對於職場人士來說，每到年底便有一件事不得不提，那便是年終獎。也就是說，除了年底公司會有聚餐之外，年終獎也肯定少不了，畢竟，大家都辛苦一年了，也應該給予一定的獎勵才行。
近日，平安銀行聯合發布的《一線城市白領年終調查報告》出爐，其中顯示約46%的職場白領年終獎為1-3個月工資，超過50%的人對年終獎結果非常滿意。也就是說，比起其它報告來看的話，或許年終獎的報告會更加讓人興奮不已。
那麼，在大環境不好的情況之下，公司能夠發年終獎，是否算好公司呢？發了年終獎，又該如何將其合理利用，做到最大限度的錢生錢呢？今天，我們就一起來聊一聊，年終獎那些事兒。
一、大環境不好，並非所有公司都有年終獎
不得不說，今年以來大環境整體並不是太好，首先便是不少網際網路公司裁員，其次，便是實體製造業工廠倒閉的倒閉、關停的關停。而對於員工來說，甚至今年一度連豬肉自由都達不到。
對於大部分員工來看的話，能夠有著一份穩定的工作以及收入，已經算是相當不錯了。對於年終獎方面，很多人連奢求都不敢有，畢竟，公司效益不好的話，工資都不一定發得出來，又如何能夠發得了年終獎呢？
當然了，公司如果不發年終獎也是合情合理的，因為，年終獎並非是《勞動法》要求的，而是公司視自身的運作、效益等等來決定是否給員工發年終獎。只能說，如果公司不發年終獎，我們也不能去抱怨什麼，只能說少了一絲的期望，多了一點失落而已。
二、年終獎一個月工資，終於等到了
小胖在剛開始入職目前這家公司的時候，當時人事部招聘人員是明確告知一年為13薪，也就是說，年終獎為一個月工資，而這，對小胖的吸引力也是蠻大的，所以最終選擇了在這家公司上班。
不過，今年以來公司不斷裁員，甚至很多項目都沒有接到，公司效益嚴重不行了。正在大家都猜測今年可能沒有年終獎的時候，團年聚餐時CEO卻宣布年終獎照舊，當他講完話時，大家真的是發出了熱烈的掌聲，從掌聲中都可以聽說員工們的興奮。
而且，我們公司今年不光會有年終獎，更是會和往年一樣，年終獎為整整一個月的工資。這一點，倒是讓小胖怎麼都沒有想到，不過，自己也隱隱有些興奮。畢竟，自己今年一共要存18萬元，能夠多接近一個月的工資，也能讓自己的存款速度加快。
三、年終獎，如何錢生錢？
小胖平時有理財的習慣，只不過自己的資金大多分配在定期理財、貨幣基金以及指數基金上面，而按照個人的預估，4月份發年終獎時，這筆錢應該會拿來購買定期理財產品。
為什麼購買定期而不買指數基金這種高收益的產品呢？其一，便是目前大盤已經在3100點左右了，距離3500點並不是太遠，加上自己每個月都有定投，所以這一個月工資投進去也沒有什麼太大的效果；而其次，便是自己非常喜歡定期理財產品，畢竟它算是自己理財收益的一個保底，每天看著錢不斷的上漲，也是一種欣慰。
其實，小胖在理財方面並沒有什麼太大的目標和抱負，而且一切都是以穩為主。畢竟，個人的存款最終目的是要拿來買房，如果到時候因為虧損過大而買不了房，便會將買房計劃往後延，那是小胖所不能接受的。
四、有年終獎就滿意，沒有年終獎怎麼辦？
正如開頭的報告數據那般，一線城市白領的年終獎大部分都是1-3個月工資，而且一半人都對自身的年終獎表示滿意，那麼，如果沒有年終獎怎麼辦呢？
個人覺得，如果公司只是今年因為行情不好的原因而未發年終獎的話，那便還是可以理解的。但是，如果一直都沒發過年終獎，那個人建議最好是年後準備跳槽的事宜。
因為，年終獎雖然不是必須要給的福利，但如果每年都沒有的話，員工在公司里的付出也沒有什麼意思。畢竟，換到一家更好的公司，每年多一個月工資才是最開心的事情，我們打工不就是為了錢嗎？
只不過，個人覺得如果想要跳到那些好公司的話，最重要的一點便是自身能力的提升。也就是說，一定要有過人的技能，人家才會願意招聘你，不然，距離好公司只會越來越遠。
其實，小胖在開年的時候已經做好沒有年終獎的準備了，而且當時安慰自己的方式，便是自己擁有兼職，所以發與不發並不會有太大的影響。但是不得不說，公司能夠在如此艱難的時刻依然給員工發年終獎，的確是讓人非常感慨。
當然了，小胖並不會像其它人那樣，得到了年終獎這筆意外獎勵之後，便將其花掉，認為這樣才對得起自己的付出。其實，最好的使用年終獎的方法，便是將其拿來理財或者說投資，只有這樣，它才能給你帶來最大的收益，而每天看著錢不斷往上漲那種感覺，真的很開心。
那麼，您今年公司有發年終獎嗎？您的年終獎是一個月工資嗎？您對今年的年終獎是否滿意呢？年終獎，您又打算如何使用它呢？歡迎一起在留言區聊一聊！
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