案例解析 | 星巴克的門店策略(上)

壹企道策劃 發佈 2020-01-16T03:12:57+00:00

我是星巴克的常客,經常觀察他們的日常運營。我認為實地觀察,比讀100本營銷書籍都管用。在星巴克我發現四條有意思的現象,和你分享一下。因為篇幅有限,我們分上下兩篇來介紹。上篇我們先探討兩個問題,看你是否知道?1. 為什麼星巴克的排隊模式和別家不一樣,顧客都被要求橫向排隊,而非豎向?


我是星巴克的常客,經常觀察他們的日常運營。我認為實地觀察,比讀100本營銷書籍都管用。在星巴克我發現四條有意思的現象,和你分享一下。因為篇幅有限,我們分上下兩篇來介紹。

上篇我們先探討兩個問題,看你是否知道?

1. 為什麼星巴克的排隊模式和別家不一樣,顧客都被要求橫向排隊,而非豎向?

2. 為什麼星巴克陳列櫃里的「x雲礦泉水」,幾乎賣不出去,還天天擺著?

1

降低焦慮的方法

是讓對方看到過程

星巴克設計橫向排隊有什麼好處呢?顯然,最大的一個好處是,讓所有顧客都是面對工作區。這樣,他們能看到工作人員的忙忙碌碌,一杯又一杯調製而出的咖啡,意味著自己那杯也很快來臨,焦慮感也隨之降低。

反之,你回憶一下豎形排隊時的心情,大家都會焦急的望向櫃檯,心理不停的嘀咕,怎麼這麼慢?

這樣的情景在生活中很常見,塞車時,你會忍不住把頭伸出窗外,想一探究竟。但是,就算你看到塞車的原因,難道路面情況會好一點嗎?當然不能,但你心裡會好受些。

再比如,曾有個實驗,電梯裡不顯示樓層的變化,裡面的人焦慮感立刻上升了很多。所以,你應該明白,為什麼大家在電梯裡,都統一盯著門上變化的樓層顯示,那就是在消除焦慮感。

人是唯一擁有控制感的動物,控制感的獲得,不僅來源於對事件進程的顯性干預,也來源於對事件的目所能及。是的,當你在觀察一件事物時,就會因此獲得了一種控制感。

這在現實中有很多可應用的場景。

如果你是個創業者,就可以考慮如何把內部運作的流程向客戶展示,這會極大的提高客戶的信任感和參與度。比如,很多飯店的後廚是全透明的,就是讓顧客看到整個過程;如果你是個職場人,領導給你布置個工作,你就一定要記得在過程中時時匯報,不要總想著把事搞完後,有了結果,再給領導一個surprise。領導不需要驚喜,只需要控制。

2

人的主觀感受來自於對比

先揭曉答案,星巴克擺放「x雲礦泉水」根本不是拿來賣的,而是給你看的。「x雲礦泉水」在星巴克一般標價20多人民幣,而星巴克咖啡價格在20-30上下。所以,「x雲礦泉水」只是個陪襯,由此在向你傳遞一個潛台詞:

你看,一瓶水都賣20多,我20到30的咖啡還能算貴嗎?

這種現象在營銷領域很常見,《經濟學人》雜誌曾說過一個非常經典的案例:

一家雜誌社想推出網絡版,於是找營銷專家策劃,專家做了兩個方案:

1、購買網絡版要56美元;

2、購買網絡加紙質版125美元;

結果,用戶大多會選擇56美元的網絡版。

但是問題隨之而來,紙質版的沒人買,於是又請來一位營銷大師,這位大師給了三個方案:

1、購買網絡版要56美元;

2、購買紙質版125美元;

3、購買網絡加紙質版125美元。

結果可想而知,大家都選第三個方案,第二個方案其實就是個陪襯。

這一招我們現實中隨處可見,如果你留意一下手機話費套餐,就會發現確實存在陪襯者,只為你做決策方便。這種「陪襯機制」的底層原理,就是諾貝爾得主卡尼曼所揭示的:人類的主觀感受主要來自對比。

這給我們有什麼啟發嗎?其實很多。

比如,你給領導寫報告,如果時間充足,第一稿可以糙一點,因為無論怎樣,領導看完都會提出意見讓你改,所以第二稿要憋足勁,搞得完美一些,對比之下,比第一稿好那麼多,通過率自然也高。

再比如,如果你是女孩,找閨蜜逛街,就不能找和你顏值差不多,要找比你差一點的,道理你自然懂。「陪襯機制」在生活中處處有應用的機會,只看你是不是個「有心人」了。

還有兩個更有意思的問題,我們下篇再探討!


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