最近，張大媽在相親群大發感慨，現在銀行裁員也是很厲害的，之前有人給女兒安排在銀行工作的相親對象，第一次見面就給她女兒推銷ETC。最近一打聽對方竟然失業了，真是想不到。

一向被視為「鐵飯碗」的銀行工作，竟然會失業？張大媽這一番感慨直接震驚了不少人。要知道，在大眾的印象里，在銀行工作總是體面又穩定。

春節前的焦慮：隨時會失業的銀行人，賣不完的ETC

近期經過各城市高速路口的車主，肯定都會遇到各大銀行在戶外推銷ETC的工作人員，甚至有工作人員會直接攔車推銷。就連去銀行辦個普通業務都會被推銷辦理ETC，這可是此前少有的「盛景」。

且不論ETC業務全國推廣的如何，銀行工作人員冒著生命危險不惜攔車推銷的背後，實則是一項項業績考核帶來的失業焦慮。對於很多剛畢業沒幾年的銀行人來說，曾經有多努力考進銀行，現在就有所想保住這份工作。

據衛士藍高端獵頭了解，50多家銀行宣布了總共削減77780人的計劃，這是2015年裁員91448人以來的最大規模，是近4年來銀行裁員人數最高的數字，在過去六年間裁員總數已超過了425000人。

僅工行、農業銀行、建行、中國銀行、交通銀行、郵政儲蓄銀行等這六大銀行，在2019年上半年裁員了34,000人！其中作為「大哥」的工商銀行，一家就已經裁員數超過了1萬人。

馬雲改變了銀行業，也改變了銀行人的工作？

關於銀行裁員的原因，大體分為三方面：

1. 經濟放緩，銀行利潤下降，不得不通過裁員削減成本；

2. 受移動支付衝擊，如轉帳，存取款等和現金相關的傳統銀行業務正在逐漸被不被需要；

3. AI科技替代傳統員工，用戶可以通過智能機器實現自助業務辦理。

其中，被談論最多的當屬馬雲帶來的支付寶移動支付，改變了整個銀行業，同時也改變了銀行人的工作。有業內專業人士向衛士藍高端獵頭透露，傳統銀行正面臨以移動支付、人工智慧為代表的金融技術的巨大挑戰，過去大家拼誰的網點多，現在拼的是誰的金融技術更跟得上時代。

據衛士藍高端獵頭了解，目前最容易失業的銀行人有兩種，一是被智能自助櫃員機取代的基層櫃員，而是無法跟上金融技術更新換代速度的大齡銀行人。這也代表著，年後畢竟會有大量金融人才流入人才市場，他們可能會變成某企業財務人員，也可能會就職於某網際網路金融公司，你覺得馬雲會趁機讓支付寶擴招，收留他們嗎？

銀行裁員的同時仍大量招聘，只是招聘的方向變了

如果說銀行某些業務被移動支付和網際網路金融替代，是大趨勢所致，那麼大量金融技術人才流入銀行也必將是未來的趨勢。

據悉，2019年上半年交通銀行已招聘了1200名科技型人才，而郵政儲蓄銀行又新增了約1500名IT人員和2300名新零售方面的人才。

越是前景光明，越要居安思危。衛士藍人力資本運營總監鉏綜認為，銀行業坐等收錢的時代已經過去了，但銀行仍是不少金融界求職者的首選。在求職中，人才應注意根據行業變化進行自我轉型。否則一味躺在舒適區，等來的只會是裁員通知。

也有人反應，銀行裁員後，每次去辦業務都只開一兩個窗口，排隊時間只增不減，反而更不方便了，你覺得呢？