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外資投行開啟搶人大戰 洋券商大舉招兵買馬!這幾塊業務是招聘重點

事實上,此前2019年11月,高盛董事長兼CEO蘇德巍通過媒體表示,高盛中國團隊近期已向董事會提交5年商業計劃,致力於在中國中長期發展業務,如這一計劃能夠順利實施,高盛有計劃在未來五年大幅增加在中國的資本投資。

2020-01-14 12:14 / 0人閱讀過此篇文章  

近日,國際投行高盛計劃將中國員工增加一倍的五年計劃,讓行業再次感受到洋券商的摩拳擦掌。

外資投行搶人大戰

據媒體報導,高盛集團計劃在未來五年內,將中國員工人數增加一倍至600人。事實上,此前2019年11月,高盛董事長兼CEO蘇德巍通過媒體表示,高盛中國團隊近期已向董事會提交5年商業計劃,致力於在中國中長期發展業務,如這一計劃能夠順利實施,高盛有計劃在未來五年大幅增加在中國的資本投資。

隨著金融業持續對外開放,多家外資投行爭先恐後地遞交成立合資券商的申請書,意在開拓未來可期的中國市場。截至目前,野村東方、摩根大通兩家外資控股券商已相繼獲准開業;瑞銀證券也順利獲得瑞銀集團的增持,變身外資控股券商;包括高盛在內的更多外資投行也正在謀求券商控股權的路上。

值得注意的是,除高盛之外,已經獲批在華開業的三家外資控股券商也紛紛開始招兵買馬:摩根大通近期擴大位於上海中心大廈的辦公空間,並在近幾個月招聘人手;野村東方預計2020年底,野村東方國際員工將達到200人,在現有基礎上翻番;而瑞銀集團2016年初提出的「中國員工人數翻番」目標已在2018年下半年提前完成,截至2019年12月,中國員工人數已超過1200人。

招聘計劃集中上海

通過梳理官網招聘信息,券商中國記者發現,這些外資投行目前提供的國內工作崗位主要集中在資產管理、財富管理、證券研究等方面,工作地點覆蓋北上深三地,其中位於上海的招聘崗位最多。

例如野村東方國際網站顯示,公司正在招聘包括固收投資經理、資產管理部部門助理、部門助理、固收產品研究崗、量化投資經理、資金交易員、網絡與信息安全管理崗在內的多個崗位,工作地點全部集中在上海。

高盛提供的招聘崗位則主要集中在分析師/研究助理、信息技術工程師、財富管理顧問等方面,共計16個不同的崗位,其中有9個都集中在上海,位於北京和深圳的崗位數分別為6個和1個。

而在瑞銀的招聘網頁上,定位工作地點在中國可以得到51個崗位搜索結果,其中上海有23個,其次是無錫和北京,分別是15個和13個,深圳5個,廣州和香港各1個。招聘崗位除了11個關於全球財富管理、6個關於投行,其餘31個全部服務於企業中心,其中不乏IT軟體工程師、PQA量化開發人員等IT專業人才。

外資投行摩拳擦掌

1月10日,開業不久的野村東方證券,日前發布的首份A股策略報告舉行媒體溝通會。其總經理孫冬青此前曾在開業慶典上表示,公司開業初期將以二級市場業務點為抓手,先以服務高凈值人群為主,在服務財富管理客戶的同時,把服務機構客戶的網絡也搭建起來。

孫冬青還透露,預計公司將在2020年2月份啟動新的營業部設立。開業一年後,會積極申請投行牌照,目標就是成為全牌照的券商,野村東方國際的最終目標則是成為一個亞洲(除日本以外)的戰略性的綜合性證券公司。

2019年12月,瑞銀證券新任董事長錢於軍也在接受媒體採訪時表示,未來將進一步堅持發展財富管理、投行和資管三大多元化業務;專注做傳統投行業務;不參與通道、零售經紀、海外業務,使瑞銀證券「比較簡單、容易看懂」。

錢於軍同樣表示,全牌照經營仍是多數外資券商的主要訴求,但在牌照之外,監管政策、市場環境等因素都將給外資券商的具體經營帶來挑戰,尤其是國內二級市場實施穿透式監管,需要外資經過一段時間來適應。

此外,摩根大通債務資本市場中國主管謝桐日前也通過媒體表示,隨著央行出台多種舉措推動債券市場進一步開放,提高外資參與度,摩根大通深受鼓舞。公司對中國債券市場的未來充滿信心,將繼續加大在華投入,加強業務平台建設,希望在承銷資格上更進一步,更好地支持客戶及中國金融市場的發展。

本文源自券商中國





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