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普華永道年會現場照片流出:帥哥美女扎堆,看完分分鐘想辭職

但筆試刷人率很高,譬如KPMG 筆試通過率僅有 20%,因此一定要對筆試重視起來。此外,想要從四大跳到投行的話,一般都需要碩士學歷才可以,本科的話最起碼也要是清北復交、央財、貿大等。

2020-01-02 07:41 / 2人閱讀過此篇文章  


臨近年關,四大各家年會爭奇鬥豔,不過普華永道這次玩得有些不一樣!


沒有勁歌熱舞、不要小品相聲,而是上演了一場,名為「珊珊大偵探」的cosplay。到底怎麼回事?趕緊上車,我們一起去現場瞧一瞧吧!


01

普華永道2019年會現場



1.偵探入場


既然是偵探主題,那咱們的「服化道」必須跟上,帶上偵探帽子,秒變福爾摩斯。


真相只有一個


菸斗配小姐姐


這顏值,太可了


可可愛愛,就是我們呀


2.大型探案現場



找線索?這不是我的本行嘛



為了真相,拼了!


我可以,我能行


看得出,小哥很拚命



普華永道的女人,你惹不起


在座各位,一個能打的都沒有


勝利在望


3.拼才藝,贏線索


音樂、燈光、燥起來


舞池裡最靚的崽


被迫營業一分鐘



艾瑞巴蒂,嗨起來!


靜靜地唱歌也挺好


才藝比拼?傳統樂器必須有姓名


4.重頭戲,偵探們的大獎



看看探長們的表情,你就知道這些獎品有多大大大大大了!


特等獎 Iphone 11pro 256G


一等獎 Iphone 11 128G


二等獎 switch 遊戲機


三等獎 雙立人


四等獎


最佳勞模獎


最佳勞模獎


這樣就結束了?!

怎麼可能!

沒有驚喜的旅程就不算一場真正的探案!

還有神秘特等獎等著各位探長



02

在四大生活是一種怎樣的體驗


外界對四大人的印象大多是西裝革履,時刻保持著一種專業嚴肅的態度。但從普華永道的年會看來,這其實是一群多才多藝、能玩能鬧的可愛人兒。四姐悄悄告訴你,其實四大的生活遠比我們想像的要豐富多彩。


普華永道:邊吃邊玩是王道

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安永:最讓人把持不住的是那一抹亮麗的黃

↓↓↓


德勤:好吃又好玩

↓↓↓



畢馬威:低調又奢華

↓↓↓


看了這麼豐富多彩,令人垂涎欲滴的員工餐,是不是對四大的嚮往又多了幾分啦?怎樣才能進四大,四大在招人的時候到底看哪些呢?我們繼續往下看。


03

四大的用人標準


1.四大招聘平均標準是怎樣的?


院校:只要985、211背景學生?


四大招聘對象通常是國內較好的985、211的本科/研究生,或者是當地知名財經院校學生。有一點需要注意,和諮詢公司不同,如果四大的招聘單位是在北京的話,那麼外經貿、央財、首經貿、北工商(四大審計的底線)都是有機會的;如在華南區,中山大學、暨大、廈大、中南財經、西南財經等有機會;相應的,如果招聘單位在上海,上財、上外都是很有機會進入審計和諮詢部門的。


其中,四大中審計和諮詢的招聘標準還不太一樣。以德勤審計和諮詢為例,每年審計北京 office 入職的有兩三百人,而諮詢入職的至多三四十人。因此,四大中,諮詢的招聘門檻已逐漸提升至名校研究生。


專業:只要金融財管類學生?


一般來說,四大對於應聘者專業背景沒有什麼硬性要求,非會計專業學生也是可以進四大的。不過相對來說,四大更偏好會計金融財管類的學生。但如果應聘者其他方面都很出色、綜合素質非常好並且相關實習經驗豐富,即使是理工科背景學生,也是可以進入四大的。


實習:內資所實習可以加分嗎?


無論是招聘實習還是全職,四大都會比較看重應聘者是否具備豐富的實習經歷。具體而言,四大對實習經歷的要求比較寬泛,即使沒有同等級會計事務所的相關實習,如果有內資事務所、500強企業、諮詢公司實習的,在簡歷和面試中都很加分。


社團:領導力和團隊合作哪個更重要?


四大通常會要求應聘者最好有實際團隊合作經驗和領導力。尤其是在教育背景和實習比較薄弱的情況下,應聘單位就會格外看重申請者的這一點。


要注意的是,這裡的領導力並不是單指作為領導者如何如何,很多時候是更加看重你能否和團隊成員合作完成某個任務,因此希望你有豐富的團隊合作經驗。這也是為什麼四大的面試中一直都會有群面這一環節,因為 Hr 可以在這個過程中實際考察面試者的團隊合作能力。


證書:沒有注會怎麼辦?


專業方面比較權威的主要有 CPA ,證實英語水平的主要是六級、雅思、托福。


CPA :四大對於應聘者是否通過 CPA 並沒有硬性的要求,因為應屆生只有在拿到畢業學歷之後才可以考 CPA ,所以畢業學生的競爭者中基本都是沒有考過 CPA 的。不過社招途徑的話,通過 CPA 是有一定優勢的(並且對於將來升職漲薪都有幫助哦)。筆者建議想進四大的人可以抓緊時間早點考注會,因為真的進到所內之後,就沒太多時間精力考了,而且國內對於注會還是相當認可的。


2.院校、實習、社團、學術重要性對比


【 四大-審計、交易部門 】


實習 > 證書 > 學校( GPA ) > 學術 > 社團


四大的審計和交易部門對於應聘者 GPA 要求並是不特別高,但對是否有相關實習/工作很看重,對有無社團、商賽經歷是部分看重。其中如果參加了對應公司的商賽,如德勤稅務精英挑戰賽、安永商業案例大賽,在求職中會比較有幫助。至於學術經歷方面,假如你要申請四大的稅務,如果有稅務相關的學術論文如稅務改革、流轉稅改革等,那麼在求職中會有一定的幫助。


【 四大諮詢部門 】


實習 > 學校( GPA )> 社團 > 學術 > 證書


四大諮詢部門招聘要求較高,對於院校背景要求通常需要是985院校研究生,並且至少要有一份諮詢相關的實習。商賽的話則視情況而定,至於證書,學術經歷則是部分重要。如要申請四大的 IT 諮詢,那麼有 IT 系統相關學術經歷,會有一定加分。


3.四大全職 Offer 突破口


總之,四大的一般招聘要求需要是985或比較好的院校,而且要有比較多的實習經驗。四大內部的話,審計相對比較容易進。但筆試刷人率很高,譬如 KPMG 筆試通過率僅有 20%,因此一定要對筆試重視起來。


此外,想要從四大跳到投行的話,一般都需要碩士學歷才可以,本科的話最起碼也要是清北復交、央財、貿大等。而且需要有實習,如財務、投行、基金類;此外還需要證書,如 CPA 、司考證書。


總結起來就是:教育背景(證書)與實習經歷,二取其一;證書對於社招極為重要。






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