現在很多人都有這樣一個觀念，認為學歷越高的人，對應的工資收入各方面就應該比學歷低的人更高，但在現實當中未必見得。

很多研究生畢業之後，月薪不足萬元大有人在，真正月薪達到2萬的其實也很少。

我們不否認，有些研究生畢業之後，確實可以輕輕鬆鬆就可以拿到上萬元甚至2萬元以上的月薪。比如在北上廣深杭等城市，一些理工科畢業生進入阿里巴巴、華為、騰訊、百度、今日頭條，滴滴等這些企業之後，一個月就可以達到2萬塊錢以上，甚至有些研究生畢業之後，企業直接開出百萬的年薪。

比如去年華為就招了一批博士研究生，其中有2個博士研究生畢業之後，華為直接開出了200萬的年薪，另外幾個博士研究生年薪也達到百萬以上。

而這些研究生之所以能夠獲得很高的年薪，因為他們的知識，他們所掌握的技能確實是非常厲害的，這些人都是從事人工智慧和大數據研究，這也是目前華為重點發展的方向之一，但目前這方面的人才卻非常緊缺，所以華為願意花高薪聘請這些研究生。

但是目前真正能夠獲得年薪百萬以上的研究生是鳳毛麟角，大多數研究生即便畢業個10年20年，年薪也未必能夠達到百萬以上，甚至能夠達到月薪2萬塊錢以上的人數都是少數。

之前我們曾經做過一個數據統計，按照當前我國工資水平計算，目前我國真正月薪達到2萬塊錢以上的人數比例只有0.8%左右，如果按照8億勞動力人口計算，那麼全國月薪達到2萬塊錢以上的人數只不過是650萬左右。

可能研究生畢業之後月薪能夠達到2萬塊錢的的人數比例會比全國平均水平高出很多，但再高我估計也不會超過20%，相當於100個研究生當中月薪真正能夠達到2萬元以上的人數只不過是20個左右，另外的80個人月薪都是少於2萬塊錢的。

比如下圖是某研究機構所調查的，本科、碩士、博士畢業之後平均薪酬排名情況，其中碩士畢業之後平均薪酬也只不過是8777元左右。

對於研究生來說，學歷不等於能力。

在很多人的觀念當中，大家都認為學歷越高的人對應的工資收入各方面應該越高，但事實並未見得。首先我們不否認研究生畢業之後他們的學習，他們知識確實很厲害，但是學歷不等於能力，在現實當中，我們看到很多研究生的工作能力未必見得就比一個專科生厲害，比如你讓一個研究生畢業生去搞銷售，他未必能夠幹得過一個專科生。

所以很多研究生畢業出來找工作之後，其實未必見得就比本科生或者專科生更有優勢。但是社會是很現實的，現在很多企業在招人的時候，研究生跟本科生和專科生的起薪可能會有較大的差距，但是未來薪資是否能夠上漲關鍵要看大家為企業做出的貢獻，假如一個專科生為企業貢獻的利潤要比一個研究生給企業帶來的利潤更大，我相信大部分企業都更願意給那個專科生更高的薪資待遇。

而很多研究生在畢業出來之後，薪資水平之所以不高，我覺得有一個重要的原因，就是他們沒有找到合適的位置，有可能一個學地理的研究生把他放到高中裡面教學生，他會發揮出很大的能量，把他放在石油勘探企業裡面從事地質勘查，他也會發揮出很大的能量，但假如把一個學地理的研究生放在快客服的崗位上，那就是錯位了。

但是目前在社會當中，研究生所學的東西跟他們實際從事工作的的內容錯位是非常普遍的，這也導致很多研究生畢業之後沒法找到合適的工作，自己沒法發揮出正常的水平，所以薪資水平低也是很正常的。

至於研究生到底白不白讀，要看大家從什麼樣的角度去理解。

那很多研究生月薪不足2萬塊錢，甚至只有幾千塊錢，很多人都覺得這些研究生書都白讀了，甚至很多人都認為，大家根本沒必要去讀研究生。

但是我認為研究生對社會來說還是很重要的，我們可以看到目前在很多關鍵的技術領域，還是以研究生以上學歷為主的，比如從事科學研究，包括一些知名企業裡面的技術崗位，大多數都是研究生，比如阿里巴巴，華為，騰訊，很多技術大牛我是碩士研究生，博士研究生。

對於這些高精尖的技術崗位，它對從業人員的學歷水平要求確實是非常高的，你讓一個專科生去搞一個人工智慧研究，或者大數據研究，我相信大部分人都搞不來，但對符合專業的研究生來說，從事這些工作就是他們份內的事情。

所以我認為研究生並不是白讀，關鍵是要找到合適的崗位，所謂人盡其才，只有讓合適的人從事合適的工作，他們的能量才會充分發揮出來。