面試官問：「你認為同事之間有友情嗎？」小伙子的回答太機智了
職場上，同事與同事之間的關係本是比較純粹的。然而，有些人卻非要在職場發展感情，自認為和同事之間的關係就是友情。可是，當利益發生衝突，感情的純色就得到了檢驗，最終只會導致自己失望。那麼，同事之間有友情嗎？
對於同事之間的友情問題，在一些面試場合也會出現，面試官會詢問求職者：「你認為同事之間有真友情嗎？」很多人的回答都令面試官無法滿意，而下面這位小伙子的答案，才是很多人一直沒讀懂的職場之道。
劉浩洋，26歲，他去某公司參加面試，面試官和他進行了一定的溝通，問道：「你認為同事之間有友情嗎？」說著，面試官還舉了一些例子，分別說明了友情的好處和弊端。
劉浩洋不假思索地回答道：「有沒有友情其實沒有那麼重要，我來工作，就是為了替公司服務的，就是為了在自己的崗位上創造成績，減少上級領導的壓力。從我個人的角度，我會友好地對待每一個同事，但我們僅僅限於同事而已，工作關係毫不含糊，工作之外沒必要發展太深的私人關係。」面試官點了點頭。
劉浩洋的回答是機智的。面試官的提問，限制在「有沒有」友情，而劉浩洋迅速將其轉移為「需不需要」友情，這是同一個話題，但卻是兩個概念。很多人糾結於職場友情，其實就是需不需要友情的問題。正如劉浩洋所說，職場關係應該純粹，何必需要發展個人關係呢？
不知道深處職場的人們，如何看待這個問題呢？