1月16日下午，浙江衢州市召開2020年春季人力資源交流大會新聞發布會（以下稱春交會），宣布2020年春交會活動將於2月1日在衢州市會展中心（南湖廣場）正式拉開帷幕。日前，主會場共有653家單位報名設攤，同比增加22家，增長3.49%；用工需求21388人，同比增加980人，增長4.80%。
此次春交會以吸納外出務工人員返鄉就業為主，創新採用「1+6」模式舉辦，「1」即一個主招聘會，就是2月1日—3日全市聯動舉辦春季人力資源交流大會，「6」即春節前後「兩會四行動」六個配套活動營造氛圍提升效果，努力打造一場「立體式」人力資源供求交流「盛宴」。大會精心籌備、特點突出，值得期待。
結合勞務變化，長時段、全方位聯動。為吸引外出務工人員在家就業，將於1月17、18日起在南湖廣場和沈家東方廣場「預熱」舉辦返鄉人員專場招聘會，並做到節前節後相結合，2月開展春風送崗下鄉月行動，全市各縣（市、區）送崗位下工業強鎮、街道、工業園區，將招工、引才工作延長，力爭將更多的人才留在家鄉、建設家鄉。
激發機構參與熱情，提高招聘市場化程度。舉辦「智匯衢州 追夢未來」人力資源企業懇談會，邀請市內及周邊地市主要人力資源企業和市內用工大戶進行座談對接，宣傳、介紹我市相關情況、就業創業及人才政策，吸引合作意向，提高我市企業招聘市場化程度。
線上精準開發，打造大數據智能招聘。通過浙里辦等官方APP平台獲取求職者簡歷進行數據分析，匹配合適企業，開展精準崗位推送，通過大數據把服務企業服務群眾相結合、節前節後相結合、城區農村相結合、市內市外相結合，提高交流會成效及數據分析的科學性。
就業扶貧攻堅，互惠互利共贏。與四川結對的5個縣合作，在當地發布我市企業愛心崗位，並向結對縣重點鄉鎮、目標人群推送春交會期間全市各地招聘崗位。並於農曆新年前後，組織100餘家企業赴四川結對地區召開就業扶貧勞務協作專場招聘會，通過東西部勞務協作，助力西部結對縣打贏2020扶貧攻堅戰，為我市企業輸送人力資本。
兼顧群體需求，會場布局重新劃分。在會場區域布局上突出重點企業和重點群體的招聘與求職，推出美麗經濟、數字經濟、現代製造、商貿服務、綠色金融等招聘單元，設置衢時代創新大廈、阿里巴巴、網易嚴選等招聘專廳，並為殘疾人、高校畢業生等開闢招聘單元，不斷滿足企業和求職者需求。
據了解，此次春交會，招聘單位仍以第二、第三產業為主，崗位需求覆蓋面廣，涉及紡織服裝、化工製造、食品醫藥、商貿營銷、教育培訓、信息技術、居民服務等領域，其中製造業需求12245人，同比增長3.77%，走出了2018年的低迷增長區間。數字經濟智慧產業、美麗經濟幸福產業兩大特色行業用工需求6675人、占總需求的31.20%，延續了去年春交會的高增長態勢。
從崗位需求上看，呈現六個特點。
特點一：市本級企業用工需求大。市本級招聘單位317家，需求11351人，需求占比53.07%；柯城區173家，需求5031人，需求占比23.52%；衢江區139家，需求4045人，需求占比18.92%；其他縣（市、區）24家，需求961人，需求占比4.49%。
特點二：特色行業用工需求大。數字經濟智慧產業54家，用工需求2621人、占比12.25%；美麗經濟幸福產業130家，用工需求4054人、占比18.95%。兩大特色行業占總需求的31.20%，延續了去年春交會的高增長態勢。
特點三：一線操作工用工需求大。一線操作工需求10443人，占比48.83%；專業技術人才需求5780人，占比27.02%；綜合管理人才需求5165人，占比24.15%。需求排名前三的工種分別為：裁剪縫紉工1317人、銷售人員753人、家政服務員517人。
特點四：勞動密集型企業用工需求大。計劃招聘100人以上單位41家，同比增加11家，主要集中在紡織服裝、有色金屬、居民服務等勞動密集型行業。需求人數排名前三位的企業分別是：浙江佰意智造服飾531人、元立金屬製品309人、衢州市半邊天家政服務有限公司262人。
特點五：製造業用工需求逐漸復甦。第一產業14家，用工需求422人、占比1.97%；第二產業377家，用工需求12796人、占比59.83%；第三產業262家，用工需求8170人、占比38.20%。其中，製造業需求12245人，同比增長3.77%，走出了2018年的低迷增長區間。
特點六：薪資待遇保持合理穩定。月薪4000-6000元的崗位占比41.62%，月薪3000-4000元的崗位占比21.83%，月薪6000-8000元的崗位占比18.82%，月薪8000-10000元的崗位占比6.41%，月薪10000元以上的崗位占比4.23%，月薪1660-3000元的崗位占比7.09%。
今年的春季人力資源交流大會，崗位覆蓋面廣、崗位數穩定增長，能較好地滿足求職者的需要，歡迎廣大求職者積極應聘。
（周星亮 陳鍊鋼）
【來源：人民論壇網資訊】
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