在某些時候越是簡單的題目，越是容易答錯，因為有些人越是簡單就越是不細心，但是在有些時候面試官喜歡的心思細膩，思維靈活的面試者，這就是某些高學歷的面試者不被面試官錄用的結果所在了。對於一個大公司來說，學歷十分的重要但這只是門檻而已，頭腦靈活遇事多變的人往往才能為公司創造更多利潤的人，專業技能類的知識可以培養，但是某些方面是無法培養的，比如說大腦思維。
小編的表弟是個95後而且剛從大學畢業的高材生，出了校後就直接在一家大型企業面試工作，當時面試時面試官直接說了一道題是：「8米的繩子綁住老虎，10米處有草，怎樣才能吃到？」當時在場的所有面試者都充滿了疑問，表示不解而且有一個面試者說：「今天我們是來面試工作的，您不能直接切入主題問我們專業類的問題，這樣也好判斷我們的才能啊。」
面試官還是說道：「請回答我的問題」這時剛才說話的這位面試者說道：「我沒有時間在這裡陪您回答這些無聊的話題。」接著這位面試者就直接離開了。面試官心裡想著一點都不尊重人，在哪裡都不會被錄取。
這時第二位面試者也是實在不知道該怎麼回答這個問題，就算遍回答道：「獅子可以把繩子咬斷，這樣就可以吃到了。」面試官又說道：「如果是鐵鏈子要不斷呢？」聽到面試官的回答後，這位面試這顯然不知道該怎麼說了，就默不作聲起來。
最後論到表弟回答了，表弟不帶思考的直接說了一句：「老虎為什麼要吃草啊，老虎不是肉食動物嗎，所以不管草長在什麼地方好像都不關老虎的事。」這時第二位面試者聽到後，直接拍了拍自己的大腿並說著：「對啊，題目說的老虎啊，又不是說的羊，老虎幹嘛要去吃草呢，哎我真笨吶。」這位面試者表現的十分懊悔。
面試官滿意：「對的，這道題只是看你們腦子裝的快不快，很明顯題目就給出了答案，這道題只是看你們腦子裝的快不快。」這樣表弟表弟當場錄用了。