據教育部統計，2020屆高校畢業生規模預計將達到874萬人，同比增加40萬人，畢業生人數再創新高，就業形勢依舊嚴峻。隨著本學期的結束，如火如荼的「秋招」也告一段落，有些畢業生已經如願找到理想工作，有些仍然目標茫然，等待著新春來到之後新的機會。那麼，目前高校畢業生就業的趨勢如何，高校畢業生應如何應對這種現象，也許應該是每一個高校畢業生應該加以關心的。
社會環境的變化、新興產業的發展，造成大學生需求升級，而大學生供給調整滯後，這就造成了目前大學生就業必須面對的一種結構性矛盾。根據《2019中國勞動力市場發展報告》的分析，大學生就業結構性矛盾突出，具體表現為文科畢業生就業困難，理工科人才短缺。這樣一種現象，在已經結束的「秋招」中已經充分體現，有些理工科專業的學生髮現，自己所學的專業並不像周圍同學抱怨的那樣難找工作，他們甚至可以輕而易舉地拿到幾個錄用通知。這些學生大部分都是理工科專業的，近期高校開始陸續發布本校的2019年畢業生就業質量報告，不少理工科學校以及綜合性大學的理工科專業的「就業成績單」十分亮眼。這種現象，開始令人感嘆，理科生就業的春天來了！
為什麼會出現這樣一種理工科人才的「結構性短缺」，有業內會士接受記者採訪時表示，這和目前國家創新發展過程中廣大用人單位急需核心技術領域的人才需求基本一致。同時，一些傳統意義上財經類、管理類的用人崗位，目前也出現了對工科學生的大量需求，也確實客觀地反映出市場對理工科人才的需求迫切。這樣一種現象還反映了企業用人觀念的變化，企業的招聘側重不再唯專業論，他們更傾向學生的能力是否勝任崗位。而理工科生學生的跨界求職具有更大的優勢，這為理科生的就業提供了一個便利條件。相對於理科生而言，文科學生的跨界求職的可能性就要小得多。
但是，這也並不是說文科生在就業上就沒有任何優勢了，比如，理工科學生在應聘公務員或其他公共管理崗位時，筆試、面試表現明顯不如文科學生。而且，在畢業生趨之若鶩的國考中，從許多公布的崗位要求來看，不限專業的崗位不多，很多工科專業的學生無緣報考。在這方面文科生還是具有明顯優勢的。同樣，理科生需求的旺盛，也不一定意味著理科生都可以找到心儀的工作，這裡有一個很大的問題就是畢業生的就業期望如何確定，如果不能合理的確定自己的就業期望，不能對自己有一個明確的定位，面對工作和待遇不能理性對待，也是可能錯失良機的。
根據專家對就業市場的分析，雖然出現了文、理科的結構差異，但是從就業的具體情況來看，「從大一就開始清晰規劃和實習實踐的學生在就業滿意度和就業質量上明顯更高，就業難度也更低，因此有規劃才能有方向，有方向才能有動力。」這樣一種現象，對於在校大學生而言應該是非常有啟示的，無論就業形勢如何，機會總是會青睞有準備的人。有充分的準備、有合理的期望，是理想就業的必要條件，這對每一個大學生都是適用的。