1月12日至13日，2019年新希望集團總經理大會在北京舉行。大會的主題是「新希望、新十年、新十條」。會議由戰略與運營、專業與協同、文化與「五新』」三大環節組成，劉永好董事長與集團董事會、領導小組成員，6大科技研究院的首席科學家們、30餘位本年度優秀員工代表們，與來自農牧食品、乳業快消、房產文旅、金融投資等產業板塊的核心高管，還有全球各地近200位總經理出席會議。線上有近8萬名員工收看直播，一同參會。
我們在上海，收看了12日8:30-12:45「戰略與運營」大會實況，以及13日8:30—13:35「文化與『五新」的直播。這幾天晚上，又回看了二遍，學習多多、思考多多、收穫多多，充滿新希望。
新希望集團有限公司創立於1982年，是伴隨中國改革開放進步和成長的民企先鋒。在38年的發展中，新希望連續17年位列中國企業500強前茅，創造了巨大的社會價值與商業價值。新希望現有8萬多員工（海外1.6萬）。2019年，集團營業收入1,590億元人民幣，收入、利潤、稅收同比增長超過20%，交出了一份逆勢增長、後勁十足的答卷。
新希望集團董事長和創始人劉永好， 2018年10月17日，榮獲全國脫貧攻堅獎奉獻獎；10月，入選中央統戰部、全國工商聯《改革開放40年百名傑出民營企業家名單》；12月18日，黨中央、國務院授予劉永好改革先鋒稱號，頒授改革先鋒獎章，並獲評民營企業家的優秀代表。2019年10月1日，劉董作為民營企業家的優秀代表，站到了「春潮滾滾」彩車上。
由新浪財經、人民日報智慧媒體研究院、吳曉波頻道聯合出品的「2019十大經濟年度人物」頒獎典禮於2020年1月9日在北京舉辦，新希望集團董事長劉永好當選「2019經濟年度人物」。頒獎詞：他是改革大潮中第一代民營企業家優秀代表，從農業出發，立足實業，帶領新希望成長為具有千億規模的企業集團。面對新格局，他發力「五新」理念轉型升級。2019年，推出「新好」養殖模式，以科學養殖方式為百姓食品安全保駕護航；組建新希望數科集團，向產業網際網路邁進，用數字化為傳統行業轉型帶來「新希望」。
12日上午，劉永好董事長在聽了三個半小時的報告後，發表了「新希望、新十年、再跨越」的演講。在一個多小時演講中，劉董精神飽滿、神采飛揚，條理清晰、全程脫稿，走動演講、感染力強。他開場就深情地講自己是個「老農民」，18歲在生產隊就有爆米花的經歷。他說，新希望集團創建只有38年，但他51年前就有創業的經歷。他對各板塊工作點評到位、如數家珍；對各種數字脫口而出、瞭然於胸；他不時請愛將良才起立以示褒獎，對他們的名字了如指掌。
從劉董身上，我們看到和學習到，什麼是胸有成竹、高瞻遠矚，什麼是敬業投入、戰略定力，什麼是付出超常的努力。新希望的巨大成功，不是偶然的，是劉董帶領大家順應時代干出來的。
劉董在講話中，誇獎和表揚了七八位核心高管，卓立強董事長也是其中之一。這既是對卓立強董事長的肯定，也是對我們上海藍生腦科集團的鼓勵。
13日上午，隆重發布了根植大地的新希望文化金字塔一二三四五：一個使命，二個願景，「三像」基因，「四維」價值觀（新十條），「五新」理念。
印象深刻的是，文化金字塔發布後，劉永好董事長上台，用通俗的語言，全面又深刻闡述了核心文化。當場要求，新核心文化要與新希望集團Logo融合。新希望的LOGO，是太陽照在大地上。因為我們從事農產業，從事陽光的產業，從事穩定的產業，從事利民的產業。太陽是能量，大地是生活的基礎，陽光和大地承載著我們的所有。
劉董講，我們要根據時代的新要求、行業的新格局、社會的新變化、自身的新發展來更新我們的文化、理念、價值觀，同時傳承好歷史。企業文化要簡明扼要、清晰明白，要讓大家都認同，形成共識，形成一個新希望的「味道」，這個「味道」就是我們的理念、文化、價值觀。
劉董講，「希望，讓生活更美好」是我們的使命。「希望」有兩重意思：第一，我們在期盼，讓生活更美好。這個期盼包括內部員工、外部社會。這是樸實的價值觀。第二，「希望」就是我們新希望集團。通過我們的努力讓生活更美好，這個生活更全面、更開闊，有可能是我們的員工、是員工的家屬、是上下游的客戶、是用我們產品的客戶、是全中國人民、是全世界的人。
劉董對一二三四五的文化金字塔逐一深刻精準闡述了半個多小時。之後，劉暢董事長、王航副董事長、張明貴副總裁、李建雄常務副總裁等相繼發言，講述他們對核心文化的理解和高度認同。
從這二天幾十位上台交流發言者身上，充分體現了新希望集團的文化、活力和希望。
12日上午在劉董講話前，有六位報告工作。他們都是集團副總裁和相關板塊的總裁，都40歲左右，年富力強，大多是新希望早期管培生。
集團工作講評，對照計劃和預算，數字說話；21項重點工作，根據完成情況，分優秀（綠燈）、一般（黃燈）、差（紅燈）。
新希望六和公司、地產公司、草根知本、化工等板塊的匯報，談工作，數字說話；找不足，客觀實在；思考分析，對標最好公司；工作計劃，自我加壓，目標高措施實。同時，都高度重視科技與人才的力量，高度重視文化的鍛造和引領。
2020年新希望集團的目標是進入世界500強。有開明睿智的劉永好董事長掌領，有根植大地的新希望文化金字塔引領，有精明強幹的管理幹部和合伙人，有8萬新希望人的上下同欲共同努力，我們的目標一定能實現。
作為新希望集團的一員，我們要認真學習理解根植大地的新希望文化金字塔，從會背到理解，從理解到認同，從認同到踐行，從踐行到為使命願景努力工作，只爭朝夕、不負新希望。
上海藍生腦科醫院投資股份有限公司作為新希望集團控股的公司，要以「希望，讓生活更美好」為使命，積極成為耕耘者、創造者，傳承營造「三像「醫院，以「新十條」為核心價值觀，以「五新」理念指引公司穩健發展，努力提供高品質的醫療服務，為降低腦病發病率、致殘率、死亡率，提高居民健康期望壽命，作出我們的貢獻。
根植大地的新希望文化金字塔，向著太陽、向著陽光，根深葉茂、茁壯成長。
根植於內心外化於行動的文化，向著使命、向著願景，相互成就、共同成長。