排班是個大學問，春節排班更是考驗護士長的管理能力。下面這位護士長的做法，得到了全科護士的好評！
上班午餐時，聽到護士們討論春節排班的事兒：
護士A：姐姐年後出嫁，我想過年和家人一起過，也想年後送姐姐出嫁，不曉得護士長能否滿足我的願望。
護士B：我今年休假很多，不曉得是不是也能滿足我的需求。
護士C：我平時表現不咋地，不曉得護士長是不是會考慮我呀。
.......
科內護士有今年新進來的，有結婚了的，有生了小孩的，有家住的遠的，有城內的.....護士們的需求挺多的，看來護士長的工作難做了.......
兩天後（12月28日），群里收到了護士長的群發信息，要求我們將排班需求寫在需求本上，具體到哪天上班，哪天休息。大家雀躍了！科室簡易的排班需求本寫了滿滿3頁！
截止時間到了，1月2日，我們都看到護士長趴在辦公桌前忙碌。是的，她在排班，並且要從年前一直排到年後，接近5周的排班。其實大家都心情緊張，又翹首以盼，大家心裡都在嘀咕：我的需求會不會滿足呢？
我發現，細心的護士長清了科室書寫需求的人數，並一個個詢問了沒有寫需求護士的原因，是沒有關注信息，還是沒有需求等等。一個下午，護士長班排好了，我們收到了群發信息，為了排班合理性及連續性，護士長指定了兩名高能級護士進行排班核查以便再做調整。
1月4日，群里再次收到了群發信息，年班的終極排班以及二線班排班和說明。我發現，護士長排班不僅考慮到了新護士上班的助班人員搭配、還考慮到了城內護士吃年夜飯、沒有排班需求護士的連休以及二線班人員安排問題。因此大家對於科室春節值班，均沒有任何異議。
春節是中國的傳統節日，也是合家團圓的日子。作為護士，我們有家在，當然也有責任在。
在責任面前，科室護士近20人，沒有徘徊，也沒有擠兌，我認為這與護士長的排班處理有很大的關係：
（1）事先給予大家時間表達自己的需求想法；
（2）排班出來沒有立即定稿，而是大家對排班合理性有調整的空間；
（3）考慮到沒有需求人員的連休問題，節前或者節後休息儘量連休，讓大家有回家團聚的機會；
（4）排班需求也不是一味無條件滿足，護士長也有自己的搭配考慮；
（5）護士長在休息的同時，自己主動頂班分擔。
（6）二線班為由離醫院近且做事踏實的護士承擔，並且固定，避免了多個護士不能安靜休息的情況。科室給定待遇以保證加班護士的積極性。
（7）春節排班不是定稿就不能更改，護士長強調，科室有特殊情況需要再次排班調整，科室護士應無條件配合，以滿足科室整體工作的需要。
在此，我為我們科室的護士長點讚！
來源：中國護理管理