近日，日本為確保到70歲為止的就業機會，而要求企業執行《高年齡者雇用安定法》的修正案已經正式向國會提出。
早在2019年6月，內閣會議已經初步通過了該修正案。之後，在2019年年末的政府社會保障檢討會議的中間報告中被明確提及。
近日提交國會後，如果能夠順利通過的話，該修正案將最早於2021年4月正式實施。
消息一出，引起社會一片譁然。那麼這個《高年齡者雇用安定法》到底是個什麼法案呢？
《高年齡者雇用安定法》修正案簡稱為「《70歲定年法》」。定年在日語中表示「退休」的意思，簡單的來說，《高年齡者雇用安定法》就是「延長退休年齡至70歲」的法案。
也就是說，不久的將來，日本的上班族將有可能70歲退休！！！
其實這一次並不是第一次對《高年齡者雇用安定法》進行修正。上一次的修正案——《高年齡者雇用安定法修正案》於2013年4月被正式實施。
根據2013年的修正法案實施階梯式延長退休，每3年延後一年退休。計劃到2025年4月實現全部65歲退休的計劃。
讓我們來看一看這一次的修正案較2013年的修正案有哪些變化。
政府指出，考慮到60歲以上勞動力的增加，本次的修正案旨在緩解少子化高齡化的持續惡化帶來的社會保障金問題。同時指出該修正案在不僅僅是延長了退休的年齡至70歲，還增加了創業援助，以及鼓勵再就業等條款。
雖然政府理由充足，但是70歲的退休年齡讓大部分大呼「太難了」
還沒退休就死亡的人數會增加吧。
不想被工作束縛著死去。
好羨慕工資漲幅最高，55歲退休之後拿養老金的年代。
到了70歲左右，出現認知障礙的人或者患其他老年病的人會越來越多。
上班的時候倒下，等不到退休，給周圍添麻煩的人不是會增加麼？
日本要工作到70歲呀！真是厲害？
芬蘭，台灣等退休的年齡在60歲到65歲之間。
在日本60歲退休，用養老金度過餘生之類的是不可能了吧。
日本人，還是移民海外比較好。
到死都是奴隸。
作為納稅者，抑制社會保險的工具而結束人生。
本來55歲到60歲退休，然後根據健康，能力的不同，可以選擇退休後是否繼續工作。
而現在，可憐的已開發國家，可惜。
2年前65歲的時候退休了。
事實上是61歲的時候從管理崗退休，做4年兼職。
56歲的時候，因為得了胃癌身體大不如前，多虧了早期退休的制度。
減少的退職金按一部分比例增加了給我，真的幫了大忙。
為了自己的身體健康以及照顧年邁的父母，誰都不想工作到70歲吧。
2013的修正案還沒有實施完成，距離不到10年的時間該法案又被再一次修正。真的需要那麼急嗎？
我們都知道，現在工作者所繳納的養老金實則是作為退休人員作為養老金使用。也就是說，這一代用的是下一代繳納的養老金。
近年，日本的少子化的形勢越來越嚴峻。2019年的出生人口更是創歷史新低只有86萬人，自1899年以來首次低破90萬大關。
日本厚生勞動省指出少子化進程比推算加快了2年，2019年出生人口減少50萬人左右。
而另一方面，日本已經進入了長壽社會。人口平均壽命的增長，讓政府的在養老以及醫療上的花費上不堪重負。
如此下去，將來會出現「養老金有人領，無人繳納」的境地。
少子化和高齡化的嚴峻不得不讓政府為以後養老金不足做好準備。延遲退休，延長養老金的繳納年限，延後發放養老金也許是最佳的方法。
另外值得注意的是，今年日本金融廳發表的金融審查報告中指出，如果退休後繼續生活20年到30年的話，單純依靠養老金生活的家庭每月會有5萬日元的缺口，合計估計約有2000萬日元的缺口。
金融廳認為，要生活下去2000萬日元是必須儲備的。
僅靠退休金生活為例，為了再生活20年到30年，2000萬日元的資金是必要的。
新聞一出，引起了社會恐慌。
根據日本經濟新聞最新的調查，60歲左右的受訪者中約有54%的人計劃70歲以後還要繼續工作。
其實為了緩解財政壓力，去年日本政府也出台了一系列的措施。
徵收出國稅
隨著赴日觀光遊客的逐年增加，日本政府於2019年1月7日開始，向凡是在日本逗留24小時以上，並且從日本離境的人徵收1000日元的「出國稅」（又稱「國際觀光旅客稅」）。這是時隔27年後，日本新增的稅種。
2020年由於東京奧運會的召開預計將有4000萬人次來到日本，到時將會有至少400億元的稅收收入。
消費稅上漲
2019年10月，日本消費稅正式從8%增值10%。其中食料品稅率維持8%不變，其他用品增至10%。餐廳外帶稅率依舊為8%堂食稅率增至10%。
幼兒園保育園全部免費
為了鼓勵生育，日本通過了免費學前教育的政策。自2019年10月起，無論家庭收入多少，3歲到5歲的幼兒園和保育園全部免費。
看來這一系列措施並不能阻止少子高齡化所帶來財政危機。。
小編詢問了周邊普通民眾對於這一系列政策的看法，大家普遍表示少子高齡化帶來的一連串影響是沒有辦法避免的，雖然很不贊同，這也是無奈之舉，表示理解。
目前該修正案還在討論中，不知道「孩子送你爺爺去上班」這句玩笑話，會不會真的成為現實。
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