《令人心動的offer》你的職場教科書,如何做到專業優秀、人緣好

職場 發佈 2020-01-02T13:38:13+00:00

最後,我想說,也許現在的你,還不夠優秀,現在的你還有很多抱怨,現在的你還在追求公平,我們何不從現在開始給自己一個期限,拼盡全力地去努力,完成自己的人生目標。

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「人間理想何運晨」。

這是最近抖音上很火的一句話。在抖音上看到一些片段以後,我就在想「這個男生到底是有多優秀」,會讓大家說出這樣的話呢?

於是我好好去看了這部律師真人秀綜藝,雖然其他實習生各有千秋,但從一開始,我們的何運晨同學就非常的優秀和與眾不同。

當然,最後的結果,也是意料之中的,一個月的實習後,從8名實習生中挑選3位轉正,何運晨第一個拿到律所的offer。

我們在職場中,怎麼樣去做,才能像何運晨一樣優秀,在專業能力上突出,與人交往時也能讓人感覺如沐春風,收穫領導的肯定呢?

從最後宣布轉正時帶隊律師的評價和何運晨在實習中的表現,我們可以發現,職場中想脫穎而出至少要做到以下4個方面:

1、盡全力

「以大多數人努力程度之低,根本沒到拼天賦的時候」。我們總覺得自己已經做得夠好了,已經拼盡全力了,其實還遠遠不夠。

31號的時候,我們團隊一起吃跨年飯,領導批評我「還沒有盡全力」,我當時覺得很委屈,我覺得自己已經做到了我能做到的百分百,於是我回答「是我能力有限」。

晚上,我自己想了想,如果說從結果倒推的話,我確實沒有「拼盡全力」,這是不置可否的。

畢竟2019年的成績雖然比2018年有所突破,但是並沒有超出領導的預期,也沒達到自己的目標。

《令人心動的offer》中,大家在處理第一個課題的時候,都是最後著急忙慌地提交作業,連可以輕鬆背誦法條的浩源都是直接提交的。

只有何運晨是有條不紊地利用最後幾分鐘進行檢查和完善,第一個課題,何運晨的成績第一。我們在職場中也是這樣,不能光完成任務就行,還要追求完成好任務。

2、專業能力滿分

想要在職場中立足,專業能力一定要滿分,能夠儘可能完美地解決工作問題,能夠做出成績來。

何運晨在實習過程中,處理案件時,總是能條理清晰、法言法語,運用掌握的法律知識解決問題,成績不是第一名就是第二名,都是位居前列。

我們在職場中也是如此,要審視自己在專業上的能力和知識掌握度,相應地補充、學習,提升自己的核心競爭力。

3、溝通溫暖

面對剛見面的同事,你會是什麼反應?

《令人心動的offer》中,李晨第一個到達會議室,一個人坐著乖巧又拘謹;接下來是李浩源來了,兩人在浩源的主導下尬聊;接下來有人來了,大家也是一度陷入沉默和尷尬。

知道何運晨來了,笑著指了指桌上的潤喉糖,問「是給我們準備的嗎」,大家一下就輕鬆了,開始說話。

接著,何運晨自我介紹,然後主導場面,安排大家依次介紹,氛圍得到很好的緩和。

在後面,不管是與委託人還是與組員溝通時,都具備同理心,和對方溫柔地說話。當梅楨和他一組,提出想要演講但又害怕影響成績時,何運晨都非常耐心地安慰。

在職場,能力固然重要,但是人際交往、人際溝通的能力也是需要加強的,我們每時每刻都需要與人相處,良好的人際交往可以讓工作事半功倍,尤其是在合作中。

4、懂得團隊協作

很多觀眾都表示,特別喜歡看何運晨和李浩源一組做課題,稱他們倆的合作叫做「神仙合作」,可以說是非常默契、非常互補。

當一個人有漏洞的時候,另一個人馬上進行補充,毫無違和感。還可以這樣說,何運晨不管和誰一組,都可以和其他組員非常好地進行合作,耐心聽取每個人的意見。

在職場中,常有合作的事情,而不總是一個人獨立完成,這時候就考驗你的團隊協作能力,不要說對方有什麼什麼問題。

誰都有問題,不是完美的,最重要的是,怎麼讓彼此團結起來把事情推進下去,想辦法把任務更好地解決。

最後,我想說,也許現在的你,還不夠優秀,現在的你還有很多抱怨,現在的你還在追求公平,我們何不從現在開始給自己一個期限,拼盡全力地去努力,完成自己的人生目標。

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責任編輯|XTY

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