當前區塊鏈領域中DAO和DAC面臨的問題

鏈得得app 發佈 2020-01-15T09:42:19+00:00

摘要:當前區塊鏈領域中DAO和DAC面臨的問題。所以,DAO和DAC,最終面臨的,應該是人性的問題。

摘要: 當前區塊鏈領域中DAO和DAC面臨的問題。

在學習區塊鏈相關知識中,經常遇到兩個詞——DAO和DAC。一開始對此也是一無所知,後來經查證,得知DAO全稱為分布式自治組織(Distributed Autonomous Organization),而DAC則為去中心化自治公司(Distributed Autonomous Company)。如果從宏觀角度來談,駱駝認為DAC也可以歸屬DAO的範疇,兩者面臨的問題都相關,所以此文中兩者都可以從DAO來探討。

關於DAO最著名的事件莫過於以太坊「The DAO」事件,它導致了以太坊不得不實施硬分叉,進而形成兩條鏈,一個就是ETC(原鏈),一條為分叉鏈(ETH),其中ETC我們有稱之為「末日戰車」,相信不少幣圈的夥伴都有所耳聞。

目前,關於DAO的論述不少,但是大規模的成功案例卻始終沒有出現。按照中國人民銀行研究局的徐忠老師的說法,目前DAO在實施過程中不得不面對這些問題:

  • 公有鏈並未能支撐起大規模的商業級應用,也就是性能還是比較低下。

這句話很好理解,無論是以太坊還是BTC乃至EOS,TPS太低,雖然EOS號稱百萬級TPS,但也只是理論峰值,實際上在運作過程中,離「百萬級」還差得遠。最近ETH雖然成功升級,在TPS上有所提升,但也還是沒有改變當前公鏈相對於傳統中心化技術「低性能」的本質。

  • 去中心化自治組織,必然使用去中心化的激勵方式予以結算,token是很好的方式。

對此,駱駝的理解是,按照當前的數字貨幣市場,token的波動性太大,相對於傳統金融環境而言,暴漲暴跌——這兩天盛傳的BSV就是一個例子。一旦有償激勵的價值無法穩定,就很容易引發一系列金融問題進而引發DAO內部治理過程中的問題。由制度凝聚的共識在激勵價值降低的情況下會被稀釋,進而難以形成有效統一的凝聚力,這個共識渙散的自治組織就無法完成一些事情。

此外,駱駝認為徐忠老師只是從技術上來探討和分析DAO所遇到的問題。但是從人類社會的角度來看,我們最終所面臨的卻不是技術問題,而是人類社會環境下所形成的人性問題。

舉些簡單的例子:

二維碼是日本人發明的,但是卻在中國火起來。前段時間還有網友稱日本人知道二維碼在中國的高使用率之後,想收取中國人的專利試用權。技術能解決的問題,卻沒有發展起來,這和發展環境有關。

電子商務在中國能發展起來,卻沒能在日本發展起來,為何?相較而言,日本人更喜歡到實體店消費,因為日本是一個進口大國,產品的利潤最終更多只能體現在服務上。所以人們更喜歡線下消費享受更體貼周到的服務。

無人超市、無人商場和無人酒店,成為這兩年的熱議。但有些無人化的場所在開業之際也只能在媒體上大賺噱頭,沒多久就瀕臨倒閉。原因在哪裡?也並非技術問題,而是人性問題,關於人性問題,並非一兩代人能夠解決。比如說有的人喜歡熱鬧,有的人喜歡被關注,有的人喜歡被需要……按照馬斯洛人性需求層次論中,這些屬於「Belongingness and love needs」,也就是歸屬和愛的需求。

所以,DAO和DAC,最終面臨的,應該是人性的問題。

試想,如果脫離了這個人性的需求,再好的技術,所能解決的問題,最終是人所需要的解決方式麼?

難怪有人說:技術能夠解決的最終只是技術問題,而社會學家要解決的,是全人類的問題。

當然,以上只是駱駝的一知半解和思考,如有異議,歡迎探討。

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