沒幾天就要過年了
各單位都在開年會
除了抽獎一發中頭等的願望外
最讓人掛心的莫非
今年年終獎
發嗎？
發多少？
什麼時候發？
這三張表情是你嗎？
是不是哪裡不對？
網友：「順序請反過來」
有公司年終獎發了個錘子！
這幾天，年終獎相關話題衝上熱搜
有公司年終獎發了個錘子引發熱議
2020年1月16日，山西運城，某公司企劃部門年底向員工發放年終獎，除了獎金之外還每人發了一個錘子。領導解釋說，發錘子的目的是為了激勵員工，在新的一年裡像錘子一樣，不怕困難迎難而上。
@應磊Hugo：應該再發兩把刷子@從前夢o3o：當你手裡有把錘子的時候，你看什麼都像釘子@源之毒龍鑽：人家是發了個錘子，我們是發個錘子，差了一個字，區別那麼大
別人家公司的年終獎！
送房送車，現金、iPhone……
到了年底，曬年終獎成了一種暗比拼。
總有一些別人家的公司，比別人家的孩子更令人羨慕。
我們先來看看別人家公司的年終獎。
1、最「神仙」年終獎：送房送車！
近日，廣東東莞一公司發年終獎，最高獎勵2名員工湖景房，每套價值近200萬。公司一次性支付房款並裝修，員工可拎包入住。
另一家送房的企業是金蝶國際。據時代財經報導，1月15日，一名專注企業雲服務技術研發的員工獲得金蝶集團年度「傑出創新獎」，獎勵是深圳灣附近價值千萬豪宅的終身使用權。據內部員工透露，該豪宅使用權的前提條件是不能離職，若一直在職，可以免費住一輩子。
此外，北京三里屯、國貿附近一輛掛著橫幅曬年終獎的卡車被眾人圍觀，卡車上載著一輛嶄新的奔馳。據悉，該車是某網紅公司老闆送給老員工的年終獎。不少網友紛紛留言：「我的老闆要是有這麼給力，那就太好了吧。」「我要是有這樣的老闆，我肯定努力工作。」
2、最簡單粗暴：發一沓現金
對職場人士來說，最喜歡的莫過於簡單粗暴的方式——直接現金，用麻袋裝的那種。
據報導，去年江西一集團為下屬的兩個分公司員工發放2.58億和2.39億年終現金紅包，現場把現金堆成一堵牆，員工每人5萬扛回家。
3、最潮貴：發iPhone
作為又貴又潮的手機品牌，iPhone一直是年會的熱門禮物，有些公司是抽獎送，有些公司是全員發。
1月10日，有陌陌員工曬出內部郵件稱，公司為2019年12月31日前在職的正式員工每人準備了一份禮品，即iPhone 11（256G）。和陌陌一樣，騰訊雲也給每人發了一部iPhone 11 Pro。不過這對騰訊雲員工來說其實還不是正式的年終獎（人家年終獎是10個月起）。
各路奇葩年終獎齊聚！
2捆芹菜、1根跳繩、過期日曆……
到了這裡，神仙獎品差不多說完了，職場人大型比慘現場正式開始。
別人家的公司畢竟是少數，奇葩的年終獎並不少見。
1、最樸實無華：饅頭大米素包子
柴米油鹽作為生活必需品，雖然比不上豪車豪宅，但也不失為居家好禮品。
大米、饅頭、包子、麵條……有網友滿足地表示：「獎品很實在，吃起來很可口，數量也多，可以開開心心過年了。」
2、最忽悠：送彩票
每次的年終獎話題下，總會有這樣一個段子：「老闆說今年年終獎最高有500萬，員工聽了那叫一個激動啊：哇！終於要走上人生巔峰了嗎？到手後卻發現原來是一張彩！票！」
一直以為，這只是調侃，萬萬沒想到真的在自己身上實現了。看來，下面這兩位網友今年年終獎能有多少，全靠自己（運氣）了。
3、奇葩年終獎大賞：芹菜、跳繩、過期日曆……
有公司年終獎發2捆芹菜，過年包餃子，家家都用得上。
