絕對向相對的轉變
數據時代已經不再存在絕對穩定的職業。以前所處的職業環境是一個職業發展曲線相對穩定的環境，隨著工作經歷的增長和在同類崗位的技能積累，經過十年二十年沉澱後在職業上獲得的收益，都是可以預期持續上升的。但是網際網路完全不同，它是一個新舊工種更迭極快的行業，甚至不同崗位間的界限如市場和運營正變得模糊。頭幾年還很火熱的專業領域隨時會成為「夕陽型」職業，因為網際網路的變化是隨著用戶需求而變化的，而傳統模式下是供給側的主動變化，所以變化的頻率和數量級都不一樣。
複合型人才需求變高
網際網路行業正在從發展購物、社交等為主的個人消費產業轉向面向企業的產業網際網路。各行業隨著數字化變革進入高端人才需求的轉型期，而網際網路也需要精通各行業的高端人才作為發展產業網際網路的人才基礎，在雙方的共同需求下複合型人才的需求程度將會變高，所以在垂直行業和網際網路結合的領域中其實依舊面臨大量缺人的狀況，並且特別缺的是既對傳統業務熟悉，又對網際網路的經驗和方法很擅長的人才。如果從行業視角去看，行業沒有絕對的好壞，對一個相對好的行業而言，湧入這個行業的人會越來越多，其競爭力反而會變大。不斷的在熱門和稀缺中找到一個平衡點需要綜合自己的能力模塊去選擇。
流量的珍貴
頂級網際網路公司對流量的控制和對分發的謹慎已經變成一種新的行業約束能力，在這個大前提下，中部的公司過得非常非常困難，自身的流量容易因為商業模式被大型網際網路公司整個複製而瞬間失去，從頭部網際網路公司獲取流量又變得越來越難。移動網際網路時代的紅利已經從幾年前的井噴加速到如今的趨於穩定，隨時挑戰流量巨頭的地位並掀起新一輪的流量大戰變得越來越難。所以包括巨頭本身都期望於通過下沉來進一步挖掘增量流量。