浙江杭州一女子提出辭職遭拒後崩潰:幹這種活,我孩子流產了

智慧煙臺 發佈 2020-01-02T04:15:06+00:00

浙江杭州瓜瀝的龍女士反映說,她在一家紡織廠上班,上個月查出來懷孕。誰知道老闆不同意她辭職,自己是被迫又在廠里幹了一個月的活,結果,孩子流產了。

浙江杭州瓜瀝的龍女士反映說,她在一家紡織廠上班,上個月查出來懷孕。誰知道老闆不同意她辭職,自己是被迫又在廠里幹了一個月的活,結果,孩子流產了。

她覺得,廠里應該對此負一定的責任。

龍女士今年26歲,在杭州瓜瀝一家紡織廠做紡織工人。

今年11月,在一次身體檢查中,她發現自己已經有了一個月的身孕。龍女士說,因為覺得紡織廠的工作不合適,她向紡織廠老闆提出辭職,沒想到遭到了拒絕,說她剛懷孕,這種情況再干兩三個月都沒問題,要等到招到新人再說。

龍女士說,聽到老闆這麼講,她也只能在廠里留了下來,繼續上班幹活。

1個月之後,12月中旬的一天,龍女士下班回家,突然覺得肚子有點不舒服,第二天去醫院檢查,發現胎兒已經沒了心跳,孩子保不住了。

事發第二天,龍女士就做了流產手術。龍女士說,自發現懷孕後,胎兒檢查一直都很正常,為何會突然流產,醫生也沒有給出明確解釋。但她覺得,有可能和她的工作有關。

龍女士說,她的這個工種,每天需要站立,還經常需要彎腰下蹲,進行換線操作,她認為,自己的流產,紡織廠應該付一部分責任。

對此,紡織廠是什麼態度呢?

我們找到了這家杭州迪霞紡織有限公司,負責人王女士說,就算當初辭職沒有同意,根據規定,過了一個月是可以自動離職的。所以,如果龍女士強行要辭職,不來上班的話,公司沒可能強行挽留。

紡織廠認為,他們沒有當場批准龍女士的辭職申請,其實是在挽留員工,並非不允許她辭職,而之後出現流產,也和他們沒有關係。

這位負責人說,一般女孩子都是工作到9個月,足月了才會去休產假的,龍女士中間也沒有提出任何不適,想要請假休息,所以沒有理由說是工廠的原因。

對此,雙方各執一詞。

記者了解到,按照相關法律規定,女職工在懷孕期間,有禁忌從事的勞動範圍,其中就包括伴有強烈振動的作業,或者需要頻繁彎腰、攀高、下蹲的作業。

目前龍女士已向瓜瀝當地的勞動保障部門反映此事,勞動保障部門表示,會做進一步的調查,確定廠家是否存在違規行為。

來源:半島晨報

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