80、90、00沒有區別,只是80後成熟了90後長大了00後浮出水面了

中年女同學自救指南 發佈 2020-01-21T17:43:05+00:00

人們常說「三十而立」「四十不惑」,隨著2020年的到來,第一批80後剛好40,第一批90後也30了。

人們常說「三十而立」「四十不惑」,隨著2020年的到來,第一批80後剛好40,第一批90後也30了。

但是,「奔三」的你「立」住了嗎?「奔四」的你依舊焦慮嗎?更為驚恐的是,在一些新興領域的職場上,00後的競爭者也脫穎而出。

參加《奇葩說》大會的00後木汁,一個還在讀高中的花季少女,就已經通過公眾號寫作月入10多萬了。

期間,主持人馬東開玩笑的問她:「月入10萬是流量嗎?」

00後的她微微一笑,說:「是人民幣。」




1月19日,百度發布了《好運中國年:百度APP鼠年春節大數據報告》(以下簡稱「報告」)。報告顯示,春節的傳統習俗正在發生變遷,同時指出關於90後、00後年輕人關於年的態度和過法,可謂是壓力與動力並存。

長江後浪推前浪,80後曾經作為風口浪尖上的一代,逐漸退出了被人們關注和討論的對象,因為你看到的那位80後男子,曾經很叼的網癮大學生,此刻可能邊領著孩子在去上輔導班的路上,一邊用手機理財軟體盤算著買哪一款基金,可以多賺一點買菜錢。

90後,可謂是年輕擔當的主力軍。報告指出,90後成為春節加班主力,在人群分布中占比80%,工作壓力較大。同時,年輕人工作動力十足,春節期間「找工作」的人群中,90後占比66%,00後也開始步入職場,占比24%。

縱觀身邊的90後和00後,春節對他們來說,更像是一種習慣和傳統,並沒有太多的期待。作為第一批90後30歲單身的王同學說,過年意味著就是回家去一次,聽聽父母的嘮叨和親友的催婚;曾經想過春節去旅遊,但是後來媽媽每天都要打幾個電話問他買到回家的火車票沒,因此也不想傷了父母的心,還是打消了出去旅遊的念頭。"就當是為父母,過一回年吧,畢竟平時也不大回去",王同學是對愛的妥協,終究90後也步入中年,不能只活在自己的任性里了。



曾經一位80後感嘆:80後更像是夾心餅乾,70後是我們的領導,60後是我們的老總,90後大多富二代,00後本來就是蜜罐里養出來的,過的也肯定相當滋潤。而80後,上有老下有小,很多時候只能忍氣吞聲。

確實,相比與80後,90後有了更多可以任性的底氣。前陣子,有一個杭州姑娘因為公司讓她假期加班,並退掉之前訂的去韓國旅遊的機票,她沒有什麼惋惜之情,毅然給出了辭職信。對不值得的工作,不值得的單位,她認為當斷即斷才是最明智的。其中,她還細數公司的罪行,列出了以下7條離職原因:

1:沒時間泡崽。

2:沒時間旅行,去個韓國,定好機票了,單位就讓退了。

3:沒有加班工資,上班無極限。

4:別人請假,逢年過節要留守崗位。

5:沒有朋友,維護公司利益得罪人,做不到溜須拍馬,左右逢緣。

6:沒有前途,公司業績下滑嚴重。

7:沒有辦法混日子了。

裸辭,意指沒有尋好下家的辭職行為。在網絡語境中,「裸辭」被賦予了「不考慮後路」、「決然」、「身心疲憊達到極限」等濃重的感情色彩。就是因為這種前不怕狼後不怕虎的精神,讓90後覺得,工作只是安身立命的手段,而不是生活的全部。當一份工作失去值得的意義時,也就沒必要為此過於糾結,哪怕裸辭也未嘗不可。但是往往春節期間,裸辭的人會成為親友交談抨擊的對象,父母則在勸阻你無果以後索性放棄,退而求其次催著"不工作那就先結個婚吧"。



"過年,也不能閒著,生存永遠在生活之上",90後由於接觸到的網絡時代起步較早,因此整個價值理念還是比較積進的,尤其是00後,從小就是受各種關注於一身,00後的家長秉持精英教育理念,00後後來者居上,各方面綜合能力比90後又上升了一個台階。

我認識一個2002年出生的小弟弟,他雖然是學生,但是兼職做了短視頻處理,一個月有五六千的外快,生活費完全自給自足並且比較充裕,根據他的意思,春節期間別人都放假了,他有空還是會接活做,可以多賺幾塊。其實,他也沒有什麼壓力非得賺多少,但他覺得憑自己的努力,讓自己過上有滋有味的生活,這種感覺實在是奇妙極了。

工作是用來掙錢的,而事業是我們願意實踐、願意為之奮鬥的目標。無論是春節還是平時,新一代的年輕人更明白自己需要的是什麼,在浮躁的年代更要用心修煉好「內功」,不斷提升自己的核心素養,如此才能「腹有詩書氣自華」,真正成為「閃光的金子」。

時代在往前,這是不變的趨勢。其實80、90、00沒有區別,只是80後成熟了,90後長大了,00後浮出水面了。而00後,終將成為現在的90後、80後,會有更多的10後、20後湧現。


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