在找工作的時候，工資是永遠也避不開的點。
畢竟，出來工作，主要還是為了生活。但是，很多人卻不會看工資高還是不高。看到這裡，可能有些人會疑問，工資是個價值標準，肯定是越大越好。可是真的是這樣嗎？
舉個例子，工作A月薪14000元，1天工作12小時，1個月工作28天，而另一份工作B月薪7000，一天8小時，一個月工作21天。這兩份工作，哪一份工資高？大多數人肯定會毫不猶豫地選擇月薪14000的，畢竟工資只是一個數字，越大越好。但是真實情況卻是，兩份工資一樣高。因為這兩份工作的時薪都是41元。
體現一個人工資高低的最直接方式是時薪。
而對於一些大佬來說，時間價值的跨度可能更小，分分鐘百萬上下也不是一句玩笑話。但是，光靠時薪並不能說服自己放棄選擇14000選擇7000的，畢竟錢的誘惑實在是太大，這時候就要用另一項參考數據，那就是你的空閒時間利用情況。
為什麼？還是用上面的例子，工作A與工作B除了工資上的區別外，還有一個很明顯的區別就是工作時間。工作A一天工作12小時，除去睡覺8小時，一天只有4小時空閒，1個月按30天計算，每個月只有144小時的空閒時間。而工作B每個月有312小時空閒時間。如果你每天除了工作剩下的都是鹹魚時間，那麼你選擇工作A無可厚非，畢竟工資高，以及你的空閒時間並不能產出價值。與其將時間浪費在沒有意義的地方，不如多上班多點工資來得實在。但是如果你想要在空閒時間學習成長，或者你手中有副業，並且這個副業的時薪超過工作時薪，那麼選擇B才是最明智的抉擇。
可是，即便如此，還是有很多人不想要放棄A選擇B，畢竟學習提升這種事情虛無縹緲，而副業的收入穩定性也沒有正式工作高，放棄眼前的14000選擇7000，實在是傻子行為。這時候咱們就要回歸到工作的本質，這份工作具體是做什麼的？可能有人會跳出來說，管它做什麼，哪個錢多干就干哪個。假設工作A是車間流水線工作，每天做著重複的工作，並沒有什麼技術含量。而工作B也是流水線工作，但是卻可以學習一門電焊技術。看到這裡，還是有許多人難以抉擇，歸根到底還是因為錢才是最實在的。
不過，我告訴你們，如果是我，我會毫不猶豫地選擇工作B。因為在我眼裡，一個人的收入是由時薪、所學會的技能與業餘時間的創造價值構成的。
所以，大家在找工作的時候，不要單純地盯著工資的高低來看，而是要用長遠的目光來打量眼前的工作。除了我上面講到的三點，還有各項福利制度、工作環境等。
在工資上面，很多人找工作的時候都會被企業坑。很多企業會拋出一個很高的工資，用高工資讓你們主動忽略其他關鍵信息，等你們進去了，想反悔了，卻是已經來不及了。要麼是過了招工期，工作難找，要麼是身上沒錢只能忍著，尤其是農民工兄弟們，更是要擦亮眼睛，沉著冷靜地找工作。判斷工資高低就和找媳婦一樣，你不能單純地只找一個好看的媳婦，咱找媳婦是為了過日子，可不是為了放在家裡好看的。