《令人心動的Offer》收官:如何斬獲Return Offer

長沙立思辰留學 發佈 2020-01-14T02:55:22+00:00

·Final Review  有的公司是可能會做pitch book,有的公司可能要做present感悟等。

  8位來自不同院校的頂級學霸,3個頂尖律所的轉正資格,1個月的極嚴苛考核時間。在這場年輕血液突破舒適圈的觸底反彈中,讓觀眾感受實習生身份和生活變化的同時,與節目中的實習生們共同成長。《令人心動的Offer》節目剛一上線就憑藉「律師」以及「觀察職場」,這兩個超高討論度的話題,迅速問鼎綜藝排行榜首位。節目收官,轉正結果也終於塵埃落定,但節目雖已收官,熱度卻高漲不散。

  《令人心動的Offer》映射出了當代職場人的現實,引起諸多人的共鳴:那些青春的豪情,那些初入職場的侷促,那些小挫折之後的沮喪……一方面是工作的光鮮亮麗;另一方面是現實的窘境。初入職場的痛點和累點,沒有濾鏡和粉飾卻異常現實殘酷的展現在節目當中。

  未來同為職場或者即將步入職場的我們,面對相同的困難和壓力最後誰能成功勝出呢?

  下一個「Return Offer Killer」會是你嗎?

  和節目中一樣,正式的實習項目往往會在實習結束後,向通過考核的實習生們發放全職工作offer。一般來說在美國和英國等歐美國家的公司,都有summer internship。比如你在哈佛讀本科,那麼大二暑假的時候去了高盛實習,然後實習表現很不錯,他們就會發return offer給你,當你大四畢業的時候就可以回高盛正式工作了。

  其實就是你在讀書期間進行實習之後,公司對你很滿意,提前給你發的offer。

  ①Return Offer 有多重要?

  實習由於時間長、考核全面,通常是各大公司認為成本收益最高的招聘方式,也是全職招聘的優先選擇。

  投行通常會在前一年的實習生中挑70%~80%給return offer,那麼下一年的全職秋招就只有20%~30%的名額了。

  對於申請者來說

  一方面,通過實習獲得全職機會就意味著整個畢業季都可以自由支配,毫無求職壓力,當你的同學在畢業季還在忙碌全職秋招的時候,你已經在家裡葛優躺,到處旅遊到處浪,多爽呀~

  另一方面,如果還想參加校招,拿到return offer會使你在校招中更有談資和競爭力。

  ②什麼樣的實習生招人喜歡?

  投行實習

  · 習慣多線工作,分清工作優先級。做好每日規劃,做事情有理有序。

  · 熟練地製作文檔。工作中要保證細緻謹慎,養成double check的習慣,不出錯誤。

  · 保證底稿收集與整理的效率。在現場承做中底稿收集和整理工作是比較繁瑣的,所以要對每項底稿及時跟進,明確底稿收集狀態,做一個工作有效率也有質量的優秀實習生。

  · 注意工作中的人際溝通。在投行工作中,不僅要與項目組溝通,還要常常與項目組外部對接的公司溝通。所以要明確自己的問題,與人交流時簡明清晰,保證有效溝通。

  諮詢實習

  · 出色的PPT/Excel/word製作技能。剛入職主要就是畫PPT,用Excel計算各種模型等。所以良好的PPT製作技能、Excel技巧和Word使用在實習過程中絕對讓面試官印象深刻。

  · 出色的分析能力、學習能力和商業頭腦。諮詢公司主要解決客戶問題,所以需要邏輯清晰的結構化思維,出色的分析能力。行業跨度大所以需要你具備快速學習能力和商業頭腦。

  · 出色的溝通能力。諮詢顧問在日常工作中主要就是跟不同客戶進行溝通,解決客戶的問題。而有的客戶可能對自己的問題會表述不清楚,所以更需要你有足夠的耐心去和客戶溝通,挖掘出客戶的真實問題和需求。

  · 出色的團隊合作能力。諮詢人員常常會與各方人士組成團隊來協作完成項目,所以能夠和團隊成員和諧共處、互幫互助能幫助你更好地完成每個case,產生部分之和大於整體的效用。

  審計實習

  · 首先你最需要的是一個「抽憑神器」,不然testing的時候用筆記本電腦橫著的小鍵盤輸憑證編號會輸到吐血的!

  · 掌握一些英文縮寫。比如:JE(序時帳),TB(餘額表),WP(底稿),ARP(分析性覆核),AFS(已審計的財務報表)等等,這些工作習慣會幫你提高工作效率的哦!

  · 掌握excel的快捷鍵。全選、複製、粘貼是基礎,還要學習如何回到一列的頂部與底部,從選定的列當前單元格到底部單元格之前全選,等等。在繁瑣的數據整理時,快捷鍵能夠緩解你的暴躁,讓你做事又快又好。

  · 掌握一些基本函數。Vlookup函數,Subtotal函數,Sumif函數,這三個是必須的,工作中幾乎天天用,必須掌握。然後還有數據透視表也要熟悉才行。當領導看到你把函數玩得666,你的印象分就會大大提升。

  除此之外,還需要準備好實習期間的每次考核

  · Midterm Review

  實習中期的時候,有些公司的工作人員會整理出你的優勢與不足,並與你談話。結束時對比你的前後變化來決定是否給你offer。所以當指出你有一些問題的時候並沒有關係,關鍵是你在之後的時間裡會不會改進,這是態度問題。結束後能看到你的重視和變化,面試官就會覺得你對行業有熱情也願意進步,也會給你offer。

  · Final Review

  有的公司是可能會做pitch book,有的公司可能要做present感悟等。重點是Q&A,因為面試官會向你提問,在最後對你做更深入的了解看你是否與公司契合。所以可以把這個當成mock interview去準備,而你有任何關於公司的問題也可以在這個環節提問,好好地表現自己就沒有什麼問題。

 當然說了這麼多,小編希望各位都能在實習之後就能收到return offer,然後開啟人生新階段~!

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