【編者按】2019年，南昌大學緊扣「本科教育年」「一流學科年」「基層組織年」，開拓創新，銳意進取，奮力書寫高水平大學建設奮進之筆。學校各單位圍繞學校中心工作，結合具體工作實際，不忘初心，砥礪奮進。即日起，官微將根據各單位報送材料，推出「我們的2019」系列，展示各單位2019年度主要特色做法和工作成效。
生命科學學院
打造一流本科教育，加快一流學科建設
1.生物科學獲國家級一流本科專業建設點，生物技術和水產養殖學獲省級一流本科專業建設點。
2.學院在第四屆全國大學生生命科學創新創業大賽中取得2個一等獎、3個二等獎和11個三等獎的佳績；在第一屆全國大學生水產技能大賽獲得6個二等獎；在第六屆全國大學生水族箱造景技能大賽中獲得1個二等獎，2個優秀獎，及在江西省「網際網路+」大學生創新創業大賽獲得1個銅獎等國家級、省部級獎勵20餘項。
3.洪一江教授獲得科技部通報表揚，獲南昌大學首屆「立德樹人」標兵稱號，其主持項目獲江西省科學技術進步一等獎；羅玉萍教授主持科目獲江西省自然科學一等獎；段晶晶老師SCI論文影響因子首次突破10分；吳娣老師獲得第一屆水產類專業青年教師教學技能大賽特等獎；歐陽珊教授獲首屆全國高校VR課件設計與製作大賽三等獎。
4.南昌大學稻漁工程團隊獲得第二屆「五四風華獎盃」，卓越水產16級吳流政同學獲得寶鋼優秀學生特等獎。
大力引育人才，積極服務社會
學院高度重視人才引育留用工作，制定了「南昌大學生命科學學院『先驌學者』優秀青年教師培養計劃實施辦法」。
此外，學院通過組建稻漁工程、新青年講習所、富甲天下等創新創業團隊主動發揮學科優勢，積極服務社會，在科技服務現代農業發展、打贏脫貧攻堅戰、推進老區振興、中部崛起等諸多方面貢獻了積極力量，受到教育部、新華社、央視、中國日報、江西日報、江西衛視等主流媒體關注。
瑪麗女王學院
堅持黨建引領，促進立德樹人
1.黨建與思政課相融合，協同互促。
學院開展「不忘初心、牢記使命」--慶祝新中國成立70周年活動暨2019級新生入黨啟蒙教育第一課，活動內容被江西新聞、江西教育電視台報導。開展「牢記新時代使命、爭做『大愛大德大情懷』的國際化人才」主題黨日活動，活動內容被江西日報和校新聞網站報導。
2.堅持黨建與特色育人相結合，全方位提高學生素質。
黨建+德育，確保中外合作辦學方向正確；黨建+專業教育，促進思政教育、專業教育深度融合；黨建+朋輩教育，實現提質增效；黨建+海外交流，實現優勢互補。
堅持以「本」為本，做好本科教育
1.創新人才培養模式，使學生全方位發展。
為培養學生的科研興趣、擴寬學生視野並強化專業技能，學院利用寒暑假組織學生夏令營和見習活動。此外，每年舉辦科研論文演講比賽，鍛鍊和培養學生的專業素養和科研能力。
2.人才培養卓有成效，綜合素質全面提升。
一是升學率趨於穩中求進，2019屆（2014級）升學成果豐碩，保研、考研和出國留學人數為112人，佔畢業生人數51.9%。二是學生綜合素質全面提升。2019年學生髮表SCI、CSCD、北大核心等科研文章近百篇，國家級獎項34項，省級獎項63項，其中「全國網際網路+」大學生創新創業大賽，學院學生團隊獲得2個銀獎、1個銅獎。
強自身特色，促一流學科建設
深入推進國際化合作，開拓新的國際合作教育，實現一流學科建設之目標。杜蘭大學與醫學部簽訂了兩醫學院間的科研合作與師資進修合作備忘錄。
與浙江大學愛丁堡大學聯合學院、寧波諾丁漢大學、西交利物浦大學開展調研學習。在南昌、倫敦兩地輪流舉辦「南昌大學-倫敦瑪麗女王大學生物醫學研討會」進行學術討論。
管理學院
加強教學與專業建設，夯實學院之基
1.科研與學科建設再創佳績。
2019年學院新增國家自然科學基金項目4項、教育部人文社科項目1項，省部級項目9項（含青年項目2項、橫向課題1個）。另外，學院教師發表學術論文53篇，其中SCI兩篇（含一區論文1篇）、SSCI論文三篇（含一區論文1篇、二區論文2篇），出版著作7本。學院兩位老師獲江西省第十八次社會科學優秀成果獎的二等獎和三等獎。
2.推動對外交流和合作。
學院共舉辦學術講座21場。12月9日-12月10日，學院組織開展以「數字經濟背景下電商行業創新發展與人才培養」為主題的高峰論壇，進行學習交流。
創新人才培養模式，牢固教學之本
學院在2019級新生中試點實施了《學生綜合素質「3D」提升計劃》，即綜合素質「達標、達優、達兼」提升計劃，引領學生全面發展。
基礎醫學院
提升教育教學質量，助力一流學科建設
1.學院積極地對現有師資進行培育，提高崗位勝任力。2019年學院共組織選派了90餘名教師參加教學能力提升培訓、教學會議和講課比賽。強化醫教協同，與臨床醫學院建立教學工作坊，開展備課和案例編制。學院師資博士學位占比升高到54%，海外留學一年以上經歷教師比例達41%。新增了江西省百千萬工程人選2人，江西省學科帶頭人1人，中國寶鋼優秀教師獎1人，南昌大學十大立德樹人標兵1人。
