《令人心動的offer》|職場小白易掉入的三個坑,避開方為上策

晴咖說娛樂 發佈 2020-01-14T13:05:59+00:00

看何炅老師主持的《令人心動的offer》這部綜藝,想起了自己剛入職場時的憧憬和願望,等到一路走來才發覺,並不應該靠一臉稚氣,想法簡單來以自我為中心,至少應注意以下三個問題,職場上的競爭,不是誰都能有義務來教會你。

看何炅老師主持的《令人心動的offer》這部綜藝,想起了自己剛入職場時的憧憬和願望,等到一路走來才發覺,並不應該靠一臉稚氣,想法簡單來以自我為中心,至少應注意以下三個問題,職場上的競爭,不是誰都能有義務來教會你。

不懂裝懂

作為剛入職場的新人,有一種想要擺脫「學生」的摸樣,早日當上「大人」的心理。《令人心動的offer》里的郭旭在這檔職場真人秀里就展現出了職場新人特別容易犯的一種錯誤。

在第二個課題——關於給主播的巨額打賞能否要求返還進行辯論,何運晨、李晨、郭旭、蔡昆廷4人一組,運晨作為組長,是那種很民主、想要大家各抒己見,貢獻智慧的領導。在小組準備、討論中,郭旭表現得很活躍,一直帶節奏,她提出了「重大誤解」這個觀點,成功地把隊伍的辯論方向帶偏,遭到很多彈幕網友的指責。

看到她的行為就仿佛看到曾經的我們,為了展現自己的「專業」,得到別人的認可,在團隊中說的話就有些多,甚至自信過了頭,連累了別人都還不知道。現在想想,覺得當時的自己很稚嫩,沒有任何經驗的大放厥詞才是真正不成熟的表現。

不懂裝懂這個事情看上去是個小事,但如果沉浸在自己的世界裡不知悔改,很容易出差錯,甚至得不到領導的青睞和信任。

後續在見委託人的課題中,郭旭又鬧了笑話。前面溝通過程中叫錯委託人的稱呼,人家明明是劉總,卻叫錯張總,對律師來說,已經是個很嚴重的錯誤了,在談話結尾,郭旭不知緊張還是想多表現,說錯話,一句「徐老師可能收費很貴吧,但是我倆可以給你免費寫。」

帶教律師徐靈菱當場拉臉。不得不感嘆郭旭這妹子情商不高啊,這話怎麼能出自一個律師之口,太不嚴謹了。

作為職場新人,說話一定要注意分寸感,不懂的事情不要亂說,言多必失,多學習、多請教,低調做人,方為上計。

經不起挫折

節目中小李晨因為長相帥氣,展現可愛,得到了何炅、藍瑩盈等觀察團成員的特別關注。雖然形象不錯,但是在律師專業的實力上確實和像李浩源、何運晨等學霸有很大差距。

小李晨在前面兩個課題中接連墊底失利,大受挫折,對自己的能力產生了質疑。這個小可愛很真實的顯現出了難過,以及不自信,大概只有職場人可以感同身受,當你知道自己的弱勢在哪裡,拚命通宵達旦努力,想了很多需要注意的細節,臨場發揮得也很不錯,但依然沒有取得領導的認可,一直在墊底的位置,那種無法表達出來的痛很難受吧?

當李晨掉眼淚的時候,柴律給出了恰到好處的安慰,他說——

天賦的話不會有人比我差,我非法本的,我是三十歲開始轉行。你們是根正苗紅,你們的空間太大了。


兩句話就讓小李晨露出了微笑。他的經歷也告訴我們,有點小挫折算什麼呢,努力加堅持一一定沒有問題。

現在的社會,步伐節奏很快,就會產生很多浮躁的東西。像職場的年輕人,看不到所做努力得到的成果就會灰心,腦子裡的思想就是我不行,我不太合適吧?但往往你都還沒有做深入的嘗試,又怎能下如此的定論呢?

很多人也找了許多理由不停地換工作,換到最後才發現,如果我在第一份工作上多花點時間、多有些耐心,估計早已升職加薪,得到更好的發展了。特別喜歡作家余世存的一句話,現在用來警醒自己也還不晚——

年輕人,你的職責是平整土地,而非焦慮時光。你做三四月的事,在八九月自有答案。

欠缺邏輯性

節目裡的兩大學霸李浩源、何運晨組成的「神仙組合」都展現了一個基礎且關鍵的技能——有邏輯性。

他們在節目中條理清楚,清晰地知道我課題的框架是什麼,要先證明什麼,這個證明下有哪些論證,兩個人很多點上不謀而合,著實佩服兩人語言背後強大的邏輯性。

記得《金字塔原理》這本書主要講的就是邏輯,當初覺得枯燥無味,現在看到真人秀發現思考、表達有邏輯這件事真得太重要了,是拉開普通玩家和高級玩家之間距離的重要技能。

它講到的幾個原則,晴咖結合個人經驗,覺得在工作中的很多地方都可以運用和練習。

1、結論先行:

不論和領導匯報工作,還是在諸如郵件、文件總結中,都應該把結論先表達出來,讓對方先了解結果。

2、以上統下

每上一級的思想是對下一級思想的總結概括,大標題一定是對小標題的總結和概述。

3、歸類分組

比如寫問題解決方案,各種方案要進行分組,每一個組也一定是有一個邏輯主線的。必要時標上序號更能清晰明了。

4、邏輯遞進

例如解決方案中要說清目的是解決什麼問題,產生什麼效益,然後有各種方案比較,每個方案的利弊和實施步驟,因此給出的參考決定是……很多工作上都需要有層層遞進的關係。而不是想到哪說到哪,讓對方覺得混亂,摸不清你到底想講什麼。

在人力、培訓方面有著近10年工作經驗的晴咖都不敢說邏輯性很強,這個技能真需要長期打磨,越早意識到越對職業生涯有益。

另外,提煉重點也很重要,正如徐靈菱律師所說——

在你面面俱到的基礎上,其實放手更是一種核心能力體現


晴咖說:職場真得是一個沒有教科書參考的地方,要邊總結邊自我提升。剛入職場的時候不要急於求成,很多事情都需要一個過程,要付出時間成本來沉澱積累,除了努力和堅持,還要敬重對手,在他身上一定有過人之處,是你身上沒有的,只有靜下心來,才能學習、提升更多的技能。

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