年末將近，最讓各公司HR頭疼的，當屬年底晚會了。
忙前忙後耗財耗力，心血一點點被多事的上峰逐漸榨乾，稍有不慎就會引得員工們怨聲載道，將積攢了一年的好人緣消耗殆盡，與各部門經理的日常扯皮，還要強忍笑臉請求同事們的配合，自己受著委屈，還要被全公司的人敵視。
但老闆們對舉辦年會總是樂此不疲，以至於每到年會前夕，HR都要頂風上陣，在各種曲折中捶胸自問：
如何用500塊，辦出500萬的效果？
如何在保持高大上的前提下，又不失有趣？
如何讓員工們自覺配合，而不是整日裡磨嘴皮？
（只要氣氛夠熱，就不怕動不起來）
年會年年有，花樣特別多。
一家公司怎麼樣？看年底晚會就知道了。
（越是聲勢浩大，越能彰顯企業的實力）
年會不僅是大型現場動員會，同時兼顧企業名片。員工福利可以減少，但公司年會一定不能缺席，是聲勢浩大的跨年晚會，還是死摳預算的一頓年夜飯，都能從中看出企業是正值壯年還是垂垂老矣。
有錢的公司大操大辦，酒會、禮服、隆重頒獎禮，場面越大越好，勢必打出聲勢和排面，沒錢的公司也不能輸，一定要在部門裡揪出幾個多才多藝的同事，強行表演一番才算數。
（只要才藝藏得深，你就不會被揪出來）
一場成功的年會活動，必然是能得到領導的連連稱讚，同事的喜而勝厭，經費的一切從簡，現場的喧而不亂。
如何利用有限的資源完美平衡這些互相矛盾的關係，是擺在HR面前最大的難題。
紛紛上頭的HR們為了年會抓耳撓腮，循環往復地搜索著年會的幾個關鍵詞：吃飯、喝酒、抽獎、節目……
千篇一律的字眼限制了腦洞的空間，殫精竭慮之際拿起手機，忽然看到閒魚年會的推送消息，帶著獵奇與期待的心理點進去：
海量年會產品的新鮮出爐，就像降臨在風暴中的哆啦A夢，在頭腦中不斷發力，加入許多意趣飛揚的工具。
（以及你想不到的，閒魚幫你想到）
大到策劃案，小到演講詞，年會集錦打包發送，站在眾人的肩膀上集思廣益，總好過自己絞盡腦汁，最後結果還不盡人意。
重點是價格666，只要6.66元，即可獲得年會大禮包一份，先到先得，不限量發售 。
如果想要省時省力，一勞永逸，還可選擇私人訂製策劃，包辦到底，一勞永逸。
（價錢公道，質量可靠，童叟無欺）
一個年會策劃案能讓HR的頭腦保持清醒，不用總為「下一步該怎麼做」而勞神費心，一個好的年會策劃案更能夠激發組織者的靈感，在本就完美的流程中不斷出新。
（是不是獨家不知道，但能保證絕對夠新不老套）
策劃案可能會雷同，流程也許會相似，但鐵打的套路流水的兵：
在精心布置的會場裡，穿著優雅的晚禮服，在觥籌交錯之間，享受一場身心愉悅的晚宴。
（這都是別人家的年會）
當然，不是所有的企業都有大操大辦的實力，要想在相似的流程中脫穎而出，更多時候需要依靠細節的把控設計：
一張精美的邀請卡，一段大氣的開場白，一場華麗的視頻開場秀，都能在無形中拔高年會的規格與品味，讓受邀而來的嘉賓感受到企業的最佳風貌與實力。
（想在閒魚上脫穎而出，沒點真東西是不行的）
年會表演從來都是一大難題，專業的表演團隊招架不起，員工上台除了當眾出醜，平日裡還要加班加點地排練，沒人願意自討苦吃，往往以一句「不會」搪塞應對。
節目不好安排，同事又推諉無期，只有老闆的硬性指標擺在那裡，沒關係，逛逛閒魚，年會上的服裝道具應有盡有，借著討價還價的間隙，還可以向賣家取經求助。
（看到這些奇怪道具，就能聯想到一夜瘋狂）
當再次被同事以「不會」的理由打發時，便可氣勢如虹，指揮若度，為他們的節目出謀劃策，再貼心的送上服裝道具，一番無懈可擊的操作下，容不得他們輕易說不。
（以絕對的實力碾壓同事）
公司需要團建，領導想要體面，員工卻始終不想折騰。即使在HR的死纏爛打下同意配合，還是免不了滿腔抱怨，甚至最後逼得HR不得不身先士卒，在節目表演上賣弄自己的綿薄之力。
在數個寂靜的夜裡，員工們一邊惦記著年會服裝，一邊在空曠的地下車庫裡咬牙排練，這時HR可以向他們安利禮服租借，或可為其紓解漫天的怨氣。
（款式與某東可比，價格比某寶便宜）
在員工加班排練的日日夜夜，除了HR貼心附贈的小福利，年會獎品是他們堅持下來的唯一動力。
對於員工而言，如果年會上沒有讓人眼前一亮的抽獎獎品，那他們寧願在家當一天坐吃等死的鹹魚，也不願坐車跑去吃那會上的冷飯。
（閒魚搜索「年會抽獎」，一大批獎品安利你）
作為年會的最大彩頭，年終獎品可謂集萬眾矚目於一身，更是HR用來活躍氣氛、調動積極性的重要籌碼，不僅在獎品選擇上需要再三斟酌，在抽獎形式上更要下足功夫，保持抽獎遊戲公平有趣的同時，更要發動全員參與，讓氣氛燥起來。
（年會熱場神器，螢幕互動工具物超所值）
每到這個激動人心的時刻，看著別人一個個走向領獎台，心裡總忍不住蠢蠢欲動，覺得好運就要來臨……
（只要臆想的實力足夠強，獎品終將砸到自己頭上）
但再怎麼精心準備的獎品，也不可能滿足所有人的需求，更何況獎品隨機，遇到獎品不合心意，怎麼處理？
那就先上閒魚取取經，看看自己的精心之選有沒有可能被吐槽。
（買賣皆宜）
但實話實說，轉手買賣無疑是最好的出路，但比起看著同事在朋友圈裡面發布賤賣消息，在一群熟人注視下尷尬地糾結顧錢還是顧面兒，HR大可向他們推薦閒魚，讓他們在閒魚上將獎品變現成錢。
公開公布，價高者得，還能藉機攢下一波好人緣。