隨著人們能力的不斷提高，職場中為了搶奪生意，越來越多的刁鑽問題凸顯出來。而想要解決這些問題，需要有經驗、臨場反應和溝通等方面的綜合能力，如若當事人的這些能力不強的話，事情的發展方向和為公司帶來的損失就無法預料了，所以如今的面試官在面試應聘者時，為了能找到適合公司發展的人才，會出一些考驗綜合能力的奇葩問題，來考核面試者
這是一家高檔的餐飲店在招聘前台時候的場面。10幾位面試者在網上看見該店發布的招聘信息，通過網上投遞簡歷，收到面試通知，去進行面試。
面試官挨個對她們的外表，溝通能力和客投處理進行了考核後，留下了3位進入到了最終崗位的競爭環節。因為有了第一輪的了解，這次面試官只提出了一個問題：「為什麼貓和老鼠一起坐公車，貓卻死了？」限定2分鐘內回答上來，否則則算淘汰
第一位面試者聽完問題後，低頭不語的陷入了沉思中，然後抬頭回答道：「貓見到老鼠肯定要吃掉它的，老鼠沒死，反而貓死了，這不符合常規，說明您這道題出的是錯誤的，所以我想破腦袋也不會有正確答案的。」
面試官聽完他的回答後，露出了不滿意的表情，示意第二位來回答第二位面試者更厲害，連想都沒想直接對面試官說道：「我是來應聘工作的，不是來為你解答腦筋急轉彎的。請您尊重一下您的身份，也尊重一下我們面試者的時間。道不同不相為謀，我想有這樣面試官的公司也不會好到哪裡去，這樣的公司，請我也不會來。「說完轉身離開了
面試官面無表情的搖了搖頭，看向了最後一位面試者，這是一位崗畢業的女博士，她聽完面試官的問題後，微笑著對面試官說道：「因為公交車上不讓吃東西，所以貓是被餓死的。」
面試官聽完她的回答後，忍不住的笑了起來，面試官以為她會向之前的面試者一樣回答：老鼠才知道。沒想到女博士給出的是這樣的回答，只用一句話就很幽默的將面試官們的情緒帶動起來了，這樣高情商的女人來做前台，一定會減少很多客戶投訴的。面試官們商量後，最後決定她被錄取了。
各位看官，對於此事，有什麼不一樣的看法呢？