現在就業壓力那麼大，很多人都會問，我一個月工資除去房貸車貸就沒有剩多少了，這樣公務員一個月3000左右的工資真的能過得安穩嗎？
其實我覺得因地而異，所以月均3000元不靠譜。但是五險一金都有，收入其實不低，得看長期效益。
這個分地區，公務員的收入各個地區差別還挺大的，地區差異十分明顯，而且不同層級的公務員差異也很大，比如部委、省直、市直、區直、鄉鎮街道等；不同系統的公務員差異也不小，下面我來具體說一說。
一、 不同系統的公務員差別不小
說到不同系統，可以有點不太容易理解。比如公務員其實分了好多系統，比如公、檢、法，即公安系統、檢察院系統、法院系統；又比如海關係統、稅務系統；又比如銀保監會系統，還有就是政府系統或者教委系統又或者其他系統。為什麼要單獨說這些系統，是因為這些系統相對獨立一些，所以收入也跟其他系統有一些差異。就說公檢法系統吧，公安系統近幾年的工資收入大幅度上升（本人坐標北京，所以對北京市的公務員了解比較多），保守估計已經在20~30萬了，因為經常會發各種安保會議的獎金之類的，而且北京市還有房補、車補，前前後後加起來工資還是蠻高的。而法院系統，一直都很高，且法院一進去就有公租房，很便宜。在北京這樣的地方，房租占很大一筆開銷，而這些如果去精打細算，其實公務員的收入還是蠻高的。另外，像銀保監會系統，工資待遇也是槓槓的，具體多少錢我不清楚，但是聽說差不多是公務員系統裡面最高的。所以不同的系統，公務員差異也很大，如果說平均，我感覺的確無法用平均去衡量。
二、 不同層級的公務員差別不小
不同層級，有兩層含義，一種是職務上的層級，一種是省市縣鄉的層級，這裡我們不談職務上的層級，因為公務員的工資層級差異並不是超級大的那種，主要來談談省市縣鄉的差異。近幾年，鄉鎮街道的收入一下子也提高了不少，因為基層公務員的待遇一直備受大家詬病，工作多、壓力大、任務重，工資少，所以基層老留不住人。所以近幾年加大了對於基層公務員待遇的傾斜，以北京市為例，目前北京市基層公務員的待遇差不多也在20萬左右了，而且基層會有鄉鎮補貼，其實比市直、省直的公務員工資會相對高一些，也是為了吸引人吧。
當然，也有一些同學在河北省直機關的工作的，一直聽她吐槽，省直機關的公務員一個月也就3000齣頭，年底也就有6000的精神文明獎，別的啥也沒。而石家莊市直機關的公務員工資比省直機關的公務員還要高一些。當然我們縣（河北某貧困）的公務員的工資一個月還不到3000。這就是差距吧。但是總的來說，這兩年已經在不斷提高了。不同層級的公務員待遇差還是不少的，但是相比較下，市直機關的公務員應該是最爽的，工資待遇比基層高，但是活相對少，沒有基層累，並且錢不少拿，所以競爭十分激烈。
以北京市為例，北京市的公務員工資目前平均工資在15~20萬左右，但是同在北京的各大部委公務員的工資平均工資大概也就12~15萬，但是，部委公務員可以享受分房的福利，所以你說哪個層級好，只能由你自己來判斷。
三、 不同地區的公務員差異真大
其實，在上一條裡面就已經提到了不同地區公務員的工資差異比較大。也以北京和河北為例，大概說了下工資收入及待遇情況，那麼其他省份的呢？我了解到的情況如下：
河北的公務員工資確實不高，平均工資可能不到4000元；
北京市的公務員平均工資已經過萬，但是這還是不是最多的；
天津市的公務員平均工資也得六七千了，但是比較好的是天津市公務員的工資是按照三倍的基數的12%交的，差不多，公積金都快趕上你的工資了，加起來的話，其實也跟北京差不多，很適合買房，因為公積金幾乎可以覆蓋你的貸款了，畢竟大多數地方是1：1的交，而天津是1:2的交；
像江浙一帶以及廣東、深圳的公務員工資都非常高，年薪在30萬+，尤其是蘇州、杭州地區的公務員工資，比北京好高不少，但是生活也很舒適，房價壓力也小，所以幸福指數會比較高；
此外，在陝西省直系統工作的公務員同學，一個月到手工資5000多，再加上各種補貼下來，一年可能有個小10萬，但是福利也不少，比如公租房一個月也就五六百塊錢的兩室一廳，但是在西安這樣的工資收入已經算不少，且生活也還算愜意。
至於西部地區，像新疆、西藏，只是聽說他們那邊的公務員工資都很高，上班時間也短，地區多種因素決定的吧，其他省份的公務員工資我就不太清楚了。
因為我本身是學行政管理的，所以身邊的同學基本上都在體制內，所以對體制內的一些待遇相對了解一些。
說句心裡話，雖然公務員工資並不高，跟企業比起來可能差不少，但是長期來看，公務員的穩定、社會地位、工作壓力、福利待遇都是不錯的，尤其是等你將來上了年紀，不想再折騰的時候，公務員的工作真的是令人嚮往。如果注重短期的收益，那麼就去企業多掙錢；如果注重長期的效益，那麼公務員工作就是首選。
各個省份的公務員待遇均有差異，大家可以結合自己的情況，報考適合自己的省份以及崗位以及薪酬，從而合理找到自己的定位。