職場中，我們願意為一家公司效勞，除了因為這家公司有優厚的工資待遇、良好的發展前景，還有一個不容忽視的原因是這家公司非常的有人情味。有人情味的公司給予員工尊重感，給予員工精神上的滿足和自豪，某種意義上來說，這樣的人情味比工資待遇和公司發展更能帶來員工的穩定性和積極性。
都說網際網路大廠的福利逆天，我看了看京東的，還真是對員工無微不至的關懷。
民以食為天，在京東沒有人擔心吃的好不好，最擔心的是吃胖了算不算工傷呢？哈哈~五整層的食堂，近2000多種菜品，讓你敞開吃。過年回到家裡，再也不用讓家裡人擔心吃的好不好，吃的習慣不習慣。
如果吃胖了，還有1200萬打造的京東健身房，一周兩次，蜂腰翹臀你值得擁有。
在關注員工「安居樂業」方面，京東推出了「安居計劃」福利項目，設立專項基金4.5億元，安居計劃提供借款的金額累計將近7億元，給想買房的員工提供最高100萬的無抵押、無擔保、無利息的購房借款，幫助近1500位員工實現安居樂業。
除此之外，京東為一線物流及客服員工提供免費宿舍近1.2萬間，年度為住宿員工節省租房成本近2.3億元，年度住房補貼發放金額累計超過1億元。京東在總部周邊五公里範圍內為總部員工提供宿舍超過2000間，年度為住宿員工節約房租成本近5000萬元。
在出行方面，京東班車年度通勤次數超過8萬趟，通勤里程超過400萬公里,年度為員工節省通勤費用近1億元。除了北京總部，成都、宿遷、深圳等職場也都設有班車,方便員工上下班通勤。
不僅如此，近日，京東物流發布了2020年「春節也送貨」服務舉措，春節期間不打烊，全國近300個城市、上千區縣可照常下單和上門送貨。在服務用戶的同時，京東感激堅守工作崗位的京東人，為春節期間加班的員工提供子女團聚等福利補貼。「我在京東過大年」專項福利自2014年至今已累計投入超5億元，幫助近50000個員工家庭春節團聚。
京東對於員工親情方面的貼心守護，體現在方方面面。在京東，符合一定條件的女性員工懷孕生子將享有額外給予的福利產假30天（法定+福利產假的上限是180天假）。截至目前，已經有超過3000名女員工享受了該福利。除此之外，公司不僅關注員工的職業發展，也關心京寶貝的學習成長。總部1號樓內設有兒童樂園和托幼中心，職場周邊的京東幼兒園更是舒緩了父母事業拼搏和子女陪伴的問題。
從2010年起，京東就建立了「愛心救助基金」福利項目用於緩解員工及直系親屬燃眉之急。截至目前，共幫助近千名員工度過困難。在京東工作滿五年的老員工一旦遇到威脅生命安危的疾病情況，公司將提供不設上限的公立醫院醫療費救助支持。如果，員工在任職期間遭遇不幸導致完全喪失勞動能力或身故，公司將承擔其子女學習和生活的基本費用，一直到大學畢業。
好的企業總是別人家的，京東對員工的深切關懷，也正是京東能夠長遠走下去的根本所在。福利不僅能夠傳遞企業文化和價值觀，更能強化員工忠誠度和核心競爭力。京東不僅是對員工，還有員工的家人都進行無微不至的照顧，真心是羨煞旁人。只想問，京東還招人嗎？