1月，是職場人立Flag的高峰期。

儘管大多是三分鐘熱度，卻絲毫不影響職場人參與這項活動的熱情。

很多人抱著新年走過場的心態，嘻嘻哈哈立下Flag。但那些用玩笑說出口的話，往往都是真心話，其中包含的真實和慾望不容忽視。

從1月7日開始，脈脈面向超過8000萬職場用戶，發起了「2020新年Flag」活動，召集職場人在新的一年定個狠目標。

從職場人的選擇數據中，脈脈數據研究院發現，現在的職場人變了，變得「不正經了」。

比什麼房子車子，現在流行擁抱正能量

新年Flag的整體數據顯示，「金錢」、「事業」仍是職場人的初心，成為選擇最多的兩個目標。

有趣的是，也許是2019年太「南」了，讓職場人意識到，與其坐在房、車裡哭，不如躺在出租屋裡看《樂隊的夏天》。所以才會出現這樣的結果，16%的職場人將「擁抱正能量」選擇為新年Flag，占比超過「買車買房」。

職場人對加班的態度也值得關注。

2019年，所有職場人都在努力將「加班」推上風口浪尖。而眼下，展望2020時，「不加班」根本進入不了前三。

87年的王旭在北京做景觀設計，儘管網際網路被認為是加班重災區，但在他看來自己工作的時間一點也不比程式設計師少。「我主要做地產類的項目。地產領域競爭激烈，項目多，周期短，所以經常通宵畫圖 ... ... 特別是現在年齡大了，通宵一晚，一個星期都緩不過來。」

然而即使加班如此嚴重，王旭的新年flag依然沒有選擇「堅決不加班」，而是希望「事業進階」。

「我現在還是單身嘛，一個人的時候不努力拚事業還能幹嘛呢。而且，家裡還有兩隻貓主子等著我餵養呢...」

也是，誰能想到當代職場人躲過了家人和伴侶的羈絆，卻被主子和狗子束縛了自由，不敢鬆懈。

不過，如果非要「矮子裡拔大個兒」的話，還是能看出一些職場人的求生欲。

比如，有3.3%習慣了朝九晚五的公務員們選擇「堅決不加班」，占比最高；「996」、「007」專業戶網際網路人，選擇「堅決不加班」的占比為2.6%，排在第三位。

這個結果也許可以給企業老闆一些啟示，管理員工還是要追求平衡適度，太緊或太松都可能適得其反。

佛系90後：是時候還俗了

92年的麥龍，是大廠的一名測試。剛工作的時候，出於興趣開始學著自己炒股。儘管一直有賺有賠，沒攢下什麼錢，但負擔麥龍自己在北京的滋潤生活是足夠了。

很長一段時間，麥龍都屬於一人吃飽全家不餓的狀態。不追求在事業上有多突出，炒股也是帶著做，沒有投入更多精神。相比賺無限多的錢，他更希望能在業餘時間玩兒點自己喜歡的，比如摩托車。

