最近有網友問在搜狐工作的環境怎麼樣？待遇如何？氛圍怎麼樣？說起搜狐，先談談搜狐的歷史。
1995年搜狐創始人張朝陽從美國麻省理工學院畢業回到中國，利用風險投資創建了愛特信信息技術有限公司，1998年正式成立搜狐網。
2000年搜狐在美國納斯達克證券市場上市。
2011年9月13日，《財富》雜誌公布2011年全球「100家增長最快的公司」，搜狐排名第89位。
2002年， 第二季度，搜狐率先宣布盈利，宣布網際網路的春天已經來臨。
在20年前，還是三大門戶的時代，搜狐應該是中國最有明星氣質的公司，當時搜狐創始人張朝陽全國巡迴演講，他就是網際網路的象徵。而就這麼一家網際網路的象徵為何就早早掉隊了呢？21歲的搜狐真的已經「老矣」？不再銳氣，不再充滿戰鬥力了嗎？
在網際網路職場論壇，一位職場人發帖吐槽到。搜狐開始嚴查考勤了！ 9點半之前必須到崗，遲到4次扣500，4次以上扣1000。而且張朝陽還說倡導工作777，看來養老公司的名號要保不住了。這樣的感慨也是瞬間引起了網友的圍觀與議論，我們先來看看網友們都是怎麼說。
有網友就說到。趕緊跑路吧，搜狐要是不養老了，那還有啥理由待著？你們大公司真好，我們遲到三次算一次曠工，曠工兩次就辭退。還有下降餘地，搜狐的樓不是比市值還高麼，還可以賣樓。三流公司抓考勤，抓考勤說是一個公司不行的標誌…難道？我曾經夢寐以求的養老公司，咋就變味兒了？
也有網友調侃到。誰？是誰？是誰激起了張朝陽的鬥志？今天收到內部信的時候都驚了。這多半意味著要裁員了，兄弟你理解錯了吧，四次以下每次500，五次以上每次1000。按照以往的經驗，一家公司突然在員工考勤上做文章，意味著要開始那個了，裁員預警~
也有網友吐槽到。777什麼鬼……一天十二小時，一周七天？生於憂患死於安樂，搜狐養老下去就完蛋了吧！趕快搞一下。我記得有句話怎麼說來著，當一個公司走下坡路的時候，就是從抓考勤開始，這句話到底是誰說的？
也有網友認為。按點下班，也按點上班有啥問題嗎。非得和奮鬥逼公司一樣變成下午上班才行？我這還沒轉正的是不是要做兩手準備啊...感覺好危險！
也有網友分析到。如果早上準時上班能換來晚上準時下班，我舉雙手支持。無可厚非，公司活下去再說。搜狐現在排不上號了，掉隊太多。張朝陽還不努力，公司就會不景氣，那樣更會大量裁員了，這變化說明養不起閒人了。
看了網友這麼多回復，筆者最後也總結幾句。
現如今的網際網路版圖上，我估計很多人都已經跟筆者一樣完全找不到搜狐的位置，不光是市值已經跌到很低，最重要的是，用戶已經不知道有哪個搜狐的產品是大家值得用的，或者還在用的。而搜狐是怎麼掉隊的呢？筆者從不喜歡長篇大論的說觀點，就從職場角度來說。張朝陽在網際網路顛覆最繁榮的時候失去了自己的謙卑感，並且不幸的患上了抑鬱症，在沒有領頭羊的基礎下，搜狐幾乎完美的錯過了移動網際網路的所有風口。再加上搜狐在門戶時代的轉型並沒有取得成功，產品技術也並沒有實質性的創新。要知道，天下武功，唯快不破，何況還是在瞬息萬變的網際網路。
但或許，張朝陽在10年前已經完成了自己承擔的歷史進程的責任。如今，搜狐開始從基礎抓起，筆者在這也希望搜狐能重新從一個拾荒者快速轉變成一個拓荒者。