首部律政職場綜藝《令人心動的offer》火爆網絡，節目引起了廣泛爭議，有人認為它是」偽職場「
通過實習生的視角，讓大眾有了走近律政行業的契機，還原了真實的律師生活。
實習生們努力上進的樣子，也給了年輕人很多鼓舞。
是否也讓叱吒律場多年的你，回憶起了當初「職場菜鳥」的時光？
日前該節目迎來了結局。經過四位代教律師的慎重選擇，最終有三位實習生拿到了offer。
能夠脫穎而出的實習生，又有哪些過人之處呢?
"鋒芒畢露感性的天才「-李浩源
李浩源在節目中讓觀眾印象深刻。他在實習工作中，不論是答辯能力，法律知識儲備，甚至是領導力，都是出類拔萃的。超高的文學修養，讓他出口成詩。在實習生中很快就有了威望。他帶隊辯論時，自信滿滿強勢出擊邊被動為主動，為組員分工明確。
但在一個」勞動糾紛「的課題中，他又展現了感性的一面。當事人是弱勢群體，他能夠與之共情，照顧當事人及其親屬的情緒與狀況，情到深處更是不禁落淚。觀眾也認為其，是個有」人情味「的律師，熱情有正義感的律師。
但在世俗意義上來說，律師就是專業的服務人士。利用專業知識根據事實來論述，幫助當事人切實解決訴求。要保持理智與清醒，要會克制自己的情緒。
當然做一個有「人情味」的律師，也沒什麼不好。能夠在適當時候給予當事人安慰與理解，這也可以與很快建立信任。
李浩源的專業能力和領導能力，都使他在實習生中鋒芒畢露，個人性格也比較鮮明。
"高情商的最佳搭檔「-何雲晨
節目一開始，有趣幽默的開心果何雲晨就圈粉無數。職場新人初入職場，所以提高自身交際的主觀能動性很有必要。何雲晨擁有超強的邏輯性和語言表達能力。在實際問題的處理上也是有條不紊，理性客觀又不失溫情。他在職場中是很好的搭檔，他帶隊時較為民主，組員保留自我意識，在討論中求同存，異能夠掌控工作節奏。但是在職場中其實，是需要一些果決，在徵求意見的同時，堅定自己的觀點，並在關鍵時刻做出決策。
小何最終能夠得到offer，大家都並不意外。高情商的人對生活、對工作、對感情都保持著熱情。能夠調動自己的積極情緒，並且感染身邊的人，這是一種珍貴的能力。
「思維敏捷的最佳辯手」-鄧冰瑩
在大學期間，鄧冰瑩經常拿獎學金。畢業之際，鄧冰瑩還作為優秀畢業生代表發言。目前，鄧冰瑩在西南政法大學讀研究生，是一位名副其實的學霸。她還是一名優秀的辯手，臨場反應以及思辨能力都很強。在課題中受到挫折後，依舊能夠發揮自身實力，絕地反擊。最後的模擬法庭也表現優異，最終拿到offer也是實至名歸。
李晨從最初的小白到最後自信的說我開始遞交案子了， 鄧冰瑩模擬法庭辯論的高光時刻，薛俊傑的我將畢生捍衛法律尊嚴，他們都是稚嫩中又帶有堅持與倔強。梅楨希望自己成為一個超級會賺錢的女人。他們都是稚嫩中又帶有堅持與倔強。
個人都面臨嚴酷的職場競爭力大考驗，企業在員工淘汰上不再留情，新人的「陣亡率」不斷攀高。
簡單來說，一個人沒有專長很難成功，但除了專業技能之外，成功還需要很多配合條件，這些條件就是你的「競爭力」。
不同的生涯階段，需要不同的競爭力。在每個生涯階段，你應該建立一張競爭力的清單，隨時做好自我盤點，一方面補強自己的弱項，一方面將強項發揮出來。
所以《令人心動的offer》，
作為HR對誰印象最為深刻呢？
誰才是你心目中的准律師呢？
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