文/大商在線、孫禮耕

在這篇文章中，我想和大家聊一聊職場上的那些弱者思維。在職場中，一個人能不能成大事，不在於這個人的背景、與學歷之上，而是在於自身擁有的思維上。

那些成大事的人，在思維上往往是強者思維，遇到困難往往是越挫越勇，主動的提升自己崗位技能，自身的職業生涯定會越走越遠。

那些不成大事的人，在思維上往往是弱者思維，一旦遇到困難就選擇逃避，安於自身現狀，渾渾噩噩的混日子，自身的職業生涯定會越走越偏。

如果你有下面這三種職場上的弱者思維，那麼我希望你能儘快改進！

一、「我不會，但我願意學」

相信很多小夥伴都在面試或者初入公司的時候這樣說過。在職場中，這句話看起來非常的勵志，但這句話的潛在含義就是：「我不會，但我願意學，所以你得主動來教我」，這就是典型的我弱我有理。

也有人把這種思維稱之為「學生思維」，因為學生在學校的學習中，是被動的接受知識，老師教我就學，老師不教我就不學。

但職場不是學校，沒有人會那麼多的時間、那麼多的耐心教你，「師傅領進門，修行在個人」才是職場的規矩。

二、「這有什麼了不起的，我也可以」

「這有什麼了不起的，我也可以！他憑什麼發這麼多獎金」小段在我身旁不屑地說出了這句話後，我身邊的空氣飄蕩著一股醋味。

小段說的那個同事，是我們公司的最佳員工小李，小李在我們公司的形象，一直是優秀敬業的好員工，經常自己加班到晚上11點做業績，憑藉一個人的力量，提高了我們公司的2個利潤百分點。

在年會上老闆獎勵了小李高於我們兩倍的年終獎，於是就有了小段的那一句話「這有什麼了不起的，我也可以！他憑什麼發這麼多獎金！」

但在接下來的一個月內，小段照樣每天5.30準時下班，業績也是混居中游，不上不下。而且還每天抱怨：

「這點工資讓我加班是不可能的」

「老闆好煩，又給我安排任務了」

「能不能放個假啊！」

看，這就是弱者思維！

弱者思維，只知道發牢騷，從來不想著該如何改變自己，只有一張嘴天天為同事傳達著負能量。

要知道，紙上談兵終究是一場廢話。做出一個行動也要比一千個抱怨頂用。

三、「我幹不了，你找別人吧」

很多人職場年輕人做事情總是半途而廢，沒有一份工作是長久的，他們的問題就在於想快速得到回報。

我有一個同事，在我們公司擔任文案，是一名剛剛畢業95後，叫小劉。

小劉這個人，別的問題沒有，但就是愛生氣，經常和領導吵起來，在辦公室喊道：「我幹不了，你找別人吧！你開除我都行」

這也是典型的弱者思維，也是很多年輕人的常態，遇到困難只知道逃避，仗著自己年輕容易找工作。一旦有不會做的工作，就會放棄，甚至抱著破罐子破摔的心態來解決問題。

如果你長期的陷入弱者思維中，那麼你終有一天會變成鴕鳥，只知道逃避和假裝看不見。

一旦你習慣了弱者思維，那麼他就會慢慢的吞噬你，在你被生活打敗的時候，讓你一蹶不振。

所以，在職場上，千萬別讓弱者思維毀了你的前途！

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