交社保的朋友注意!失業保險除了能領失業金,還有3個好處

照理說事 發佈 2020-01-21T18:03:51+00:00

以往的節目中,我們跟大家聊過失業保險的話題,很多朋友們都清楚了,在單位正常工作的時候,交五險一金有一險就是失業保險,如果未來是非本人意願被單位辭退了,那麼我們就可以到相關機構去申請失業金。


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以往的節目中,我們跟大家聊過失業保險的話題,很多朋友們都清楚了,在單位正常工作的時候,交五險一金有一險就是失業保險,如果未來是非本人意願被單位辭退了,那麼我們就可以到相關機構去申請失業金。

但是有條件限制,你得以前每交滿一年社保你才能領一個月,而且一個人一生最多可領24個月的失業金。這是可累計的,比如說你第一次失業領了三個月,你未來頂多只能再領21個月了。

但我們要告訴各位好朋友的是,你上了失業保險之後,除了失業能領失業金之外,至少還有三大優勢大家不要忽略了!

首先失業者在領失業金的過程中是不需要繳納社保和醫保的,咱們清楚,不管你是在單位工作還是自由職業者,每個月的社保和醫保的錢是不少的,在單位工作單位幫你交大頭,一旦以靈活就業身份繳納,所有的社保和醫保的錢都得自己交。

對於一個失業者來講,一個月的失業金最低可能也就1000來塊錢,說實話,這點錢也就剛剛夠交個社保和醫保,但是在你領失業救濟金期間,你的所有社保和醫保是不需要交的,國家幫你承擔。

當然你斷繳的社保沒有錢進入到個人帳戶了,可是你斷繳的醫保如果你出現了任何問題,醫院是可以按照正常情況給你報銷的。這就給我們失業者節省了很大一筆錢。

第二對於很多女員工很有用,以前我們講過,如果女員工懷孕生產想領生育津貼,想領醫院報銷,你必須得繳生育保險,可是失業期間沒有人給你繳生育保險怎麼辦?當然也有人問,現在一般來講單位是不可以辭退懷孕女員工,女員工懷孕期間、哺乳期間,單位如果要辭退是要冒很大法律風險,甚至給天量經濟賠償的。

但是不要忘了,我們失業期可能是很長的,也可能女員工剛被單位辭退的時候還沒有懷孕,在領失業金的時候懷孕了,未來要生孩子,那麼怎麼辦?整個期間她可是沒有交生育保險的,不要怕,我們有特殊規定:如果女員工在領失業金期間懷孕生孩子,她是享有生育保險的,醫院的手術費國家是給報銷的,甚至有的地方還要給予幾個月的生育津貼。

第三,在領失業金期間,國家和很多政府組織其實是給我們失業者很多再就業的機會的,比如失業金期間我們建議大家到各個街道去看一看,人家有各種各樣的免費培訓和免費介紹工作的機會,授人以魚不如授人以漁,失業救濟金是會很快被領光的,本領是不會被耗費的。所以各級組織的免費培訓和免費介紹工作,才是給予失業者最大的幫助!

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