有公司年終獎發了一根跳繩，老闆看大家平日裡工作太累，缺乏鍛鍊，鼓勵大家多運動運動。
也有公司是有年終獎，不過，這個「獎」是「獎狀」！
還有更奇葩的年終獎，竟然有人收到過樹苗、過期檯曆、電子賀卡……
還有網友分享了自己公司發過的奇葩年終獎，不把你逗笑算我輸。
還有公司年終獎
發了個「加班通知」！
1、最心如止水：
啥也沒發
近日智聯招聘推出的《2019年白領年終獎調研報告》顯示，2019年僅三成白領拿到年終獎，相比2018年幾近腰斬；2019白領年終獎均值為9547元。
據微博投票，相當一部分人表示今年沒有年終獎，一定程度上反映了報告的結果。而在「對自己的年終獎滿意嗎」這一問題上，投「不滿意」的遠多於「滿意」的。報告稱，2019年能拿到獎金的人數變少了，加上獎金的兩極分化導致的情緒不滿，綜合導致了今年年終獎滿意度的下滑。
2、最心酸的：
發了個加班通知
不過，沒有年終獎還不是最慘的，更慘的是，沒有年終獎還得過年值班。據21君發起的微博投票，43.7%的網友表示，公司發了個加班通知……
2019年終獎均值9547元
智聯招聘此前出爐了一份《2019白領年終獎調查》。全國38個城市的年終獎是什麼水平，一目了然。
恭喜廣東的選手前38名里鎖定5席
佛山（10105元）
深圳（8723元）
廣州（8538元）
東莞（8488元）
珠海（6408元）
佛山的朋友悶聲發大財
人均過萬
據智聯招聘《2019白領年終獎調查》數據顯示，2019年全國白領年終獎的平均值為9547元，較之2018年的7100元有大幅增長。
每個行業基於自身的發展條件，年終獎的水平也分化的比較嚴重。
從預計發放的金額看：
最「摳」的當屬服務業，年終獎平均金額為5807元；
而相對來說最「壕」的是金融業，其年終獎平均金額為14293元。
不同的崗位對於公司重要性和價值貢獻的情況不同也決定著到手年終獎金額，在今年獎金向少數崗位傾斜的趨勢下將體現得更為明顯。以年終獎金額高低看各個崗位時，可以發現其中：
獎金最少的是採購崗位，年終獎平均金額為7096元；
獎金水平最高的是法務崗，年終獎平均金額為14833元。
七成白領拿不到年終獎？
調研數據顯示，2019年參與調研的白領中，僅33.3%能拿到年終獎，而2017年與2018年的數據分別為66.1%與55.17%，能拿到年終獎的白領占比持續下滑，2019年數據相比去年幾乎腰斬。
調查中，有15.3%的白領表示年終獎「據說有，不確定」，確定今年必定與年終獎無緣的白領占到了40%，相比去年的22.30%高出近一倍。
調研顯示，不同性質的企業能拿到年終獎的白領占比差別迥異，受訪的國企員工中52.2%表示今年確定發放年終獎，緊隨其後的是外商/港澳台獨資企業，企業中有51.4%的受訪白領表示今年能拿到年終獎，而私企/民營企業是本年度年終獎發放比例最低的企業類型，僅27.4%的私企/民企白領能拿到今年的年終獎，占比只有國企白領的一半左右。
年終獎個稅交多少？算算這筆帳
對於直接發獎金的公司來說，員工也是需要繳納個稅的。
2021年12月31日前，年終獎可不併入當年綜合所得，以全年一次性獎金收入除以12個月得到的數額，按照按月換算後的綜合所得稅率表，確定適用稅率和速算扣除數，單獨計算納稅。
具體怎麼算？看這裡：
綜合自21世紀經濟報導、南方日報、中國新聞網、中新經緯、智聯招聘、梨視頻、時代財經、國際金融報、丁香園、新浪微博等