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煤礦「父子兵」的豐收年

雪後初霽的紅都子長,山舞銀蛇,原馳蠟象,坐落在陝西延安黃土高原山坳里的山東能源臨礦集團永明煤礦銀裝素裹,分外妖嬈。

2020-01-20 23:31 / 0人閱讀過此篇文章  

雪後初霽的紅都子長,山舞銀蛇,原馳蠟象,坐落在陝西延安黃土高原山坳里的山東能源臨礦集團永明煤礦銀裝素裹,分外妖嬈。

新春即將來臨,記者加入春運大軍,幾經輾轉來到永明煤礦井下近200米的薄煤層採煤工作面,跟隨綜采工區班長王承波和他的兒子王勇進行了「新春走基層」一線體驗,了解這對遠離家鄉、紮根大山的礦山父子的溫馨創業故事。

永明煤礦綜采工區。(袁宏攝)

「我們這裡的煤炭賦存條件雖然比山東煤礦的煤層薄,但煤質好,發熱量高,自然災害少,通過礦上的智能化改造和裝備升級,員工的體力勞動降低了很多,安全生產更有保障了。」王承波帶領記者嫻熟地在一米多高的液壓支架下穿梭,自豪地介紹情況。

「再過幾天,礦上就要集中放假了。今年礦上還是和往年一樣,給全礦職工租了6輛大巴車。到時候,工友們不用出礦門,就能直接抵達山東老家。一會兒,我們上井後,就要去城區採購當地特產,回去時帶給家人。」王承波的兒子王勇一臉期待地告訴記者。

記者看到,這個採煤工作面上的工作人員只有13名作業人員,去年這個礦根據山東能源「一提雙優」工作要求,大力實施機械化、自動化、智能化改造,取消了夜班生產,員工的幸福指數更高了。同時,該礦洗煤廠新上了TDS干選系統,進行了大量的技術升級改造,煤炭質量得到了很好保障,銷售市場進一步拓寬,實現了安全生產雙豐收,創造了接管以來最好收益,職工待遇也節節攀升,員工的幸福感和獲得感進一步增強。王承波父子在這一年裡也拿到了入職以來最高的年薪,他正盤算著給3歲的小孫女包一個大大的紅包,過一個歡樂祥和的團聚年。

據了解,永明煤礦絕大多數礦工來自山東沂蒙革命老區,沂蒙根,延安魂,鑄就了團結奮進的「永明人」。他們把兩種紅色文化融合為「紅雙核」黨建品牌,以黨建大動力為引領,奮力建設「敏、簡、輕、快」的新永明。

永明煤礦王承波(右)和王勇(左)。(袁宏攝)

腰包鼓起來的同時,王承波父子在工作上也實現了大豐收。擔任採煤工區班長的王承波,帶領礦工兄弟們在安撤工作面設備中,創出了日回撤薄煤層支架20架、安裝19架的新速度,比預計工期提前5天,創效頗豐,被評為臨礦集團勞動模範。同在一個區隊的「工友」兒子王勇也因工作勤奮,踏實肯干,由一線採煤工升職為區隊辦事員,成了採煤區隊的「小管家」。

「新的一年,永明煤礦將以更高的政治站位、更寬的視野格局、更強的責任擔當,以『紅雙核』黨建品牌創建為內生動力,精細管理、精益運營、精準決策,開創高質量發展的新篇章。」陝西永明煤礦有限公司黨委書記、董事長李新山信心滿懷地說。(袁宏張紅芳朱泓一)

來源: 新華網

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