手——包括500強行政管理、大企業儲備幹部等的崗位，也紛紛來「搶」。校就業辦主任張劍萍分析，這個高端定製班的學生，學習能力、專業素養甚至形象儀態都較出色。這也凸顯企業招人用人，將綜合素質是否適合，以及人才長遠成長性，放在不遜於專業對口的位置。
【地區流向不同：長三角「區域化留人」】
根據市人社部門會同市學生事務中心聯合發布的《上海市2019屆高校畢業生就業狀況報告》，上海戶籍生源占生源總數的30.58%；外省市戶籍生源則占69.42%，基本是「三七開」格局。
而據統計，上海戶籍生源畢業生在滬就業人數占全部上海戶籍生源的92.74%；外省市生源畢業生在滬就業人數占全部外省市生源的41.67%，比2018年同期增加2.27個百分點。近年來，外省市生源畢業生留滬就業比例連年上升，上海作為國內就業導入的主要目的地之一，對長三角和華東地區生源的就業吸引力不斷增強。
「上海求職者的下一個意向城市是較為集中的，40.3%選擇繼續在長三角區域內部遷移。」在對《2020年求職趨勢調查》的分析中，BOSS直聘研究院院長常濛表示，長三角可以說初步實現了「區域化留人」，四成選擇在長三角之內擇業的人才，流向杭州和蘇州的比例分別達12.2%和8.7%。在上海杉達學院，七成畢業生選擇留滬工作，而選擇走出上海的畢業生也不斷增加，比如學生參加浙江省招聘會的人數正逐年上升。
當然，從全國更大範圍看，本地畢業生也更加志在四方。截至去年底，除4省區暫未發布選調信息外，全國已有27個地區陸續加入選調人才行列，其中定向選調生一般只面向名牌大學招錄，去向為高層次事業單位，單獨晉升渠道，享受優惠待遇。在同濟大學，2019屆選調生達152人，較去年增26%。此外，在鼓勵大學生服務國家基層項目中，今年上海應用技術大學「三支一扶」、「西部計劃」等項目參與者23人，較去年更多。其中，新疆、西藏專招項目中，10人招收計劃有超過50人報名，競爭性同樣不小。
欄目主編：徐瑞哲 文字編輯：徐瑞哲 圖片編輯：項建英
圖片攝影：李茂君