上海市2019屆高校畢業生就業狀況報告出爐，2019屆高校畢業生平均起薪7103元/月。
本文圖片均為上海市人力資源社會保障局 提供
上海教育部門統計，2019屆上海高校畢業生共17.56萬人，初次就業率達96.38%。1月9日，上海市人力資源社會保障局就業促進中心會同上海市學生事務中心，聯合發布《樂業報告》系列之《上海市2019屆高校畢業生就業狀況報告》，以上海市就業登記信息為基礎，結合高校畢業生抽樣調查的數據，重點研究進入上海人力資源市場的10.07萬名（升學、出國、去外省市就業的除外）畢業生的就業狀況。
上海2019屆高校畢業生17.56萬人中，上海戶籍生源為5.37萬人，占生源總數的30.58%；外省市戶籍生源為12.19萬人，占69.42%。畢業生的平均年齡為24歲，90後約占96.4%，而95後占76.03%。
上海戶籍生源畢業生在滬就業人數占全部上海戶籍生源的92.74%；外省市生源畢業生在滬就業人數占全部外省市生源的41.67%，比2018年同期增加2.27個百分點。近年來外省市生源畢業生留滬就業比例連年上升，上海作為國內就業導入的主要目的地之一，對長三角和華東地區生源的就業吸引力不斷增強。
2015年5月，上海發布《關於加快建設具有全球影響力的科技創新中心的意見》（滬委發〔2015〕7號），並先後出台促進人才創新創業實施意見「20條」「30條」及一系列配套細則，完善了人才引進政策體系。
2019年4月底，《關於做好2019年非上海生源應屆普通高校畢業生進滬就業工作的通知》（滬教委學〔2019〕25號）發布了包括飛機製造技術、生物製藥技術、電子信息工程技術等105個2019年上海居住證積分緊缺的專業目錄，充分發揮居住證、戶籍等政策的積極作用，優先滿足重點領域用人需求。
2019年7月底，上海自由貿易試驗區增設臨港新片區，新片區實行專門的居住證積分和落戶政策。
這些措施不僅增強了外省市生源畢業生留滬就業的吸引力，而且對改善上海人力資源市場結構和「五個中心」建設都提供了高素質人力資源支撐。
薪酬是衡量人力資源市場最為基本的指標之一，也是衡量經濟活力和就業質量的基本指標。
2019年上海登記就業的應屆高校畢業生平均起薪為7103元/月，比2018年同期的6024元/月增加了1079元/月，增幅為17.91%，增幅較大。
2019年上海應屆高校畢業生起薪增幅較大的主要原因有兩點：一是2019年上海社會保險繳費上下限進行了調整。二是國內不少大型、有影響力的科技型企業為配合上海具有全球影響力的「科創中心」建設，於2019年加大了在上海的產業投資力度，對應屆畢業生的聘用需求有所增加，而這類企業薪酬普遍較高，抬升了上海應屆高校畢業生的薪酬水平。
從吸納上海2019屆高校畢業生就業的產業來看，第一產業吸納就業占0.03%；第二產業吸納就業占11.69%；第三產業（服務業）吸納就業占88.28%。其中，租賃和商務服務業、科學研究和技術服務業、信息傳輸、軟體和信息技術服務業吸納就業排名前三位。與2018年同期相比，科學研究和技術服務業吸納就業增長2.1個百分點，信息傳輸、軟體和信息服務業吸納就業增長0.3個百分點。
隨著2015年上海開始建設具有全球影響力的科創中心，2019年7月底上海自貿區增設臨港新片區，對半導體研發、電子信息技術服務業、商務服務業的人才需求增長較快，這些技術含量較高的服務業吸納應屆高校畢業生就業的吸引力進一步加大。
上海2019屆高校畢業生登記就業分布於全市1.94萬家單位。其中，50人及以下的小微企業吸納就業占20.33%；50人以上、200人以下的小企業吸納就業占19.97%；200人以上、500人以下規模的企業吸納就業占14.22%；500人以上、1000人以下規模的企業吸納就業占8.94%；1000人以上規模的企業吸納就業占36.54%。
通過對比發現，200人以下的小企業和微型企業共吸納上海2019屆高校畢業生就業40.3%，是上海吸納應屆高校畢業生就業名副其實的「生力軍」。市場上大部分經濟實體為小微企業，而不少知名的科技型企業也是由小微企業發展而來。事實上，應屆高校畢業生到小微企業中就業，充分發揮自身的聰明才智，見證小微企業不斷發展成為成熟企業，也是實現高質量就業的一個重要途徑。