做到這3招,職場新人可脫穎而出!(職場體會1)

瀟湘仙紫 發佈 2020-01-12T11:50:10+00:00

初入職場,如何快速融入并力爭做到脫穎而出 曾經我們用「黑髮不知勤學早,白首方悔讀書遲。」、「少壯不努力,老大徒悲傷。」、「立志宜思真品格,讀書須盡苦功夫。」等等這樣的名言警句來激勵自己,努力讀書,踏實奮鬥。

初入職場,如何快速融入并力爭做到脫穎而出

曾經我們用「黑髮不知勤學早,白首方悔讀書遲。」、「少壯不努力,老大徒悲傷。」、「立志宜思真品格,讀書須盡苦功夫。」等等這樣的名言警句來激勵自己,努力讀書,踏實奮鬥。現在十年寒窗苦讀,作為莘莘學子的一員,終於可以走出校園,走入社會、走進企業。接受社會的洗禮,進入另一種大學的深造—社會大學。接受企業的歷練,進入「所學知識如何轉化為生產力」的熔爐。

瀟湘姐本人,2008年8月畢業於桂林的一個二本院校,在全國屬於普通二本,在當地屬於重點本科。相對於一些名牌大學、重點大學來說,瀟湘姐是屬於起點低的,原生家庭也是普通的農民家庭,所有的一切只能靠自己奮鬥。相信大多數的學子,也跟瀟湘姐是一樣情況,但只要目標清晰、方法得當、踏實肯干,工作後你一定可以脫穎而出,打造出屬於自己的一片天地,做到「父母以你為傲!」

工作後,由於給自己定位清晰、踏實努力、善於總結與觀察,基本每兩三年上升一個台階,29歲晉升為系統內管理的高管職位,帶領10人隊伍3年。之後晉升為全單位的中層領導,管理隊伍人員50人,2年後又晉升為獨當一面的負責人,管理隊伍80人,並直接跟高層領導對接。同時每年被評為先進,單位選舉的各種代表,基本都推薦我參加,並獲得系統內總部級(全國的)內訓師,所就職的省份只有我一個人被評選上。等等各種工作獎勵,待我以後慢慢分享。當然,薪金待遇也逐步提升,在當地屬於高等收入,告知同學後,同學講我這樣的收入水平,即使在一線城市也算是不低的。為自己、為父母、為公婆購置了新房,孩子在當地,也進入了比較好的學校受教育。作為普通平凡的我,用一步步的踏實努力,奮鬥出了屬於自己的一點點成績。

工作近12年的心得,想分享給各位初入職場的學子,讓大家少走彎路,快速提升。

一、清零心態,謙虛好學,主動融入。

職場新人,剛到企業或是單位,一定要謙虛好學,無論你進入的是政府、國企還是民營公司,好的態度一定會給你加分。心理學中有個「先入為主」的概念,也就是「首因效應」,在《知覺生長模型》中指出:首因效應是指最初接觸到的信息所形成的印象對我們以後的行為活動和評價的影響,實際上指的就是「第一印象」的影響。如果你表現出傲慢輕浮,那以後你在這個單位會走的步履維艱。那如何做?

1. 上班時間。每天早上最少提前10分鐘到辦公室,如果是統一班車,也應提前5分鐘趕到候車點。上班不遲到,少請假。上班之前,吃好早餐,進入辦公室後就正式開始一天的工作。

2. 下班時間。適當晚下班一些時間,如有需要,可向領導申請主動加班。這樣能讓領導覺得你主動好學,進步心強。畢竟是剛畢業,沒有家庭和孩子的牽絆,也不用一下班就回去。可用這段時間復盤當天學到的工作,是否記住?如何做到最優?

3. 進入辦公室應主動整理衛生,沒有清潔工的時候,要主動承擔起打算辦公室衛生的職責。瀟洒姐在剛進入企業的挺長一段時間,都是主動打算衛生,為此得到部門領導的表揚。不要認為這是小事,部門領導表揚幾次後,就會跟你更親近,進而會主動教你怎麼做工作效率更高,這是很寶貴的,人家用幾十年的經驗總結出來的,比你自己摸索要快速很多。即使有專職清潔工,自己的辦公桌也要自己清理。這一切都應在上班時間正式開始前完成。

4. 熱情禮貌。無論是上班、下班,碰到同事、熟人都要主動打招呼,要誠懇。進入職場後,不要故作清高,周國平有一句話說:人為了生存,不能太清高。拋棄你在家裡是公主、王子的身份,拋棄你在學校是學生幹部、校花校草學霸的身份,畢竟你不是王思聰,沒有給你「5億」資金試手的親爹,也沒有欠債後替你還款「1億」的親媽。熱情禮貌與領導、同事相處時,請注意細節。比如站姿、進出時是否需要關門、如何打招呼等等。在電影《實習生》中,主人翁班傑明在剛成為實習生時,站姿挺拔、注重細節、主動積極練習與人如何打招呼,適應領導、同事的習慣,讓人感覺你是誠懇的。