直到2019年時候，他遇到了現在的女朋友。兩個人很恩愛，在一起不到一年的時間，麥龍便有了結婚的想法。

這個念頭一出，麥龍覺得自己的生活目標都變了，「就是突然覺得自己身上出現了一種責任感，自己要努力賺錢，讓未來的家有好的物質條件。」

麥龍的新年Flag是「存款翻倍」。新的一年，麥龍希望自己能夠晉升成功，在變化的大環境下不被淘汰。炒股上也決定投入更多的時間，年底目標是攢下在北京結婚買房的錢。

儘管這些改變，意味著麥龍要放棄掉自己曾經閒適洒脫的生活甚至愛好。但想到是為自己的小家在奮鬥，麥龍就鬥志滿滿。

像麥龍這樣「一夜長大」的不是個例，種種跡象表明，佛系90後們開始逐漸「還俗」了。

如果說，面對自己2019年的巨額帳單，還可以裝傻充愣甩鍋算法的話。那新年心愿的選擇結果，則把這屆年輕職場人內心的慾望彰顯無疑。

數據顯示，95後、90後職場人新年Flag選擇「存款翻倍」的占比分別為33%和32%，均超過80後。

不僅要錢，事業同樣要搞起。

邁向30歲的第一批90後，正在為「三十而立」做準備。數據顯示，有31%的90後職場人新年願望選擇了「事業進階」。與95後和80後相比，90後的事業心最強。

而95後選擇「事業進階」的數據結果，側面印證了曾經網友對95後的打趣，「不要罵年輕人，因為他們真的會辭職」。

不僅90後開始轉性，80後職場人也在改變。

2019年，關於「35歲職場人去哪兒」的話題一直被討論。80後「被迫」中年焦慮一波未平，一波又起。

80後們該咋辦？新年願望給出了答案——以新抗老。

在金融行業工作的馮天是自媒體文章里典型的80後——獨生子，一人扛起小家和大家，35歲遭遇中年危機和事業瓶頸期。

提到2019年如何克服這些問題的，馮天回答了兩個字，硬撐。「我其實沒什麼偉大的夢想，唯一的目標就是希望我的家人能有更好的生活。」

為了讓兩個即將上學的女兒接受到更好的教育，2019年的馮天可謂是牟足了勁兒拼事業，一整年都在飛來飛去，周末也很少休息。由於犧牲了很多陪伴家人和孩子的時間，與愛人也開始經常發生爭吵。好在結果是好的，年底馮天在西城擁有了一間屬於自己的房子。

過去一年在事業上的奮鬥，透支了馮天的健康，也透支了與家人之間的關係。新的一年，馮天決定在工作上慢下來，拿出時間和精力陪伴家人，同時也想培養一些新的愛好豐富自己的生活，比如健身。

這也很符合他所選擇的，「擁抱正能量」的新年心愿。「不可能一直處於加速狀態的，那樣人會出問題。奮鬥休息奮鬥休息，這樣的頻率才是正常的。」

脈脈數據研究院發現，在對「培養新興趣」和「擁抱正能量」兩個佛系目標的選擇上，80後職場人的占比都高於90後和95後。

可見，無論是為了提高職場競爭力，還是為了抵抗中年危機，亦或是想休息一下換種生活，80後職場人們都開始選擇打破邊界，重新出發。

與￥融為一體的南方人

不要以為南北方之間的battle只存在美食界。

實際上，只要拋出南北，即可battle。哪怕是在新年立Flag這樣喜慶的事情上。

比如，關於存錢，南北方人就各有特點。

數據顯示，在一線和新一線城市中，南方人對「存款翻倍」的渴望普遍高於北方人。

顯然對於￥，南方人早已經內化到自己的血液里了。（位於浙江省的寧波和南京，與其他南方地區格格不入，可能是因為他們已經很有￥了）

單從北上廣深來看，南北方也不太一樣。

雖然結果上，存錢和搞事業都一樣會讓人身價上漲，但不同職場人選擇的實現路徑不太相同。

南邊深廣人民是很實在的選擇「存款翻倍」，而北邊北上人民則會很熱血的選擇「事業進階」。

除了南北差異，不同城市級的職場人新年Flag的選擇也有不同。

脈脈數據研究院發現，一線、新一線城市職場人更願意追求事業，新年flag選擇「事業進階」的均超過了30%；而三、四、五線職場人則更愛積極的生活，「擁抱正能量」的占比也都高於其他級城市

畢業就回家創業的梅力，如今是一家寵物商店的老闆。網友口中「事兒少錢多離家近」的理想工作狀態就是梅力的日常寫照。「小地方嘛。你說掙的錢呢可能也沒有很多，但在這裡生活的就比較悠閒。」

梅力的新年flag是「擁抱正能量」，過去一年因為家庭變故，和男朋友分手等原因使她一度抑鬱，所以2020年梅力希望自己有個好心情，現在她正計劃著2月來一次出國旅行。

梅力的閨蜜小萌就沒那麼輕鬆了。跟梅麗的選擇不同，大學畢業後的小萌決定到北京試一試。

現在，小萌在一家傳媒公司做宣傳策劃，工資剛剛滿足日常花銷。對於現在的生活是否滿意，小萌表示不知道。「每月還完信用卡的時候，會想如果在家工作，可能生活不會這麼緊巴巴的。但完成一個項目，獲得成就感時，就覺得在這待著也挺好。」

小萌的新年願望是「事業進階」，對於其他問題，小萌不想花太多時間糾結。「我當下最大願望，就是希望公司今年依然能夠發出年終獎。嗯。」