（2020年1月21日，/hrtechchina.com/）近日，美國人工智慧驅動的招聘技術公司Hiretual宣布推出其醫療保健和IT /技術AI採購解決方案，這些解決方案可在Hiretual平台上使用。Hiretual使招聘人員能夠跨行業在特定平台進行招聘，同時使用針對醫療和技術候選人的技能和專業知識進行篩選。
Hiretual執行長兼聯合創始人Steven Jiang表示：「在過去三年中，Hiretual團隊已為全球超過200,000名招聘人員提供了服務。我們了解到，醫療保健和IT這兩個行業的招聘工作一直具有競爭性和挑戰性。經過一年的技術開發和疊代，通過我們社區的反饋，我們準備推出首個針對醫療保健和IT的AI人才採購系統」。
健康保險AI人才採購解決方案
通過使用Hiretual的Healthcare AI採購解決方案，招聘人員將能夠從目標平台中找到超過1,000萬的專業人員。招聘人員可以通過從700多種醫學專業、執照、證書以及技能或關鍵字中選擇過濾器來微調對最合適的利基候選人的搜索。Hiretual的自學AI將自動為職位和技能組建議相似或相關的術語。在進行採購時，招聘人員還可以查看候選人列出的專業、執照、證書、就業機會及其平均市場價值。
IT /科技AI採購解決方案
Hiretual的IT /科技AI採購解決方案可幫助技術招聘人員從超過2,000萬的專業技術人員中獲取最新的且具有針對性的人才資源。技術招聘人員可以使用涵蓋50多個專業領域、290多種程式語言以及編碼活動級別或社區影響力的過濾器，以提高效率的方式進行詳細搜索。
預計2018年至2028年之間，醫療保健行業將新增190萬個工作崗位，並成為增長最快的職業群體。醫療保健AI採購解決方案將幫助招聘人員解決醫療保健人才的短缺問題，尤其是在醫生、護士和相關醫療保健人員的需求超出當前供應量的情況下。
到2028年，對雲計算、大數據和信息安全的需求預計將增加500,000個新的技術工作。儘管有大量的公開技術職位申請者，但僱主在尋找合格候選人方面遇到了麻煩。與其他職位相比，雇用技術職位，IT /科技AI採購解決方案將幫助招聘人員確定最相關的技能和資格，以減少採購和招聘時間。
為了通過這些解決方案提高招聘候選人的素質，Hiretual已對其參與功能進行了全面改造。現在，招聘人員可以通過高度可定製的電子郵件序列模板，以候選人為中心的電子郵件跟蹤以及參與洞察力來改善宣傳範圍，這些洞察力可以預測響應率並在招聘人員製作電子郵件時提供參與技巧。