【綜合訊】紐約州州長庫默於2019年12月31日宣布將在今年（2020年）內取消「小費抵薪」制度，紐約州的小費工人將享受與其他工種一樣的15元最低時薪。
將影響全州超過7萬名服務業工人
此舉預計將影響全州超過7萬名服務業工人，包括：美甲師、美髮師、美容師、洗車工、代客泊車服務人員、門衛、拖車司機、寵物狗護理工和導遊，但這項新規未提及餐飲業。
美國中文網報導，庫默表示，在州勞工廳進行了詳盡的調查之後發現，現行的小費抵薪制度十分複雜且存在不必要性，並會讓不道德的企業蔑視紐約州先進的最低工資法，剝奪工人應賺取的薪水。
通過勞工廳報告顯示，許多僱主通常難以掌握員工獲得的小費金額，因此無法確保小費成為員工的穩定收入來源。並且服務行業的小費收入存在不確定性，波動較大，在現行制度下很難確保僱主履行付薪職責，使州勞工廳在進行檢查和監管時也困難重重。
計劃將在今年內分階段取消
庫默計劃將在今年內分階段取消「小費抵薪」制度。第一步是在6月30日將小費工人工資與目前最低工資的差距減半，第二步是在年底徹底取消小費抵薪制度。庫默表示，此舉可以給僱主留出足夠的時間進行調整。
目前，紐約市高小費行業工人的最低時薪為12.75元，低小費行業工人最低時薪為11.35元。根據庫默的計劃安排，在今年6月30日分別將提升至13.85元和13.15元，年底將全部提升至最低時薪15元。
餐飲業反對 憂心收入減少
庫默2018年簽署最低工資法案，紐約州成為全美首個把最低時薪提高到15美元的州，但餐館服務員、美甲工、洗車工等小費工人則有例外，允許僱主付的錢低於最低時薪規定，靠「小費抵薪」來達到目前法定的最低工資。
2018年12月，庫默宣布2019年將消除「小費抵薪」制度，並下令州勞工廳以舉行公聽會等形式，研討取消小費收入型雇員與普通雇員在最低工資上的差別待遇，最終達成餐館服務員、美甲工等小費工人也能實現15美元最低時薪的目標。
庫默的宗旨，是希望讓所有受僱者都受到最低時薪的保護，而不會因為族裔或僱主安排的工作時段不同，造成勞工小費收入不穩定。而以餐飲業機遇聯合中心(Restaurant Opportunities Centers United，簡稱ROC)為首的多個團，也支持州府做法。
去年6月27日，紐約州勞工廳舉辦公聽會，討論提高依賴小費服務人員的次最低工資，並逐漸取消「小費抵薪」。
眾多服務業勞工、餐館業主都反對這項改革，認為此舉將造成勞工收入大減，餐飲業人事成本增加、餐飲價格調漲，最後落得各方皆輸的局面。（完）
藍建明（講話者）反對取消「小費抵薪」（圖片來源：《僑報》）