2.學院注重課堂改革，開展了形式多樣的課堂形式，如PBL、主題報告、混合式教學、模擬教學（角色扮演）等，提高了學生學醫興趣和學習質量。學院新增省級精品開放課程4門，校級5門，新增江西省共享育人課程3門，《現場生命急救知識與技能》被選入學習強國平台。完成3項虛擬仿真實驗建設，其中2項通過省級認定。
3.學院高度重視學生過程培養，出台了《基礎醫學專業一對一導師制》，製作了《基礎醫學專業本科生培養手冊》。每一名學生配備一名導師，強化「全過程育人」。2019年，學院共指導本科生獲得國家級大學生創新創業項目6項，校級27項。以第一作者或並列第一作者發表論文74篇，其中SCI66篇，較去年增加26篇（二區多篇）。在第四屆全國生命科學創新創業大賽中榮獲3個特等獎、6個一等獎、5個二等獎，獲得全國團體一等獎。在第十六屆挑戰杯學術競賽江西省賽區中榮獲2個一等獎、2個二等獎、1個三等獎。在第一屆全國基礎醫學實驗技能大賽中榮獲二等獎。
4.學院重視教學硬體設施投入。學院建設完成生物信息學與生物軟體電教室、基礎醫學本科專業實驗室，正在建設基礎醫學虛擬仿真實驗室2間。
工會
提能力，強信心
1.崗位練兵強素質
聯合校團委開展了2019年「青年崗位能手」評選表彰活動。為提升教師教書育人本領，聯合教務處開展了第六屆教師授課競賽。
2.關心女工促發展
為維護女職工權益，成立了學校女職工委員會。推出了以「至善致美，智慧人生」為主題的系列活動，促進女教職工身心健康發展。
講民主，聚民心
1.拓展民主渠道
學校第五屆四次教代會共徵集135份提案，經學校提案工作委員會審核，127份提案符合立案標準予以立案。提案辦復率為100%。
2.加強二級教代會建設
為進一步完善二級教代會制度，推進基層民主建設，下發了《南昌大學二級教代會管理辦法》，主動抓落實和工作指導，各教學單位二級教代會召開率達70%，較去年提升了25%。
辦事實，暖人心
1.加大送溫暖力度
建立了從上級工會到校工會再到基層工會的三級立體幫扶機制，開展了教職工因病入院、突發事件致困以及教師節、節日慰問等送溫暖工作；全年共慰問教職工350餘人次，發放慰問金近35萬元，較去年增長37.5% 。
2.擴大醫療互助範圍
著力提高醫療互助「愛心基金」入會率，工會開展「愛心基金」政策宣講活動，截至12月，新增入會教職工400餘人。
重健康，促身心
1.關愛生命顯成效
工會積極創新形式，開展了「送健康講座到基層」活動。堅持推行校內巡診工作，一年來各巡診點共接待教職2000餘人次。
2.文體活動添活力
校工會開展了以「運動展風采、建工新時代」為主題的系列活動。從學校、分工會、協會3個層面，通過4大主旨板塊，舉辦近70餘項活動，獻禮新中國成立70周年，推動校園文化建設，累計參與超過15000人次。
保衛處
不留死角，練就「一雙慧眼」
1.加大監控覆蓋面積。完成了第四期、第五期監控視頻項目建設，改造升級高清攝像機296個，使我校學生公寓監控系統全部升級為高清網絡系統；前湖校區新增攝像機1284個，校園監控覆蓋率達到80%。
2.加強預防研判能力。在校門口及校園道路新增人臉抓拍攝像機20個，增設全景智能球機2個，通過人臉大數據伺服器實時分析對比，當校園內出現已在冊黑名單可疑人員時，可進行實時告警。
3.加深校警合作聯動。完成「雪亮工程」聯網項目建設初步目標，監控中心平台共計1503個攝像頭與市公安局聯網，實現了校警平台信息資源共享，合從連衡，相輔相成。
時刻警示交通安全，頭懸「一把戒尺」
1.聯網違停抓拍系統。2019年保衛處新增了8套機動車違停智能抓拍系統。在完成學校全校區大門違停抓拍系統建設的同時，納入公安交管網絡平台，由交管部門嚴格執法，做到從根本上杜絕各校區大門口違章停車問題。
2.增設超速告警系統。在前湖校區主幹路上增設6套測速卡口、2塊交通誘導屏、2塊信息發布屏，實現車過留痕、超速告警的智能應用及車輛大數據分析。
化繁為簡，打造「一顆按鈕」
1.實現報警信息聯動。將火警、故障、啟動、反饋、屏蔽、監管等報警信息，上傳到可視化智慧消防平台，並統一顯示。
2.實現遠程監測控制。對自動報警系統的報警信息、室外消防栓的工作壓力、消防自動控制櫃的工作狀態等各類消防設施的運行情況進行遠程監測和控制。
3.實現隱患智能巡查。平台自動下發巡查任務，巡查人員可通過手機接收巡查任務，可掃描被巡查消防設備上的二維碼獲取巡查內容，巡查情況能夠上傳平台備案。
4.實現無線煙感報警。在樓棟安裝無線火災自動報警系統，能夠對火災煙霧進行報警，並上傳到可視化智慧消防平台。
來源 | 生命科學學院、瑪麗女王學院、管理學院、基礎醫學院、工會、保衛處
編輯 | 小南、郭薇
責編 | 朱姝葉
審核 | 饒勇、孔愛民、宋志豪