每個行當里，都有著孤獨人。
但沒有一個行當，像人力資源這樣，從上至下、從裡到外都是孤獨的。HR這個職業看似有頭有臉，但所有赤裸的現實只會讓你陷入到一個個孤獨當中去。
日常工作，HR大多默默地付出，寵辱不驚，外面的喧囂好像和他們沒有太多的關係，過著簡單的日子，完成一個難題之後再去完成下一個難題。
有人說：一個人成熟的標誌是，再也不在意別人的眼光。的確，不過我覺得，HR們成熟的標誌是，從學會享受孤獨開始。
下面就和你來分享一下，HR們最孤獨的48個瞬間。
生活篇
1、剛剛自己逛宜家回來
2、「您好，幾位」，「一位」
3、最不擅長的事：維持關係
4、遇到啥事，都習慣自己憋著
5、「緊急聯繫人」這一欄，從來不知道寫誰
6、突然明白，自己是不能隨便跟別人傾訴遇到的難事
7、培訓一整天沒空看手機，晚上結束打開微信，沒有一條未讀消息
8、對象問你怎麼了，你明明很累了，卻微笑一下，回了一句：沒什麼
9、半夜，扁桃體發炎，疼得咽不下口水，明天上班還有一大堆工作等著你
10、自己去肯德基吃東西，想去洗手間，卻擔心東西被收走，也但心沒人幫忙看包
11、月底周五晚上加班算工資，算到早晨7點才搞定給財務，然後回家倒頭就睡，睡到晚上9點才醒，順利錯過飯點
12、早上被淅淅瀝瀝的雨聲吵醒，下意識地起床穿衣服洗臉刷牙化妝，出門後才發現今天原來是禮拜天，算了，反正也沒啥事，去公司加班好了
職場篇
1、今天我沒吃午飯，辦公室沒有一個人發現
2、遇到的事情多了，發現全公司，沒有一個信任的人
3、假期里，朋友圈都是同事的各種曬圖，而我卻在加班
4、明明有很多的同事，但出現問題，從來不想讓他們幫忙
5、每次同事問我借東西（特別是借筆），從來都沒有歸還的時候
6、同事在聊天，很想插上話，發現根本不是一個圈子，插不上話
7、發現周圍同事不理解自己為什麼做某事，而那事毫無疑問是對的
8、發現工作中什麼樣的環境都會習慣的，就沒自己習慣不了的事情
9、經常加班到整棟樓只剩你一個人，保安甚至已經把大樓門給鎖上了
10、跳槽到了新的公司，一群陌生的面孔，又要重新開始社交認識新同事
11、在辦公室里，除非搞集體活動，私下小規模聚會，大多是沒人會叫我的
12、周末來公司加班，阿姨問我：怎麼每次周末，都只有你一個人過來加班啊
工作篇
1、產假結束回公司上班，自己的工位上已經坐著其他同事
2、好幾次中午忙工作，去食堂吃飯的時候，已經沒吃的了
3、每次公司的大型會議結束後，HR都要負責最後關門關燈
4、我在辦公室的柜子里，放滿了康師傅紅燒牛肉麵，沒人知道
5、公司需要有HR外派支援分子公司，人力資源部100多人，只有自己願意
6、加班到深夜，回家發現鑰匙丟了，打電話，房東已經睡了，配鑰匙的店也關門了
7、同事把事情搞砸，沒能力去解決，為了部門榮譽，一個人默默留下來加班到深夜
8、自己的情緒已經到了奔潰的邊緣，沒有人關注和關係，在這個時刻還要去安慰部門裡的下屬
9、⼯作的第⼀年，我想⽣⽇那天請假，但是公司安排了項⽬讓我跟進，沒辦法只好安分上班
10、年會，拿到了優秀員工的獎項，除了想和父母家人分享，壓根不想發朋友圈，也不想和別人說
11、每一年年會，人力資源部忙前忙後，最後榮譽是別人的，獎金也是別人的，和人力資源部沒有關係
12、每次開會，提專業上的想法和建議，你已經提了不下10個，會上領導都認可，會後沒有一個提上議程
專業篇
1、有問題，只能自己想解決辦法，沒有人能幫你
2、2020年，不知道公司人力資源方面到底什麼打算
3、多發1000塊沒人找，少發1塊錢被投訴
4、熱熱鬧鬧的培訓教室，結束後HR留下來打掃衛生
5、老員工要離職，對上級的所有不滿，都發泄在你頭上
6、和業務部門的關係，永遠只是被需要的時候，才會被想起
7、一個年薪不超過10萬的人，每月都要計算年薪100萬的人薪水
8、面試20人，業務部門都看不上，問他們的真實的需求，永遠都需要你去猜
9、為了讓一個方案能讓上級認可，同時又讓員工滿意，自己沒有假期都願意
10、HRBP，在業務部門受到了欺負，總部人力資源部門不會出頭，只會讓你自個兒頂住
11、看到一本特別好的專業書，看完之後感覺醍醐灌頂，想和同事分享來著，卻找不到一個值得分享的人
12、在業務部門的工作群，發布了一條公司新政策的連結，一分鐘過去了，沒人回應， 十分鐘過去了，只收到一個「好的」， 半個鐘頭後，連結打開人次不超過10人
最後有人可能會問，既然做HR那麼孤獨，為什麼你還要選擇做HR？
這麼說吧，忍受孤獨可比忍受傻逼，簡單多了，你說對吧？
你在工作里有哪些感覺最孤獨的時刻？
寫在評論區，我們一起暖一暖吧？