實習生 胡一凡 中青報·中青網記者 田文生 來源：中國青年報 （ 2020年01月21日 03 版）
「最近一個月，參加了10多場面試，還是沒找到好工作。」四川外國語大學大四學生李芳（化名）最近不僅要準備畢業論文，還要為找工作四處奔波。「哪裡有宣講會，哪裡有面試，我就跑到哪裡，大四這一年，把前三年沒去過的地方差不多都跑遍了。」
像李芳這樣的大學生不在少數，根據教育部官網的信息，2020屆高校畢業生預計將達到874萬人，同比增加40萬人，再創新高。
近日，重慶市市長唐良智在政府工作報告中表示，2020年工作安排要實施就業優先政策，抓好高校畢業生、農民工等重點群體就業，建立促進創業帶動就業、多渠道靈活的就業機制。圍繞大學生就業問題，出席重慶兩會的代表、委員也展開了熱議。
重慶市政協委員、重慶第二師範學院黨委書記張艷表示：「目前，由於國際金融危機的影響還沒有消除，國內面臨一定的經濟下行壓力，這給現在大學生的就業工作帶來了一定的壓力。」重慶市政協委員、西南大學副校長溫濤認為，「重慶地區十分需要人才，但我們培養出來的大學生可能適應不了社會崗位和產業、企業發展的需要。面對就業問題，高校辦學的方向要調整。」
在張艷看來，要破解大學生「就業難」問題，高校在針對大學生的就業創業培訓方面還需要加大力度。「政府在大學生就業培訓方面出台了很多政策，比如企業進高校開展就業培訓可以領取補貼。但如何更好地落實，還需要更規範的監管和管理，避免出現有些企業組織培訓只是為了拿補貼等本末倒置的情況。」
目前，張艷任職的重慶第二師範學院對進校培訓的企業進行了篩選和監管，並讓接受培訓的學生對企業的培訓效果進行評價，促使企業提高就業培訓的質量。「現在很多高校聘請的就業指導老師都是兼職導師，為學生培訓的精力和時間不一定能得到保障，積極性、主動性不一定很高。」張艷補充道，「政府可以出台一些舉措，給予就業導師一些優惠政策，比如說稅收優惠政策、企業扶持政策等。」
對四川外國語大學新聞傳播專業研究生史芸（化名）來說，住房是找工作過程中最頭疼的問題，「經歷了『過五關，斬六將』的考驗後，我終於找到一份實習工作，但是工作地點和學校距離太遠，需要兩小時的通勤時間，而找到合適的住所也很困難。」她表示，今年的政府工作報告中提及的「人才安居工程」等舉措，讓自己充滿了信心。
重慶市政協委員、重慶師範大學教授田盈認為，「相較其他城市的吸引人才政策，重慶市在人才安居方面的措施還需要加強，建議針對大學畢業生等高層次人才設立公租房等保障政策。」
重慶市政協委員、重慶工商大學校長孫芳城表示：「事業留人是最主要的。其次是外部環境，即人才生存的環境，包括城市的發展、城市居民的素質、人才在城市環境中是否受到尊重等。此外，還要給予人才合理的薪酬。」
針對大學生就業合法權益的保障問題，溫濤認為，政府應依法依規，提供相應的權益保護，各高校招生就業相關部門也應建立一些具備市場信息溝通能力的專業團隊，向大學生提供對接幫助。
報告說，2020年，重慶將抓好人才引育，完善瞄準高端人才的「塔尖」政策和針對青年人才的「塔基」政策，大力實施重慶英才計劃，辦好重慶英才大會，唱響重慶英才品牌。強化人才激勵，設立「重慶市傑出英才獎」，分類推進人才評價機制改革，落實以增加知識價值為導向的分配政策。
實習生 胡一凡 中青報·中青網記者 田文生 來源：中國青年報