年底快遞量增加,快遞企業卻迎來「困境」?

聚富財經 發佈 2020-01-14T06:28:30+00:00

隨著網際網路行業的快速發展,電商行業也迎來了發展的頂峰,還帶動了相關產業的發展,尤其是快遞行業。但由於種種因素,現如今快遞企業的壓力還是比較大的,一方面是由於快遞業務量的上漲,單量的上升,另一方面是由於不少快遞企業的員工均不是本地員工,而這些員工需要提前回家過年,這就更加劇了快遞企

隨著網際網路行業的快速發展,電商行業也迎來了發展的頂峰,還帶動了相關產業的發展,尤其是快遞行業。由於臨近年關,家家戶戶的消費需求也出現了增長,而各大電商平台也紛紛推出了「促銷」活動,例如補貼、滿減等等,而電商企業的不斷出手,也在一定程度上增加了快遞企業的業務量。

但由於種種因素,現如今快遞企業的壓力還是比較大的,一方面是由於快遞業務量的上漲,單量的上升,另一方面是由於不少快遞企業的員工均不是本地員工,而這些員工需要提前回家過年,這就更加劇了快遞企業的壓力,不少快遞企業員工還表示,臨近年關,每天的快遞業務量也增加了不少,加班已經成了常態。

如此一來,對於快遞企業而言,就出現了勞動力不足,招工難的情況。從這一點來看,目前快遞企業的壓力還是比較大的。一位快遞行業的老員工表示,每年年前這段時間,都是工作強度最大的時間段,可能比雙11、雙12的時候還要忙。同時,該員工還透露,平時一天的派送量可能在200件左右,但到了年底,幾乎每天都會達到300件,這個時候,一般7點之後才能下班,甚至可能會更晚。

有快遞企業的負責人還透露,各大電商平台不斷推出的活動,也在一定程度上增加了快遞的業務量。再加上外地員工需要提前回家歡度春節,所以對於目前依舊工作在一線的快遞員而言,工作量還是非常大的。

該負責人還表示,平時的時候,員工大約在70個人左右,但現如今依舊在工作的員工不到20人,有50名員工均提前回家過年了,這部分員工一般也是不是本地的,都是外地戶口。

而對於快遞企業而言,雖然根據以往的經驗,已經預料到了這一情況,並採取了提前招聘部分臨時快遞員的措施,但招聘的難度比較大,截止到目前,應聘者幾乎沒有,甚至可能只有一兩個人,所以年前這段時間,快遞企業的壓力是非常大的。

不少快遞企業由於員工大幅減少,甚至關閉了部分的網點,雖然在春節期間,不少快遞企業表示不會停運,會正常派送,但綜合以上幾點來看,快遞的派件效率可能會受到一定的影響。對此,不少網友還表示,是不是我的快遞要變「慢」了呢?還有的網友則表示,只要給派送,晚點就晚點吧,畢竟大家都希望春節能夠與家人團聚,可以理解。

最後,不少快遞企業還表示,雖然快遞業務量的增加,是一件值得開心的事情,但由於人員問題,不少快遞企業根本開心不起來,還表示面臨著前所未有的壓力。但還有的快遞企業,為了解決這一問題,還採取了「加薪留人」的方式,提高依舊奮鬥在一線快遞員的工資,也是一個不錯的方法,那麼,大家對此怎麼看呢?

關鍵字: