看完了20分鐘的安全事故警示案例視頻，高建華的妻子再也按奈不住激動的心情，眼淚「嘩」地順著臉頰流淌下來，視頻里心驚肉跳的場景，深深刺激著在場每個人的視覺神經，「老高，你一定要在工作上重視安全，我會為你做好家裡的一切」，高建華的妻子說。這是新年伊始，山東能源肥礦集團陳蠻莊煤礦工會開展的家屬座談會上的一幕。
該礦工會為深入推進安全生產標準化建設，提高員工自主保安意識和安全操作技能，秉持「管理、裝備、素質、系統」並重的原則，解放思想，創新提升，以「構築情感陣線」、固牢安全幫教體系，組織員工家屬開展「用親情感化，建和諧家庭」「愛崗愛家、共話安全」等活動，結合數字化智慧化培訓發展趨勢，並與華北科技學院聯合開發了基於大數據、雲計算與新平台接口的煤礦安全教育培訓在線應用系統，建立了「指尖安教」，滿足安全培訓管理與日常教學、員工在線學習與多媒體信息交流等需要。
「指尖安教」主要針對井下員工在現場操作中出現的違章現象和暴露的安全問題，不斷加大安全培訓力度，強化親情幫教活動，建立以大數據、雲計算等先進科技系統手段，實現綜合面、多體系培訓管理模式。以一部手機上就能聽課，就能考試、能通知提醒培訓，作為一部煤礦掌中寶，滿足所有的學習期望，打造出運用平台「573指尖安教」品牌。5是「五個一」，一鍵瀏覽、一鍵入心、一鍵定製、一鍵查詢、一鍵成檔；7是「7個優點」，指尖安教具有：精、快、實、新、活、低、深的顯著優點；3是「三塑」塑心、塑能、塑形。運用智能化、信息化、數據化網格，讓安全教育培訓更有力度、有深度、有溫度。搭建起信息交流之橋，為違章受訓學員方便查找安全信息、掌握必要的安全操作知識提供了幫助和軟體支持。
通過實踐，職工群眾認為，這樣的培訓模式，充分利用網際網路+技術，將資源放到雲平台，培訓從線下到線上、從室內搬到螢屏、從筆尖移到指尖，任何地方都可以是學習的場所，只要動動指尖，一種全新的、高效的、個性的教育模式，就會啟發人員去體驗、去挑戰和參與，有效改變了傳統教育培訓模式，使學員由消極、應付甚至排斥反感的「被動學、厭學」轉變為體驗、挑戰、興趣濃的「我要學」。高效有序的完成培訓學習，使員工將「端安全碗 吃安全飯 掙安全錢」理念牢記心中、落實在規範行為上。
齊魯晚報·齊魯壹點記者 劉相華 通訊員：張宏新
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