「留學似投資」澳洲留學畢業後就業情況分析

大師兄留學說 發佈 2020-01-09T22:03:39+00:00

根據權威教育機構發布的《2019海歸就業力調查報告》顯示:有近五成海歸有期望,2019年可以拿到10-15w的年薪該報告共收集13,228份有效問卷,從海歸基本情況、職業發展、等方面,分析了海歸人才求職的現狀。

根據權威教育機構發布的《2019海歸就業力調查報告》顯示:

有近五成海歸有期望,2019年可以拿到10-15w的年薪

該報告共收集13,228份有效問卷,從海歸基本情況、職業發展、等方面,分析了海歸人才求職的現狀。那麼我們來看看留學成果的真相…

這份報告同時指出:30%的留學生認為第一份工作完全未達到預期。

而正是是這句「近三成海歸2018年實際工資不足10萬」被大多數媒體,個人作為了抨擊留學生的依據,他們並不去深挖留學生背後的故事,也不與大數據進行全面比較——「留學生百萬學費成泡影」!

僅僅因為這種宣言,誇張又吸引眼球,可以賺取無數流量,於是大家前仆後繼的跟風黑。

然而,換一個角度理解這個駭人的數據30%,我們會發現,2018年超過70%的海歸2018年實際工資都是超過六位數的。

報告同時還數據表明「約70%企業仍然重視海歸招聘,68%的受訪企業表示有海外校園招聘的意願;65%會針對暫未回國的候選人設置面試流程;而外企和民營企業,在此意願上更為強烈。

如果只看留學生數據,很多人會片面的理解留學的意義,實際上當我們稍微用點心,對比一下2月初發布的《2018高校就業報告》,我們會發現:北大,清華,上海交大和復旦大學雖然就業率高達98%,但平均薪資最高的清華畢業生,年薪也只是勉強過10萬!

數據還表明,有將近80%的留學生在6年以內就收回了留學成本;

至於主修科目數據則表明,經濟學與商學類占比最高,達到 43%。其次,分別是藝術與人文科學(14%)、工程學(10%)、計算機科學(5%)、管理學(5%)、社會科學與公共衛生學(4%)、及語言學(3%)。

關於海歸人員的去向,數據表明民營企業成為他們的就業主體,受訪海歸的就業單位主要集中在本土民營企業,占比超過三分之一。

相比之下,創業型、外資和民營企業能提供的初始薪資更高。其中,創業型企業薪資水平最高。

由以上分析可見,大熱的留學專業是有非常廣闊的就業市場的,同時,大家還應該注意到:雖然回國發展對留學生有吸引力,但當談及回國後遭遇的困難時,有三分之二的受訪海歸表明了煩惱,其中「文化理念融合難」與「優惠政策享受難」被提及最多。

澳洲留學帶來了什麼?

早在2016-17年,澳大利亞國際教育收入從236億澳元躍升至280億澳元,創下紀錄高點。在高等教育領域,國際學生的最高入學生源就是來自中國。

這些統計數據的背後是中國學生家長期望,他們為孩子們提供經濟資源和情感支持。然而,很多人對留學生回國後的長期影響知之甚少。

或許很多人會將留學回本,留學生收入作為留學是否有必要的第一參考值,殊不知,留學生活帶給他們的長遠影響不僅僅只限於金錢。

很多學生被填鴨式教育壓得踹不過氣的時候,澳洲留學生同樣沒有閒著,他們有趕不完的due,還有高山般的語言溝壑。

更重要的是,澳洲留學生們在這樣的環境下,學到了很多課本以外的東西,他們學會了如何擁有獨立思想,他們理解到了實踐的力量,更重要的是他們學會了與各種各樣的人溝通,甚至是來自其他種族的人們。

最重要的是,澳洲大學教會了大家「學會學習的能力」,他們會自發自主的去研究如何學好,如何鑽研,而不是完成課業任務,這種技能會一直伴隨著大家,形成在國內學不會的成熟思想,受益終身。

留學是一種選擇,學習是一種態度,不論在國內還是海外求學,只要付出努力,就無愧於心。

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