應聘面試總是自卑的女生

心理專家劉愛民 發佈 2020-01-02T00:49:27+00:00

能力夠不上要求,人的潛意識是知道的,雖然意識層面很渴望高職位;而且如果一個人到了該自食其力的年齡還不能自謀職業求生存,也會較大地降低自我評價,即自卑。

案例:李震,女,28歲,本科畢業。主要問題:應聘面試過程中總感覺自卑發揮不好,一直沒有滿意的工作。

李震畢業幾年了,一直沒有合適的工作,就閒在家裡。今年春天,她決定無論如何也不能閒在家裡了,於是一個人離開家鄉,開始繼續面試求職的歷程。可是出來已一個多月了,還是沒有穩定的工作。李震曾到一家中外合資的公司去應聘,屬於較高層的白領,她非常看中。但是,在最後一次的面試過後,卻聽不到了下文。李震知道自己自卑心理太重,最後一次面試的時候,她心裡非常緊張,說話一點也不從容,給人的印象一定很不好…後來又有過幾次類似的經歷,大致都是她很看中的單位,最後由於缺乏自信,表現不好,而沒能就職。李震現在一面繼續尋找機會,一面學習電腦,一面讀書,特別是關於潛能成功的書,她很愛讀,可是,她感覺越來沒有希望,心裡真的很沒底。不是沒有可以去面試的單位,而是她怕。明天,有一家單位約定了面試的時間,這也是一份很好的工作,可是她怕自己的自卑心理還是讓她砸鍋......李震實在困惑茫然,感覺心理快要變態了,就聯繫了心理諮詢,尋求幫助。

諮詢中,李震說,自己不願意去應聘簡單的工作,覺得沒有面子,要是讓家人親友同學知道了,她的面子沒地方放。

分析:李震應聘失敗不是由於什麼自卑或表現不好,而是從根本上定位太高,她選中的單位和工作都是超過自己的能力和水平的。她很看中那份在中外合資公司的白領工作,但她對電腦使用還要現學,就證明了這一點。李震的心理誤區就在於她沒有好好地讀懂自己,不了解自己,在於她心太高,想一口吃個胖子。

能力夠不上要求,人的潛意識是知道的,雖然意識層面很渴望高職位;而且如果一個人到了該自食其力的年齡還不能自謀職業求生存,也會較大地降低自我評價,即自卑。這些都會影響一個人面試的臨場正常發揮,所謂「應激狀態顯本色」。

經過一段時間的諮詢,李震找到了合適的工作。她報告老闆誇她比較踏實,打算給她提升,李震說「感覺蠻好」。

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