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我們在職場上，不管是不是喜歡這份工作，其實都是為了生存而一直努力去做下去。雖然有的人看到給你找麻煩的老闆很生氣。但不可否認的是，老闆直接決定了我們的事業前途，我們是否有機會升職加薪，完全掌握在他的手裡。
那麼你在工作的時候就算獲得不了老闆的賞識，也一定不要讓老闆非常討厭你，否則在公司里發展絕對是致命的！下面這4類員工最容易被老闆討厭，希望其中沒有你！
一、經常與領導唱反調的人
經常與領導唱反調的人，一般都是個人能力非常好，比較厲害，所以就會比較強勢，自然在工作的時候也經常會產生與老闆不同的想法，他們會為了自己的主見而據理力爭。但所有事都得掌握一個度，要是總和領導唱反調，那麼在領導眼睛裡就會留下非常不好的印象，比如留下愛出風頭的印象，就會讓領導對你非常失望。
你們也都懂這個道理，如果你們經常不給領導面子，一直不停的反駁領導，這樣的的員工還是情商低，有什麼意見其實你完全可以私下解決。雖然我不主張明目張胆地拍馬屁，故意迎合領導，但是也不能每次都與領導正面對峙，輕易否定領導，這是很不明智的。
二、效率低下的員工
在職場中，最忌諱的就是做事拖拖拉拉，總不能按時完成工作的員工。他們是整個團隊的拖油瓶，甚至讓整個項目都停滯下來等他的進度。
所以說啊，我們千萬不能在工作中這樣，一定要一直時刻注意，讓自己向著最高的目標前進，不管是領導下發的任務，還是本應該自己完成的工作，都要好好的完成，否則很容易拖後腿，給其他同事造成工作上的困擾。
提高效率的方法有很多，打比方說，你想要做一個任務，那你就要提前制定計劃，然後給自己固定的時間，一定要在這個時間段完成。任務結束以後，就要趕快想一想自己的工作快還是慢，思考問題究竟出在哪，那麼你就會越來越高效的完成自己的任務。
三、越級匯報的員工
在職場上，總會有些人在工作時，被領導無故的針對著，有時候不僅項目進展不下去，每天上班戰戰兢兢，如履薄冰。
其實原因很簡單，就是這些人總會越級匯報，她仗著自己是大領導培養起來的人，無論取得成績還是遇到什麼工作上的問題，都會直接越過直屬領導，向上級匯報了。這是任何領導都不會喜歡的，一定要改掉。
領導非常討厭這種人，你越級就代表了你在輕視對方，領導會覺得你沒有把他放在眼裡，這就會使領導對你心生不滿。
四、斤斤計較，推卸責任
如果領導給你多安排工作，你一直推來推去。一方面，你會失去自身提升能力的機會，不只是自己的工作還有其他工作都可以提升自己。另一方面，你有沒有想過是領導故意對你的提拔，但你不抓住這個機會，一旦失去則是永久失去了。
在職場上，不說別的，你讓領導討厭的話，一定不會得到該有的提升和升職，那麼你的一切都成了空想，所以你一定要時刻揪著你那根線，一定不要做這幾種領導不喜歡的人。對此，你還有什麼其他的看法，歡迎評論點讚哦~
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責任編輯|皮皮不皮
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