面試是找到工作的前提條件，也是我們必經的一道門檻。但現在隨著社會的快速發展，企業的招聘門檻也越來越高了，隨之而來的就是我們面試難度也越來越高了。尤其是對於一些職場新人來說，沒有任何的工作經驗與面試經驗，對於面試官所提出的一些問題，更是難以招架。
所以我們在面試時，要儘量做好面試前的準備，這樣才能備無患，無論是面試官出些什麼樣的問題，我們都能輕鬆應對。下面就給大家分享下，我朋友聶遠的一次奇葩的面試經歷。
聶遠（化名）今年剛剛讀完博士出來尋找工作，但可能因為運氣不太吧，在連續應聘了十來家公司後，卻沒有被一家公司看中。但聶過也沒有灰心， 繼續在網上尋找著合適的公司，並投遞了簡歷。因為他覺得這可能是上天對他的一個考驗吧。 這天，聶遠也向往常一樣，還是尋找著合適的公司，突然他接到了一家保險公司的面試邀請，於是聶遠在稍做準備後，便前往參加面試了。
當時，參加這次面試的人還不止聶遠一個人，還另外近十名應聘者也參加了這次的面試。面試官則是該公司一名年紀約40歲的中年男性，據說在招聘人才方面有自己的一套，近年來為這家公司招聘了不少的人才，就連公司的銷冠據說都是他招聘進來的。
這位面試官先是對前來參加面試官的所有應聘者，先是進行了一個常規的考核，從中挑選出了符合公司錄取標準，又是其中最優秀的三名應聘者，進入到最後一輪的面試中，聶遠也在三個名額中，緊接著便給他們出了這樣一道問題：二三四五六七八九，猜一成語？
當時剩下的三位應聘者一聽到面試官出的這個問題時，都有點懵住了，因為他們也參加了不少的面試了，還是第一次看見有面試官出這樣奇葩的問題。不過隨後他們也很快進入了思考狀態，畢竟面試官掌握著他們的工作的生殺大權，自然不能得罪，對於他提出的問題，更是要好好的回答，這樣才能有更大的機會，獲得這份工作，
過了不久，第一位應聘者就起身回答了，他是位年輕的90後，他是這樣回答了面試官的：「面試官，實在不好意思了，對於你提出的這個問題，我實在沒有辦法想得答案，你能出一些關於工作的問題嗎？
緊接著第二位應聘者也起身回答道：」其實我對於這個問題，我也想不來什麼比較好的答案，我也放棄回答了。「
然後就到聶遠回答了，他在思考了三秒鐘後，便這樣回答了面試官：」其實，這個成語應該是「缺一少十」！「我想來想去，也只有這個答案，最符合你所提的這個問題了！「
而面試官在聽完這幾個的應聘者的回答後，當場就 宣布錄取了聶遠，並讓他明天過來辦理入職手續了。
各位讀者朋友們，你們對於這個問題，還是其它的答案嗎？歡迎在下方留言評論！