大眾網·海報新聞菏澤1月14日訊(記者沈甲亮)1月13日，菏澤學院2020年人才招聘新聞發布會舉行，公布了菏澤學院2020年人才招聘政策和招聘計劃，2020年面向社會公開招聘博士及以上高層次人才，計劃招聘博士和應用型人才172人，高層次專家人數不限，同時提高引進人才待遇，緊缺專業一般博士安家費60萬元，優秀博士70萬元。
菏澤學院黨委委員、副院長劉興坦介紹，學院高度重視人才工作，不斷創新工作理念，以匯聚高層次人才隊伍為抓手，大力實施「人才興校」戰略，堅持「引聘培」結合和「剛柔相濟」，出台了《菏澤學院引進高層次人才(團隊)暫行辦法》《「牡丹學者」人才工程暫行辦法》等，大力實施人才工程，不斷提高引進人才待遇，提高了科研啟動資金、科研經費，幫助解決高層次人才配偶安置、子女入學等現實困難和問題，人才隊伍建設取得了較大成績。
菏澤學院人事處處長冉維山詳細介紹了菏澤學院2020年人才招聘政策和招聘計劃，菏澤學院引進高層次人才範圍主要包括高層次專家、博士和應用型人才兩類，其中，高層次人才包括高層級專家、應用型人才、高水平科研團隊、特聘教授四類。要求具有較強的敬業精神、科研創新能力和團隊協作精神，熱愛教育事業，德才兼備，樂於奉獻，身心健康，能勝任崗位工作要求。全職引進按照上級主管部門規定程序辦理，第一、二、三、四層次專家一般為55周歲以下，博士和應用型人才一般為45周歲以下，特殊情況由學校研究確定，柔性引進人才一般為55周歲以下。
計劃引進的高層次人才中，高層次專家分第一層次、第二層次、第三層次、第四層次，第一層次包括中國科學院院士、中國工程院院士、中國社會科學院學部委員以及同類國(境)外科學院或工程院院士;第二層次包括教育部「長江學者獎勵計劃」特聘教授或講座教授、教育部「長江學者和創新團隊發展計劃」創新團隊負責人、國務院學位委員會和學科評議組成員、國家「萬人計劃」傑出人才和領軍人才、國家「百千萬人才工程」國家級人選、國家「千人計劃」人選、「泰山學者攀登計劃」入選者等;第三層次包括國家「萬人計劃」青年拔尖人才、中科院「百人計劃」入選者、國家青年千人計劃入選者、山東省「泰山學者(海外)」特聘教授(專家)等;第四層次包括具有博士學位的教授，在科學研究方面取得國內外同行公認的重要成就，對本學科建設和學術研究有創新性構想，具有帶領本學科趕超先進水平的能力。高層次專家第一層次、第二層次、第三層次、第四層次分別給於200萬、100萬、80萬、70萬的安家費，並有科研啟動經費，配偶為全日制本科以上學歷的，經主管部門同意後調入菏澤學院工作，其他情形按政策協商解決。優秀博士安家費為60萬，一般博士安家費為50萬，並有科研啟動經費，配偶為全日制本科以上學歷的，以人事代理方式安排工作，其他情形按政策協商處理。
而緊缺專業一般博士安家費60萬元，優秀博士70萬元。緊缺專業包括網絡工程、物聯網工程、統計學、大數據、自動化、電氣工程及其自動化、建築學、土木工程、經濟學、金融工程、體育教育、英語、廣告學、美術學、音樂學、舞蹈學、動畫。