何為成長？
成長是指自我提升，一方面是本身的個人能力，另一方面是社會對你的認可度。
最終，程式設計師的職位和薪水都能在成長中得以體現。
成長是有過程的，也是有跡可循的，我平時就很喜歡去GitHub上學習，來提升我的個人能力
GitHub對我們程式設計師來說是很棒的學習平台，大家可以看看我的GitHub：https://github.com/Meng997998/AndroidJX，沒有的程式設計師也可以自己註冊一個去學習
但是，不是所有人都會通過自己學習去成長！
很多人對成長有誤解，在他們眼中，隨著工作年限的提高，成長是理所當然的事情，這其實是一個誤區。
兩個程式設計師同時工作3年，難道他們兩個的成長就完全一樣嗎？
其實是不一樣的。很多崗位在招聘的時候都要求3年以上工作經驗，這個3年工作經驗是指持續成長的三年，而不是指渾渾噩噩混日子的三年。
下面舉個通俗易懂的例子，大家一定能理解。
這裡拿蓋大樓舉例，比如某大公司發布了如下一個招聘需求，招聘資深建築工程師，提供具有行業競爭力的薪酬，要求如下：
- 5年房屋建設工作經驗；
- 對房屋建設的各個階段有深刻了解；
- 熟悉各種類型的磚頭、鋼筋、水泥等原材料的使用方式；
- 要求持有國家二級以上建造師證書；
- 吃苦耐勞優先。
看到這個jd後，只要是有5年經驗的建造師都躍躍欲試，都覺得自己可以。
其實這個崗位是幹什麼的呢？這家大公司想蓋一棟50層的高端商業寫字樓，需要招一個資深工程師來完成整個高樓的地基、框架和外形的設計，還需要考慮容災和抗震等級。
而來應聘的一大部分建築工程師，他們雖然工作了5年，可是他們平時都在做什麼呢？大概是這樣的：
- 搬磚、和水泥、砌牆等；
- 建過的房子不超過6層；
- 從來沒有考慮過地基的搭建、框架和外形的設計，因為他們不需要考慮，只要按照已有的方案來干就行。
就這樣工作了5年，在自己的工作領域（搬磚、和水泥、砌牆）駕輕就熟，覺得建房子不就這麼簡單嘛，覺得自己已經精通了建房子。
但事實上，他們真的能夠勝任50層高樓的建築工作嗎？很顯然，不能！
什麼樣的人能夠勝任這類工作呢？他們也工作了5年，他們平時所做的事情大概是這樣的：
- 第一年：搬磚、和水泥、砌牆等，參與建造一些6層小樓；
- 第二年：搬磚、和水泥、砌牆等，同時研究各種磚頭、水泥、鋼筋等原材料的特性，知道不同原材料的適用場景，可以獨立建造6層小樓了；
- 第三年：跑到另一個建築隊，建造10-20層的普通住宅，開始跟著工頭一起參與地基、框架和外形的設計，業餘時間閱讀一些建築書籍，了解一些國內外知名建築的設計思想和理念，並時常在建築論壇發表自己對建築設計的理解；
- 第四年：開始獨立負責10-20層普通住宅的建造了，在業餘時間開始研究30-40層商業建築的設計和建造，考慮設計理念、建築容災等問題，一心想自己設計一棟更高的大樓；
- 第五年：一個合適的契機，加入這家大公司，主導50層高端商業寫字樓的設計和建造。
到這裡，我想大家都明白了。搬5年磚也還只是一個搬磚的，無論如何也設計不了摩天大樓。
對於程式設計師來說，待在同一個崗位重複著搬磚的工作，是無法有很大成長的，只有不斷地挑戰自我才是正確的成長姿勢。
當然，你有進取的心，願意挑戰自我，願意進階學習，我有一份整理幾個月的學習大全，Android進階PDF+進階學習視頻+源碼筆記+面試文檔+Flutter+kotlin+算法等分享。
學習路線也非常重要，我有個朋友是阿里p7，給了我一份移動架構師進階學習路線，讓我在學習過程中少走了許多彎路，詳情我也可以分享出來，希望給大家一些幫助
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