面試官：31歲了，你為何還沒男朋友？求職者如此回復，當場被淘汰
女性在求職時，多數會被問到關於男朋友的話題。對此，千萬不要在意，面試官也是在評估用人成本和風險。遇到這類問題，如實回答即可。
然而，有些人的答案，雖然很實在，聽起來卻很刺耳，我們一起來看看。
李向麗，女，今年31歲。年初，她從工作了7年的原公司離職了。經過一番折騰，終於接到了某公司的面試通知。按照約定的時間和地點，李向麗參加了面試。
面試官很熱情地詢問著李向麗的個人情況。當看到個人感情狀況為「無」時，面試官問道：「你還沒有男朋友嗎？」李向麗點了點頭。
面試官追問道：「你都31歲了，年齡也不算小了，為何還沒有男朋友呢？」
聽到這個問題，李向麗有些不太高興，沒有就是沒有唄，誰規定31歲必須有男朋友啊？略作思考後，她回答道：「我個人條件相對一般，不是男人看到就能喜歡上的那種。加上這些年一直在同一家公司上班，條件比較封閉，所以接觸的男生少。不過，你放心，如果能夠順利入職，這裡有合適男生的話，我一定儘快解決個人問題，邊工作邊談男朋友，兩不耽誤。」
面試官笑了笑，說道：「我只是問問，沒有催你找男朋友，千萬別因此耽誤工作。」
李向麗頓時打開了話匣子：「不是。您不問，我自己也著急。其實，這也是我跳槽的主要原因，我希望換個環境，多接觸一些男生，肯定能發現適合自己的。31歲，真的不小了，這個問題讓我煩不勝煩，家裡也催得不得了……」
聽她說完，面試官頓了頓，說道：「我們明白了。抱歉，可能你不太符合我們的要求。」隨後，便結束了面試。
李向麗之所以被面試官拒絕，理由很簡單：她沒有說出面試官想要的答案，反而讓面試官覺得她是把新公司當做跳板，希望在這裡解決對象問題。對於這樣的求職者，面試官怎能接受呢？
女生在求職面試時，經常會遇到面試官問及男朋友的話題，面試官是藉此全面了解你的個人情況，試圖據此知曉你感情是否穩定、是否會影響工作。求職者一定要明白這一點，萬不可像李向麗一樣。