從萬磁王到打臉王，常程經歷了什麼？
文|張書樂
1月2日上午媒體消息，小米集團董事長兼CEO雷軍今日在微博上宣布，前聯想集團副總裁、手機業務負責人常程加入小米，擔任小米集團副總裁，負責手機產品規劃。
2019年12月31日，聯想中國區發布公告宣布聯想手機掌門人常程離職。常程的工作將由聯想集團副總裁、聯想移動亞太新興市場負責人趙允明代管。
彼時，他在微博上稱「19年成長在聯想，感悟、感謝、感恩」。
關於離職原因，聯想官方表示，常程長期奮鬥在競爭激烈的手機一線，承受了巨大的業務壓力，家庭聚少離多，基於個人身體健康和希望更多精力照顧家庭的原因，常程近期提出離職。
結果，這種跨年神同步的節奏，給人一種打臉的既視感。
不過，對於有在營銷方面有「萬磁王」之稱的常程來說，或許他要得也是這種戲劇化轉變後帶來的既視感衝擊。
常程於2000年加入聯想，擔任筆記本事業部研發總監，負責聯想桌上型電腦、筆記本電腦和智慧型手機的研發工作；之後在移動網際網路大潮來襲之時，與2011年逐步以副總裁的身份主控聯想手機領域。
之後經歷過多次換人，2018年初常程重新執掌聯想手機業務，之後常程幾乎每天都會發一條關於聯想手機的微博，近兩年的時間從來沒有間斷過。
而在營銷上，作為掌門人的常程，在聯想手機逐步落寞的情況下，放出來的大招就是碰瓷，用最大的可能去和營銷戰力最強的小米碰瓷。
碰瓷的最高境界就是有機會碰，就用力摩擦。
2018年6月，在聯想Z5發布會上，常程拿聯想新機全程對比小米8，最後還在微博稱「比米8好的更是不只一點」。
甚至於隨後，常程還主動和小米打上擂台，打出了「不服來戰」的口號。
或者某種程度上，雷軍在2019年2月打出來的「生死看淡，不服就干」宣言，其靈感來源恰恰就是萬磁王常程所貢獻的。
然而，就在柳傳志功成身退，聯想進入新格局的數天後，常程這個19年老臣子選擇了走人。
據坊間傳聞，常程的離職時間為12月18日，與柳傳志退休為同一天。
走人的方向還是碰瓷碰出感情的小米。
這背後給人的聯想，不可謂不多！常程這個營銷大佬一出手，果然讓一件放在網際網路產業里，算不得多大的跳槽小事，被無限傳播。
只是，萬磁王不再碰瓷，而是開啟產品規劃模式，是否還能戰力加成呢？
從某種程度上來說，並不容易。
2019年初，前金立總裁盧偉冰加入擔任副總裁，負責Redmi品牌的運營。但儘管紅米確實在完成了和小米的品牌切割，但整體路線則是雷軍早就劃定了的，且在產品規劃領域，亦未見盧偉冰有更多驚艷表現。
同樣，出身聯想，也算和金立來的盧偉冰一樣，是小米早年手機攻略下的敗將的常程，所能帶給小米的產品規劃也不會有太多亮色。
但這兩位前對手有自己的絕對領域，即作為職業經理人，在漫長的掌門生涯里，積累了豐富的管理經驗。
對於小米這個幾乎在2010年代快速長大的巨人來說，管理上存在太多隱患和暗傷，此刻恰恰需要有專業人士前來碰瓷。
張書樂 人民網、人民郵電報專欄作者，網際網路和遊戲產業觀察者