站姿挺拔

注重細節

反覆練習打招呼方式

真誠提供幫助


二、明細職責,珍惜學習,勤寫筆記。

初入職場,定了工作崗位後,首要清楚自身的工作職責,並且一般會安排帶班師傅帶你入門,請務必珍惜此次機會,好好學習。

(一)主動學習自身崗位職責。明晰崗位職責是最基本的入職要求,是讓你系統掌握工作要點的關鍵。獲取途徑:

1.從領導談話中感知。一般領導會提前找你談話,告知你工作內容是什麼,這時要認真聽取,把筆記記錄詳實。

2.向人力資源部門獲取。人力資源部門有系統性、完成性的崗位職責。

3.從帶班師傅處領會。帶班師傅通過多年工作經驗和積累,是經過實戰經驗得來的,可以說比理論的崗位職責實用得多。

(二)留心觀察帶班「師傅」。觀察,從理論上來講,是一種有目的、有計劃的感知活動。通過觀察我們可以更深入的了解師傅的個性、性格、脾氣、愛好等,這決定著你以後如何跟TA友好、有效的相處,從TA那裡快速學得工作要領。並為以後職場中人際關係相處打下良好的基礎。

1.觀察與你講話的態度。如果師傅經常態度溫和、面帶微笑,應該可以判讀此人容易相處。與容易相處的人一起工作,會對以後的工作進展比較順利。瀟湘姐剛入職時,碰到的師傅沒有這麼幸運,帶我的師傅說話鋒利,不苟言笑,不僅難相處,還不教真正的東西,待我以後慢慢分享。

2.觀察與你講解工作方式方法。讓新人儘快適應崗位的高效方法,當時是實施工作中具體步驟。如果師傅一二三點跟你講解的很清楚,說明師傅給你的是幹活,如果只講大概,那就需要你自己主動摸索了。

(三)隨身攜帶筆記本。俗話說的好,好記性不如爛筆頭,職場新人大多對工作都是一臉懵,如果只聽不記,相信你很快忘記,等到工作中用到再向領導或同事請教,影響特別不好。

1.記錄今天必須要完成的工作。學會時間管理,用列「夢想清單」的方法,一條條列出計劃實施的內容,對於完成打鉤,未完成的列出補救方法,在復盤時特別總結未完成的原因。

2.每天進行復盤總結。剛入職場,每天接受的東西都是輸入,並且由於帶班師傅自身很忙,不可能跟你講的太細,所以在下班後,要對今天記錄的東西進行復盤總結,從學到什麼、如何執行、執行效果等方面復盤總結。

三、抓住機會,爭取脫穎而出。

入職實習一段時間後,單位會安排階段性的總結或是給新入職的人員進行集體培訓、座談等,讓新人談談感受,或是舉辦一些活動。抓住單位首次進入嶄露頭角的機會。

1.邏輯清晰,向領導匯報階段性總結。

匯報工作時,一定不要打無準備之仗,要有邏輯思考能力,匯報工作分清重點,要有明列現狀、分析方法、執行方案和結論成果。即是你對剛入職的感受,通過學習學到什麼方法,又是如何執行的,最終你的成果取得是什麼。條理清晰,會讓領導覺得你不僅僅是在跟班,而是通過短時間的學習,形成了自己方法並進行了優化,有想法有思考能力的一位員工。瀟湘姐在這一點做的特別好,同時跟瀟湘姐一起的實習生,由於條理不清晰,匯報時顯些凌亂,最終不知道要表達的是什麼。瀟湘姐由於在實習時,每天列「夢想清單」,並進行復盤總結,在匯報時有理有據,觀點明確,並能提出合理化建議。

2.發揮特長,積極參加集體活動。

對於首次的集體活動,要積極參加,是脫穎而出的好機會。是進行座談發言,還是舉辦演講、跳舞、唱歌等才藝比賽。瀟湘姐那時,單位舉辦的是演講比賽,積極報名後,認真準備,反覆練習,最終取得全省職場新人演講比賽第一名的好成績。當然一個人的演講能力也不是一朝一夕能練成的,瀟湘姐上學時參加社團、當學生幹部、喜歡閱讀、愛好朗誦、也堅持寫作。日積月累,練就了自己寫稿,具備演講能力的人。如果你有其他特長也是可以的,能脫穎而出就代表著你有別人沒有的東西,代表著你的稀缺性和獨特性。

結語:

剛入職場的0到3年時間,是非常關鍵的時期,為了出色的從學生角色轉變到職場人角色,快速適應職場生活,可以從以上三點入手。

最終歸納為:

走出校門進職場,

一表人才莫張揚,

虛懷若谷任勞怨,

勤勤快快把活干,

頭腦靈活多觀察,

要把理論聯實踐,

待人隨和多交友,

復盤學習常歸納,

練就能力脫穎出,

能屈能伸「大丈夫」。

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